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根據縣政府《關于同意公開招考高中教師的批復》（政字號）精神，為做好縣中學高中教師選聘工作，特制定本方案。

一、組織領導

為加強年縣中學選聘高中教師工作的領導，確保選聘工作公正、公平、公開，特成立縣中學選聘高中教師工作領導小組。組成人員如下：

二、選聘對象和名額：

1、應（歷）屆本科及以上學歷畢業生19名。其中：語文1人，數學2人，英語2人，物理3人，化學2人，生物2人，政治3人、歷史2人、地理2人。

2、外縣市在職骨干教師7名。其中語文1人，數學1人，英語1人，物理1人，化學2人，政治1人。

三、選聘條件：

（一）應（歷）屆本科及以上學歷畢業生

1、熱愛教育事業,遵紀守法，品行端正，身體健康。

2、師范類二本及以上學歷或非師范類二本及以上學歷；

3、具有高中教師資格，且具備派遣資格。

4、年齡不超過30周歲（1980年9月1日后出生），碩士研究生可放寬至35周歲（1975年9月1日后出生）。

（二）外縣市在職骨干教師

1、忠誠于教育事業，遵紀守法，師德良好，業務精湛，教學經驗豐富，教學業績突出。

2、年齡在40周歲以下（1970年9月1日后出生）。

3、具有高中教師資格，第一學歷為本科及以上學歷、且任教三年以上的在職公辦高中教師。

四、選聘程序

（一）報名

1、符合選聘條件的應聘人員于年7月5日—14日到縣中學教務處報名。

2、應（歷）屆畢業生提供身份證、報到證、學歷證書、教師資格證（應屆畢業生提供學校教師資格認定證明）的原件及復印件和2寸免冠彩色照片。

3、在職骨干教師攜帶身份證、學歷證書、教師資格證、職稱資格證書、有關榮譽證書的原件及復印件和2寸免冠彩色照片。

4、每人交報名考務費200元。

（二）資格審查

報名結束后，由縣監察局、縣發改委、縣人力資源和社會保障局、財政局、縣編委辦、縣教育局對考生進行資格審查，審查合格者，方可參加考試。

（三）筆試（100分）

1、考試方式：采取閉卷方式進行

2、考試科目：教育理論（教育學、心理學）40分；專業基礎（相關學科高考模擬題）60分。

3、考試時間：

教育理論和專業基礎：年7月17日上午8：30-11：30

4、考試地點：縣中學。

（四）面試（100分）

面試采取說課方式，按筆試成績從高到低確定面試入闈對象。

1、參加說課的人數和選聘職位數的比例為3:1。

2、說課內容：所報學科高中課程。

3、說課時間：年7月18日上午8：00-12：00

其中應（歷）屆畢業生說課時間10分鐘，在職骨干教師說課時間15分鐘。

（五）體檢

擬聘用人員，于年7月19日到縣人民醫院按照教師資格認定體檢標準進行體檢（費用自理），體檢合格方可聘用。

（六）政審（考核）

根據筆試和說課的總分，依據選聘名額，從高到低排名擬定聘用人選，由縣中學負責擬聘人員的政審和考核。

（七）聘用

經體檢政審合格的擬聘人員，在縣人民政府網公示7天后，報縣中學選聘高中教師工作領導小組審定，然后簽定就業協議，其中應（歷）屆畢業生在年8月10日前提供報到證和檔案，并實施人事（費用自理），外縣骨干教師按規定辦理調入手續。所有選聘的教師均需服務五年以上，方可申請工作調動。

四、其他事項

1、各科報名人數不足選聘計劃三倍的，由縣中學選聘高中教師工作領導小組討論決定選聘名額。

2、選聘入選者有如下情形之一的，一律取消錄取資格：①考試舞弊者；②審查資格時不符合選聘條件的；③提供虛假證件和材料的。

3、在職骨干教師經考核符合調入條件的，由縣人力資源和社會保障局發商調函，辦理相關手續，凡正式調入的骨干教師享受本縣公辦教師同等待遇。其中屬于中學高級教師職稱調入的，由縣財政一次性發給安家費2萬元。