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**市認真貫徹落實黨和國家關于老干部工作的方針、政策，緊緊抓住落實離休干部政治、生活待遇這條主線，堅持以人為本，努力解決老干部工作中遇到的重點難點問題，實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。**市委老干部局在先進性教育活動中，把建立健全保持共產黨員先進性長效機制與做好老干部工作、發揮老干部作用有機結合起來，以與時俱進的精神積極探索新時期老干部工作的新途徑、新辦法，采取強有力措施，促進老干部群體在三個文明建設中發揮積極作用，共創和諧社會新局面。 一、領導高度重視，創新工作格局。**市委、市政府高度重視老干部工作，堅決貫徹中央和省委的指示精神，認真落實黨的老干部政策，形成書記親自抓，分管副書記協助抓，常委、組織部長專門抓，各級各部門齊抓共管的工作局面，做到“三堅持”。一是堅持定期向老干部通報工作制度。去年以來，市委書記林木聲和市委副書記、市長黃志光同志先后4次親自為老干部通報**市經濟社會發展情況，統一了老干部的思想，增強老干部參與**經濟社會發展的信心。二是堅持定期召開研究老干部工作例會制度，針對基層和老干部提出的意見建議以及存在問題，在深入調查研究的基礎上制定具體措施，確保老干部的政治、生活待遇落到實處。三是堅持定期不定期深入基層調查研究制度，結合時政方針和各時期工作重點確定調研專題，使決策更加切合上級精神、更加貼近基層實際、更加滿足老干部需求。

二、認真履行職責，積極落實措施。在市委的正確領導下，市委老干部局認真履行職責，積極落實有效措施，不斷推進老干部工作見實效上水平。一是當好市委參謀。該局堅持多深入基層、多聯系老干部，面對面地征求意見交流思想，及時掌握老干部思想動態和老干部生活、身體狀況，為市委研究老干部工作、解決存在問題提供決策依據。二是堅持聯系老干部制度。該局堅持掛鉤聯系老干部制度，把局科級以上干部的聯系電話印發給市直全體離休干部，方便溝通聯系。同時，切實轉變工作作風，變等待老干部上訪為主動下訪。還建立了局領導班子成員掛鉤聯系區縣老干部工作的制度，指導區縣落實好黨的老干部政策，幫助抓好老干部的思想政治建設，化解矛盾，解決困難。三是建立學習培訓制度。**市委老干部局通過堅持理論中心組學習制度，切實發揮理論學習中心組的示范帶動作用；健全每月1次理論政策學習活動，對在崗的工

作人員進行業務知識和新知識培訓，進一步提高老干部工作者的整體素質。四是建立工作職責監督制度。根據擬定的年度崗位目標責任，確定檢查的內容、方法、時間和要求，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”的原則，定期或不定期地組織檢查，及時糾正存在的問題。同時把組織檢查與老干部及家屬的滿意程度結合起來，形成上下結合的監督機制，不斷提高老干部工作者做好工作的自覺性。公務員之家版權所有

三、加強教育管理，充分調動工作積極性。全市各級黨組織積極采取有效措施加強老干部隊伍建設，促進老干部群體在物質文明、政治文明、精神文明建設中發揮積極作用。一是健全“定期學習”制度，加強老干部思想政治建設。加強全市346個老干部黨支部建設，加強對老干部黨支部書記的教育培訓，同時根據老干部的現狀和特點，采取集中輔導、自學、交流討論、“移動式”學習、分類指導等形式組織授課學習，促進老干部學習培訓制度化；切實辦好老干部（老年）大學，把全市6個老干部（老年）大學辦成建設學習型社會的樣板，實現終身教育的陣地，并在指導區縣老干部（老年）大學規范化辦學有新進展。通過定期組織政治學習、閱讀文件，實現老有所學，緊跟時代步伐，保證老干部在思想上與黨中央保持一致。二是健全“健身娛樂”制度，豐富老干部的精神文化生活，做到老有所樂。全市各級建成老干部活動場所186個，一次可容納12800人，滿足老同志就近參加活動的需要。加強老干部（老年）書畫研究會、詩詞學會等文體活動小組建設，定期組織、引導老干部參與健康向上、文明高雅的文體活動，豐富老干部的精神文化生活。三是健全老干部“建言獻策”制度。每年組織老干部參觀考察市政建設等重點工程、重點項目，并通過召開座談會、上門訪談等形式通報全市經濟和社會發展情況，誠心誠意征求老干部對全市經濟社會發展的意見建議，發揮老干部特長，讓他們當重大決策前的“參議員”，重點工程、重大活動中的“監督員”，重要政策、重要工作的“宣傳員”。近年來，涌現出許多先進老干部，如市群藝館館長王金光同志被授予全國老干部先進個人，易地安置在汕離休干部陳志華同志被授予全國老有所為精英獎，**教育學院楊方笙同志被授予全國老有所為奉獻獎。