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根據(jù)省工商局《關(guān)于全省系統(tǒng)人事部門(mén)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)人事干部形象”活動(dòng)的通知》文件要求，結(jié)合我局全員大練兵活動(dòng)，現(xiàn)將具體活動(dòng)方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，必須堅(jiān)持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)持突出實(shí)踐特色、著力解決問(wèn)題，堅(jiān)持貫徹群眾路線、實(shí)行開(kāi)門(mén)評(píng)議，堅(jiān)持創(chuàng)新活動(dòng)載體、增強(qiáng)活動(dòng)效果；做到繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合，解放思想與破解難題相結(jié)合，提高素質(zhì)與推動(dòng)工作相結(jié)合，內(nèi)部教育與公開(kāi)監(jiān)督相結(jié)合，確保活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。

二、目標(biāo)要求

全市工商系統(tǒng)人事干部在講黨性上做到堅(jiān)持“五性”即政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性；重品行上做到“雙優(yōu)”即政治品行優(yōu)、生活品行優(yōu)；表率作用做到“五先”即要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。引導(dǎo)人事干部落實(shí)“三勤”（勤學(xué)習(xí)，勤思考、勤工作）、“三嚴(yán)”（嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)要求）、“三實(shí)”（講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效）

三、總體安排

“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為期三年。2012年為“集中活動(dòng)年”，重點(diǎn)抓好中央、省委省政府、國(guó)家總局、省局、市局有關(guān)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，在查找問(wèn)題、深入整改上下功夫。2012年為“深化拓展年”，進(jìn)一步查找和解決存在問(wèn)題，擴(kuò)大活動(dòng)成果，使工商人事工作滿意度明顯提升。2010年為“鞏固提高年”，重點(diǎn)是進(jìn)行“回頭看”，查漏補(bǔ)缺、深化整改，總結(jié)規(guī)律、建章立制，鞏固成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

四、2012年活動(dòng)具體安排

集中學(xué)習(xí)從5月開(kāi)始，到2012年初結(jié)束，共分四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（5月4日－14日）。召開(kāi)人事干部動(dòng)員會(huì)，結(jié)合全市大練兵第一階段“學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)制度”的三項(xiàng)內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及人事工作法規(guī)體系等（具體學(xué)習(xí)內(nèi)容附后）。

（二）查擺分析階段（5月15日－6月30日）。采取形式多樣的自查、互查、問(wèn)卷調(diào)查、談心活動(dòng)等多種形式，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足。重點(diǎn)抓好“五查五看”（具體內(nèi)容附后）

（三）整改提高階段（7月1日－11月30日）。對(duì)查擺中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和征求的意見(jiàn)建議進(jìn)行分析歸整。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作（附后）。

（四）回顧小結(jié)階段。（12月1日－2012年1月10日）。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行小結(jié)，重點(diǎn)針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差。各單位此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況小結(jié)和個(gè)人小結(jié)于1月6日前報(bào)市局人事科。

五、各單位主要負(fù)責(zé)人及人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)也要積極參與此項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，認(rèn)真落實(shí)《方案》中規(guī)定的學(xué)習(xí)、整頓內(nèi)容。各單位人事干部要以此次活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合市局《科級(jí)干部管理暫行規(guī)定》對(duì)照自查干部作免工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)履行相關(guān)程序、完善相關(guān)內(nèi)容。各單位要利用各類(lèi)信息平臺(tái)，廣泛宣傳并及時(shí)交流溝通，每月15日向市局人事科上報(bào)1條信息。各單位要把此次活動(dòng)的開(kāi)展與效能建設(shè)、反腐倡廉制度建設(shè)和人事工作創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，以活動(dòng)促進(jìn)人事工作再創(chuàng)新的佳績(jī)。