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為了進一步加大招商引資力度，提高招商引資工作效率，市委、市政府決定在國內發達地區、重點城市派駐駐外招商員，現就有關事宜通知如下：

一、派駐招商員的目的

宣傳推介我市資源、區位優勢，促進我市與重點發達地區產業、項目的合作對接，吸引更多客商到我市投資興業。

二、派駐區域及對接產業

（一）重點區域：珠三角、長三角、京津唐地區。

（二）重點地市：上海、蘇州、寧波、溫州、福州、北京、唐山、煙臺、青島。

（三）對接產業：對俄出口加工、礦產資源精深加工、農業產業化、旅游、現代物流、高科技等。

三、選派辦法

（一）范圍：市各機關、企事業單位干部職工，市民（包括廳級干部）10-15人。

（二）選派方式：個人自薦、部門推薦、組織選派，招商引資工作委員會把關審批。社會人員直接到招商局報名。

（三）報名時間、地點：6月4日－10日到市招商局報名。

四、駐外招商員工作任務

（一）年度內至少引薦一戶域外投資企業（實際到位資金在2000萬元以上的生產加工型企業、當年實現進口額500萬美元以上從事進口貿易業務的外經貿企業、實際到位資金在5000萬元以上的第三產業，<房地產除外>）落戶我市。

（二）促進地區合作，建立發達地區產業互補區域合作關系，締結友好市縣區。

（三）宣傳推介優勢，建立電視、報紙、網絡宣傳平臺，提高我市的知名度和美譽度。

（四）適時組織投資促進活動。

五、駐外招商員待遇和管理

（一）招商員駐外工作期間的工作關系、級別、待遇等留不變。

（二）派駐駐外招商員所需經費，由市財政局一年一次性拔付10萬元，半年按財政制定的標準結算（全年報銷的宿費、交通費等票據額度不得低于總經費的50%）。

（三）由市招商局負責駐外招商員的管理工作，工作期限為一年。

（四）駐外招商員每月工作不少于20天。

（五）駐外招商員每月要向市招商局匯報一次工作進展情況（招商項目、工作動態、接觸的企業客商名錄及簡介）。

（六）由市委組織部、人事局、招商局每半年對駐外招商員進行一次考核。對貢獻較大的招商員，將按照《黨政干部選拔任用條例》予以重用。

（七）駐外招商員要認真研究國家政策、市情、招商項目及駐地資源產業發展情況，提高對接度。要遵紀守法，樹立良好的對外開放形象。

六、獎勵

駐外招商員引進新辦固定資產投資2000-5000萬元、5000以上-10000萬元、10000萬元以上的生產加工型企業項目，由受益方分別給予15萬、25萬、35萬一次性獎勵。（處級以上干部招商員所得的獎金，50%補充原單位經費，50%作為個人獎勵）。

七、具體要求

（一）要把選拔推薦駐外招商員工作作為全市開民“五個一”活動的重要組成部分，主要領導要親自抓，務求實效。

（二）駐外招商員的選用，重點從與發達地區有親緣、情緣關系的現職處科級干部、處級后備干部，離退休干部，以及社會各界人士中選用。

（三）要嚴格把關，組織部、人事局、招商局等有關部門和單位要切實把想干事、能干事的同志選撥到駐外招商員的隊伍中來，以保證選人、用人質量。是后備干部的招商員，組織部門要予以重點考察。