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電子有限責任公司是一家在天津開發區投資的外商獨資企業，*2年3月開工投產，目前公司累計投資額已達35億美元，員工總數近萬人。*5年，*在中國的銷售額為647億元人民幣，出口額達69.54億美元，成為中國最大的外商出口企業之一。公司黨委建立于*7年2月，是全國第一家外商投資企業黨委，現有黨總支4個，黨支部18個，黨員489名。多年來，公司黨委按照“三個代表”的要求，以發揮黨員作用為工作核心，以創新黨建工作為動力，切實加強基層黨建工作，黨的工作蓬勃開展，黨組織的政治核心作用愈發突出，黨員的先鋒模范作用得到中外雙方員工的高度贊譽，公司黨員已成為在投資者眼中有信任、在企業管理中有位置、在員工群眾中有威望的優秀模范群體。公司黨委被評為市級先進基層黨組織；黨委書記尹國豐同志*1年榮獲全國優秀黨務工作者稱號。

堅持“一點三為”工作思路，加強黨的組織建設

公司黨委立足于從外資企業的實際出發，堅持“將促進企業發展作為黨建工作與經濟工作的結合點，使黨的活動為企業所需要、為黨員所歡迎、為外商所理解”的“一點三為”的工作思路，創造性地開展工作。一方面，使黨建工作為外商所理解和支持。公司黨委主動與外方進行溝通，向外商宣傳建立黨組織的目的和意義，使外商認識到黨組織與他們在提高企業利潤、促進企業發展上目標完全一致，爭取外商的理解、信任和支持。同時注重用黨組織和黨員的良好形象感染外商，創造開展黨的工作的有利條件。一次公司選派7名優秀骨干員工到總部培訓，結果每個人都獲得了優秀，當外方高層管理人員得知7人中有5人是中共黨員時，感到很驚訝，表示對黨員非常敬佩。另一方面，使黨建工作為黨員所歡迎和期盼。準備到公司工作的黨員多數都有“今后如何找到黨組織”的疑慮，但到了公司，才發現公司黨的組織非常健全，黨的活動非常豐富。公司黨委推出的黨的工作“三個公開”，即：公開建立黨組織,公開黨員的政治身份，公開黨組織活動，使黨員有強烈的歸屬感。同時，使黨建工作為企業所需要。公司黨委始終認為，黨組織發揮戰斗堡壘作用與企業發展愿景是不矛盾的；黨員發揮先鋒模范作用與企業對員工的要求是不矛盾的。只有黨員發揮作用，才能更好地帶動員工一同工作，為黨員個人的發展與企業的發展起到積極的推動作用。

創新黨員教育管理方式方法，努力做到“三個典范”

公司黨委始終從外資企業的實際出發，教育和引導黨員做遵紀守法的典范，做掌握先進科學技術和現代管理知識的典范，作為企業創造更大效益的典范。教育和引導黨員樹立以經濟建設為中心的思想，積極促進企業發展。黨委結合先進性教育活動，在全體黨員中開展了“黨員在外資企業應當充當什么角色”的大討論，增強黨員在本職崗位上實踐黨的宗旨，以實際行動支持黨的對外開放政策的責任感和緊迫感。教育黨員增強先進性意識，立足本崗發揮先鋒模范作用。公司黨委注重把黨的要求與外資企業的實際情況結合起來，與促進企業發展結合起來，探索創新先進性教育活動的方式方法。強化黨員的理論學習和思想教育，教育黨員做到立足本崗，建功立業，實踐黨的宗旨。活動形式始終堅持小型分散、業余靈活的原則，黨支部和黨小組活動通常利用午餐時間在餐廳舉行，黨委會議也利用中午或下班后的時間進行。教育黨員切實增強業務素質，在學習先進的科學技術和管理經驗上作表率。公司黨委堅持“黨管人才”原則，努力使黨員成為人才，使人才成為黨員。黨委將培養一支掌握先進技術和管理知識的黨員隊伍作為一項重要任務，教育黨員虛心向外方技術人員學習。努力創造條件，積極推薦黨員參加每年一期在海外舉辦的“中國強化管理培訓班”和到*大學進修。在連續兩年的*公司“讓客戶完全滿意”（TCS）全球大賽中，以黨員為主要成員的天津公司小組一舉奪冠。在歷年來公司業績考核中全體黨員都被評為良好和優秀的員工，公司近80%的黨員擔任了各級管理和技術領導工作。抓住一切有利條件，不斷夯實黨組織各項工作基礎。在招聘員工時，黨組織在與外方協商后提出在同等條件下共產黨員優先錄用，使黨員隊伍不斷壯大。近年來，在新招聘的員工中黨員占到80%以上。注重黨員發展工作，多次舉辦入黨積極分子培訓班，每年約有20多名積極分子加入黨組織。另外，為了適應公司黨員隊伍規模不斷擴大、黨建工作規范化制度化的客觀要求，公司黨委又首先建立了適合于外資企業的黨建工作聯絡員制度，從黨政機關退休黨務干部中聘任一名黨建工作聯絡員，專門負責公司黨建的各項基礎性工作。

借鑒先進企業文化，創新思想政治工作

在多年的實際工作中，公司黨委深刻地認識到*公司在中國的成功很重要一點是得益于*公司優秀的企業文化和管理傳統與中國本土文化的成功融合。企業文化離不開人的工作，這與思想政治工作相輔相成。外資企業黨的工作只有貼近實際不斷開拓創新，將企業文化的理念貫穿于職工思想政治工作的始終，才能切實加強基層黨建工作,不斷提高黨組織的影響力和凝聚力。在實際工作中始終堅持“以人為本”的企業文化精神，創造和諧穩定的勞資關系。在外資企業特殊的環境中，協調勞資關系，營造和諧氛圍，確保企業穩定，促進企業發展，是企業黨組織發揮作用的重要內容之一。為此，公司黨委對*“對人保持不變的尊重，操守完美”的管理理念給予積極倡導，鼓勵員工與主管之間的直接溝通，并協助公司專門設立了14種溝通渠道。在公司黨委的倡議下，黨員在“我建議”活動中想在前、走在先，發揮了骨干和帶頭作用。不少黨員提出的建議被公司采納，取得了明顯的經濟效益，受到外方高層管理人士和員工的稱贊。實施關愛行動，把思想政治工作滲透到各項活動中去。黨委在尋求企業文化建設和思想政治工作的工作結合點方面進行了積極的探索。積極組織公司“家庭日”活動，并利用“家庭日”活動對員工進行敬業愛崗教育。黨委定期組織中外管理人員和員工家屬交流座談，介紹公司的發展前景，參觀現代化的車間，營造和諧融洽的管理氛圍。黨委還協助公司開展了各種體育比賽、卡拉0K大賽、春游、集體婚禮等活動，讓員工在豐富多彩的活動中增強歸屬感，樹立團隊精神。引導員工積極參與社會公益生活，向社會和公眾展示*公司的良好形象。公司黨委建立了對口扶貧地區，捐贈希望小學，慰問受災困難群眾，義務植樹，無償獻血等活動，并以資助“希望工程”活動為載體，發動每名黨員與需要資助的失學兒童一幫一結對子。