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為進一步健全大學生村官教育管理機制，增強隊伍活力，鍛煉提高村官整體素質，現根據《縣大學生“村官”考核管理辦法（試行）》，結合我鎮實際，特制訂本實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，嚴格標準，保證質量，開展大學生村委主任助理競爭掛職選拔活動，把政治素質好、學習成績優良、有組織管理能力的優秀村官選拔出來，充實到鎮機關擔任辦公室主任助理，進一步激發大學生村官及鎮機關工作人員敬業愛崗、開拓進取、奮發向上的精神，增強干部隊伍活力，努力建設一支政治素質高、思想作風正、業務能力精、開拓創新強的基層干部隊伍，為推動經濟社會協調發展提供人才支持。

二、基本原則

1、培養鍛煉原則；

2、獎懲激勵原則;

3、公開、平等、競爭、擇優原則；

4、民主集中制原則；

三、組織領導

為切實加強大學生村官掛職任用工作的領導，確保該項工作公開、平等、有序地完成，鎮黨委成立鎮大學生村官公開競選工作領導小組，成員如下：

組長：*

副組長：*

成員：*

由*兼任考察組組長，*任副組長，成員為*，考察組設在黨政辦。

四、競選崗位

本次大學生村官競爭掛職共安排9個職位，具體為：

黨政辦主任助理4名：

人大線（協助主任做好人大、交通等工作）；

黨政線（協助主任做好黨政、文書等工作）；

紀檢線（協助主任做好便民服務中心的對外窗口服務、奔小康工程等工作）；

組織線（協助主任做好基層組織建設、勞動力轉移培訓等工作）

經濟發展辦主任助理1名（協助主任做好農業、林業、水利等工作）；

經濟發展服務中心主任助理1名（協助做好工業、新農村建設等工作）；

社會事務管理辦主任助理1名（協助主任做好計生、文化等工作）；

社會事務服務中心主任助理1名（協助主任做好民政、綜治等工作）；

村鎮規劃建設辦主任助理1名（協助主任做好村建、土管等工作）；

五、考核評定

選拔到鎮掛職鍛煉的大學生“村官”，根據平時工作表現在年終時給予一次性獎勵，車輛接送享受鎮機關干部同等待遇，工作表現優秀的，在公務員和事業單位選拔考試中優先推薦。

六、掛職時間

原則上定為半年

七、競選資格

1、政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力；

2、身體健康、文化程度在大專（含大專）以上；

3、年齡在35周歲以下的正式在編大學生村官。

八、競選時間

選拔時間：8月13日—8月18日。

九、實施程序

1、宣傳動員。8月13日召開全體大學生村官會議，明確開展競爭掛職的目的和意義，公布公開競爭的職位、條件、程序和方法。

2、公開報名和資格審查。動員會議結束后，符合公開競選條件的人員即可向黨政辦報名；報名者需選擇一個競選職位，填寫《大學生村官競選掛職報名登記表》，于8月16日16時前交周莉處，報名人數不足1：2崗位的，按照填報情況由鎮黨委調劑確定；鎮大學生村官公開競選工作領導小組進行資格審查后，公布報名情況。

3、競職演講。參加競選掛職的人員必須在全鎮工作人員會議上進行競職演講，會議時間定于8月18日。演講內容包括自己的基本情況、任職優勢、工作思路及工作措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時5分鐘。由鎮公開競選工作領導小組成員按100分制進行現場打分，最后得分比例為：鎮機關干部測評分20%；所在村主職干部測評分20%；大學生“村官”互評分10%；競職演講平均得分50%。

4、選定考察對象。由鎮大學生村官公開競選工作領導小組根據競選人員競職演講得分，結合測評分確定最高分者為考察對象，由考察組進行任前考察。

5、任前公示。經考察后，對掛職擬任人選進行公示，公示時間為3天。

6、組織任命。由鎮黨委發文公布掛職人選名單，并報相關部門備案。

九、工作要求

推行大學生村官公開競選掛職鍛煉是教育管理大學生“村官”的創新舉措。為切實有效地做好該項工作，特提出以下幾點要求：

1、掛職鍛煉是大學生“村官”學習提高的重要途徑，各大學生“村官”要提高認識，珍惜機會，積極參與、支持和配合公開競選工作，確保該項工作順利進行。為此，要求凡符合公開競選資格條件的人員無特殊情況都必須要報名參與競選。

2、鎮紀委要充分發揮監督作用，嚴格工作紀律，確保競選工作公平公正進行，對違反組織人事紀律、拉幫結派搞非組織活動的，要嚴肅予以查處。

3、建立激勵機制，營造健康向上的競爭氛圍。對在競選中落選的同志，要給予積極的引導，鼓勵他們增強信心，繼續學習，不斷提高，對表現出色的列為培養對象，增加人才儲備。

十、本實施方案由鎮大學生村官公開競選工作領導小組負責解釋。