縣勞動和社會保障局市級文明單位申報報告
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市級文明單位申報報告
2005年以來，縣勞動保障局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以為人民服務為主題，認真貫徹落實縣委關于精神文明建設工作的部署，把素質教育和三個文明創建活動有機結合起來，加強領導，落實責任，強化措施，狠抓落實，卓有成效地開展精神文明創建活動，取得了優異成績。為申報市級文明單位，現將一年來精神文明建設工作情況報告如下。
一、加強領導，明確責任
一年來，局黨組堅持三個文明一起抓，始終把精神文明建設作為提高干部隊伍素質、增強凝聚力和戰斗力的關鍵措施，列入重要議事日程，切實加強對精神文明創建活動的領導。我局成立了以黨組書記、局長任明釗任組長，副局長李義重任副組長，政工干部和所屬三個黨支部書記為成員的精神文明建設工作領導小組，認真做到“兩手抓，兩手都要硬”，有計劃、有措施、有活動、有實效，完善各項制度，創新工作機制，不斷提高精神文明建設的新水平。原創：領導班子堅持民主集中制，團結協作，以身作則。從局黨組成員，黨總支支部委員、各股室處單位負責人到每個工作人員，層層落實了文明創建工作責任制，統一規劃，周密安排，精心組織，切實做到了有部署，有檢查，有落實，確保精神文明創建活動順利開展。
二、強化措施，狠抓落實
一是加強學習教育。作為全縣第一批保持共產黨員先進性教育參學單位，我局加強領導，精心組織，通過學習整改，真正使廣大黨員干部受到了教育。黨組一班人團結協調，作風民主；黨總支和所屬支部班子健全，分工明確，堅持黨的組織生活會制度，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。組織廣大黨員干部深入學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想、共產黨員先進性標準和英雄模范事跡等，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和愛國主義、集體主義、社會主義教育。加強職業道德、社會公德、家庭美德建設。大力倡導樹立解放思想、實事求是精神，緊跟時代、勇于創新精神，知難而進、一往無前精神，艱苦奮斗、務求實效精神，淡泊名利、無私奉獻精神。引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。崇尚科學、健康、文明的生活方式，反對迷信、庸俗。通過祭掃烈士墓、參觀警示圖展，學習孔繁森、任長霞等英雄事跡，深入開展了形式多樣、生動活潑的學習教育活動，把愛黨、愛國、愛社會主義、愛家鄉、愛崗位的教育貫穿到各項精神文明創建活動之中。二是健全各項制度。在進一步完善學習、組織建設、作風建設和黨員管理制度的基礎上，建立健全了《考勤制度》、《財務管理制度》、《衛生管理制度》、《廉政勤政制度》、《值班巡邏制度》、《來電登記及電話管理制度》、《用電管理制度》、《計算機管理制度》和《車輛管理制度》等9項制度。制定和完善了行政審批、行政復議、社會保險、職業介紹、勞動監察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等7個服務窗口標準，為群眾提供“一站式”服務。同時按照縣委、縣政府建設“平安定陶”的要求，建立健全了勞動保障不穩定因素排查調處制度和考核評比制度，及時妥善處理群體性突發性事件，確保社會穩定，為創建優質服務窗口提供了有力保證。三是積極開展“比、學、趕、幫、超”活動。在行業精神文明建設中，大力開展了以比職業道德，賽行業風氣，比服務質量，賽工作能力；比文明管理，賽執法水平；比工作紀律，賽遵紀守法；比衛生清潔，賽環境優美；比組織領導，賽活動成效為主要內容的六比六賽活動，有力地推動了創文明單位、當人民公仆活動的開展。
三、注重實效，全力推進“三創建”活動
2005年，我局以創建文明單位為目標，創建文明社區為基礎，創建文明城市為重點，加大力度，注重實效，全力推進“三創建”活動的開展。一是加大投入，美化工作、生活環境。在資金比較緊張的情況下，為各股室處購置了微機、激光打印機、復印機、傳真機、數碼攝像機、數碼照相機等辦公設施，建立了互聯網局域網，推行高科技辦公手段，切實提高了辦公條件；購置安裝了電視機、dvd、音響、空調，豐富了干部職工的業余文化生活。今年由勞保處帶隊參加了全市企業退休職工門球賽，取得了第四名；落實衛生防疫和群眾保健工作的各項制度，對機關內外環境實行定期大掃除，切實做到工作、生活環境整潔、優美、舒適，基本實現了凈化、硬化、綠化、美化、亮化的目標要求。二是加強行風建設，推行承諾服務。