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*集團有限公司是一個以煤為主，集電力、焦化、建材、化工、機械制造為一體的特大型企業，年產原煤1300萬噸。現有職工44000余人。公司黨委下設二級單位黨委36個，基層黨支部578個，黨員15930名。近年來，集團公司黨委堅持融入中心抓黨建，充分發揮政治核心作用，帶領黨員職工奮力拼搏，贏得了歷史上發展最快、最好的時期。特別是*2年以來，煤炭產量連續創出歷史新水平，營業收入比“九五”期末翻了兩番多，*5年達到54.4億元，年均增長26％；企業總資產比“九五”期末增加42億元，*5年達到81億元，增長108％；實現利稅15.7億元；安全投入為“九五”時期的12.5倍，連續多年實現安全生產；職工人均年收入20588元，年均增幅26％。集團公司榮獲全國煤炭工業優秀企業，河北省先進基層黨組織、先進集體、思想政治工作優秀企業等稱號。

強化“四好班子”創建，提升公司黨委抓大事、謀發展、駕馭全局的能力

公司黨委以高度的事業心和責任感，突出抓好領導班子建設和領導能力的提升，努力達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的創建目標。一是強化學習，提高素質。公司黨委不斷強化各級領導班子的理論和業務學習，每年對所有的礦處級領導干部輪訓，采取“走出去、請進來”等方式辦班培訓上萬人次，有效地促進了領導思想大解放、素質大提高。二是選好干部，配好班子。每年對領導班子考核調整，先后選拔充實了*多名優秀人才，為企業發展奠定了組織基礎。三是轉變作風，廉政勤政。公司黨委把作風建設作為總開關，制定了作風和廉政建設的規章制度50余項，并帶頭嚴以自律，勤廉奮勉，整個領導作風和機關作風整飭一新。堅持每年開展諾廉述廉評廉考廉等活動，樹立了廉政勤政的良好形象。四是團結協作，凝心聚力。黨委認真貫徹民主集中制，嚴格執行“兩個議事規則”，建立了民主科學決策的機制，保證了重大問題的正確決策。“四好班子”的創建，對企業的改革發展起到了決定性的重大作用。特別是公司黨委書記、董事長張文學帶頭解放思想，求真務實，以企業家的大手筆，先后提出了“五個創新”的先進理念，“五大任務、五大跨越”、“五個一批”的工作重點，提出了企業“三步走”等重大部署，制定了“十一五”發展規劃和總體戰略，提出了到2010年營業收入達到130億元的宏偉目標。這些戰略構想有的已實施或有了實質性進展，“內挖外擴”取得了百億噸煤炭儲量,“一基多業”實現了多元產業的戰略轉移,把一個條件復雜包袱沉重的衰老企業帶入了強勢發展的新階段。營業收入年均增長10.8億元，被職工譽為干事創業、強企為民的最好的一屆班子。

強化機制創新，構建黨建工作質量管理體系

公司黨委為適應建立現代企業制度和參與國際市場競爭的需要，借鑒國際先進的ISO9000系列標準，對黨建工作進行認真的梳理、整合和優化，在全公司建立了黨建工作質量管理體系，形成了黨建工作規范化、制度化、系統化的新機制。制定了《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》，每一項工作都做到有計劃、有實施、有記錄、有檢查、有反饋、有持續改進，使黨建工作從“柔性”管理邁向“剛性”操作。進一步規范各級黨組織的工作流程，制定了《黨建工作記錄規范》，將黨建工作的十多種記錄本優化為“四本兩表一賬一卡”，滿足了ISO9000系列標準關于“做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度”的要求，增強了工作的可操作性和實效性，從而有效地克服了過去黨建工作中存在的“兩張皮”、定性多定量少等諸多問題，實現了程序化控制、標準化考核、持續化改進，使黨委工作部署不折不扣地落實到位。這一體系已順利通過國家級認證，成為全國第二家取得認證資格的企業。邯鄲市委組織專題調研，并在全市推廣。省委組織部、省國資委黨委在*集團召開專題會議推廣了這一經驗。公司黨委還創造性地將先進性教育納入這一體系，使每個階段都形成了“策劃、實施、檢查、改進”閉合循環。這一做法在省國資委黨委、市委先教辦經驗交流會上作了介紹。

強化先進性建設，充分發揮黨組織和黨員在企業改革發展中的作用

公司黨委堅持“把黨員培養成生產經營中的骨干，把生產經營中的骨干培養成黨員”，強化黨員在企業中的“排頭兵”作用。每年舉辦*余期黨員輪訓班，大力開展政治思想理論、現代企業管理知識等培訓，從而使黨員的素質適應了企業快速發展的要求。緊緊圍繞企業的重點、難點和熱點，連續21年每年開展黨建主題活動，激勵黨員攻關創效，年均創效6000萬元以上；在公司評選的各類勞模標兵等先進人物中，黨員的比例達到98%，以黨員的先鋒模范作用保證了各項任務的完成。“奉獻號工程”的做法得到中組部的肯定，“凝聚工程”活動經驗在省市進行了交流，“創新、創優、創先、創效”活動的10個重點項目全部在省國資委獲獎。公司黨委隨著企業改制改組的不斷深入，及時調整健全基層黨組織，配齊配強黨支部班子。廣泛開展黨支部達標升級競賽，優秀黨支部和一級黨支部的比例每年都達到98%以上，有效地發揮了戰斗堡壘作用。

強化思想政治工作和企業文化建設，增強企業凝聚力

公司黨委始終堅持“三貼近”的原則，高舉“鑄造生命線，唱響主旋律”的旗幟，建立健全了思想政治工作10個運行機制，連續21年每年開展一個主題教育，連續4年廣泛組織了“以德興企，以德育人”和“九爭創”活動，形成了“團結、穩定、鼓勁”的良好氛圍，先后有46人次、27個單位被評為市級以上勞模和文明單位，集團公司多次獲省、市“思想政治工作優秀企業”稱號。公司黨委加強建設與現代企業管理相適應的特色企業文化，以此來提升整體管理水平和核心競爭力，構建了“以企業戰略和企業理念為引領，以精細化管理為基礎，以安全為重點，以行為養成、視聽覺系統、環境刷新為支持”的企業文化總體框架,激活了生產力。集團公司獲“全國企業文化建設先進單位”稱號。