為進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，普及基本道德規范，按照建設“陽光政府”、“責任政府”和“效能政府”的要求，我局本著優化服務、提高效率、方便群眾的原則，制定了十二項服務承諾。進一步完善了服務職能，簡化了辦事程序，切實做到了政務公開、規范服務、廉潔執法、依法行政。各股室處努力做到制度健全，團結協調，文明用語，熱情服務，積極為群眾解難題，辦實事。對縣人大、政協提出的七項意見和提案，以及縣委、縣政府批轉的信訪案件和縣人大常委會的督辦函，我局都進行了反復研究，認真答復。三是加強社會治安綜合治理及平安創建。縣勞動保障部門成立了綜治及平安建設領導小組，配備了保衛工作干部和專職門衛，積極做好“四五”學習普法宣傳，健全了安全管理工作制度，落實了目標管理責任制，堅持夜間巡邏和節假日值班。認真做好人民來信來訪工作，主動排查消除重點信訪隱患，使部門保持一個良好的社會環境和公共秩序。一年來，全系統未發生一起違法亂紀案件、刑事案件和安全責任事故。干部群眾不斷增強了法律意識和安全感，敢于和黃、賭、毒、封建迷信及邪教等一切社會丑惡現象作斗爭。四是抓好計劃生育工作。劃生育工作作為一項基本國策，我們始終統一思想、常抓不懈，堅持“三為主”和“三結合”，積極貫徹落實計劃生育各項法規政策和目標管理責任制。與下屬十三個股室處簽訂了《計劃生育目標管理責任書》，每半年組織一次檢查考核，及時通報考核情況，認真落實獎懲措施，把干部生育情況納入人事檔案管理。縣勞動保障局、財政局、發展計劃局、民政局、計生局五部門聯合下發了《關于建立計劃生育社會保障制度的通知》（x勞社聯字[2005]1號）,扎扎實實抓好計劃生育黨政保障線各項工作的落實。五是堅持開展評先樹優活動。今年在勞動保障系統大力開展了樹典型、樹標兵、學先進等評先樹優活動。通過民主測評，共評選出3個先進單位，7名模范黨員，12名先進工作者。在優質服務窗口創建活動中，3個單位被評為全市優質服務窗口，1個單位被評為全省優質服務窗口。
四、協調發展，促進部門業務工作
通過大力開展精神文明創建活動，縣勞動保障部門的干部隊伍煥然一新，思想作風明顯好轉，工作效率和服務質量明顯提高，干事創業、奮發有為、爭創一流的良好風氣正在形成。
2005年，全縣新增市外勞務輸出18612人，完成全年目標任務的150％，在外務工人員跟蹤管理服務3337人，完成全年任務的162％；城鎮新增就業6945人，完成全年任務的122%，其中下崗失業人員再就業2301人，完成全年任務的166%,困難群體就業再就業380人，完成全年任務的103％；職業技能鑒定發證1440人，超額完成全年任務。全縣11個鄉鎮為外出務工人員全部建立臺帳，全面實現“一村一冊，一鄉一卷”的目標要求。積極實施“西輸東接”工程和“南下北上”推介活動，堅持“先培訓、后輸出”的原則，大力開展“定單式”培訓，努力打造定陶勞務“品牌”，不斷擴大輸出規模和效率。今年全年共培訓務工人員4517人，有組織輸出9300人。截至目前，全縣農村富余勞動力市外務工人數累計達到10.3萬人。據統計，今年外出務工人員人均年收入4000元，全縣勞務收入達4.12億元。勞務經濟收入實現全縣農民人均增收780元，比去年人均增加230元。勞務輸出和勞務經濟收入的增長，不僅緩解了就業壓力，而且促進了農村經濟的發展，達到了市政府年初制定的勞務經濟收入為農民人均增收200元的目標,實現了歷史上的新突破。
通過強化措施，狠抓落實，各項社保基金征繳取得了較大進展。截至目前，全縣企業養老保險參保人數凈增708人，原創：基金征繳1569萬元，分別超額完成全年任務；失業保險基金征繳120萬元，完成全年任務的100％；機關事業保險基金征繳3430萬元，完成全年任務的102％，其中清欠超額完成全年任務目標；醫療保險新增參保2002人，基金征繳380萬元，均完成全年目標任務；工傷保險新增參保3618人，基金征繳18.4萬元，分別完成全年任務的129％和123％；農村養老保險新增參保846人，收繳保險費28.5萬元，分別超額完成全年任務目標。由于各項社保基金收繳到位，確保了全縣離退休人員養老金和失業登記人員基本生活費的按時足額發放，保持了社會穩定，促進了勞動保障事業和全縣經濟的發展。
2005年，縣勞動保障局在縣委、縣政府的正確領導和縣文明辦的指導下，在精神文明建設中取得了一定的成績。領導班子組織健全、廉潔勤政、率先垂范，干部職工隊伍團結奮進、作風扎實、成績突出，全局風氣良好、文體先進、環境優美，為申報市級文明單位的提供了必要條件。在今后的工作中，我們決心以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指引，認真落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，解放思想，與時俱進，努力把勞動保障部門的精神文明建設工作提高到一個新水平，為全縣三個文明建設的協調發展做出應有的貢獻。
