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公司設計室現有6名職工，全部具有大學專科以上學歷，是一支技術過硬、責任心強和有著扎實工作作風的年輕工作團隊。原創：設計室自去年成立以來，大力發揚爭先爭優、爭創一流的拼搏精神，愛崗敬業，勤奮工作，努力爭創“青年文明號”，在公司的電網建設、電力基建、大修改造以及社會用電客戶等工程方面做了大量的工作。2005年，被公司評為“先進集體”。

一、加強電網建設工作

2005-2006年是公司縣城電網建設關鍵性階段，縣城電網建設工作項目多，任務重，縣城電網建設與改造工程為我公司的“一強三優”現代公司的建設及“同業對標”等工作奠定了堅實的物質基礎，其中相關配套出線工程的勘測設計全部由我們電力工程設計室完成，多數出線線路長，路徑復雜，但設計室人員以高度的責任心和過硬的技術本領，發揚電力青年敢打硬仗、不怕吃苦的精神，克服種種困難，累計完成勘測線路達152.3公里。

二、為用戶提供優質、高效的服務

“青年文明號”的最終目標就是為社會提供優質、高效的服務。2006年，設計室人員全方位實施“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，全面順應###地方經濟的快速發展。針對###新增用戶工程量加大、時間緊、任務重的狀況，為了不影響工程進度，設計室人員常常利用公休時間，加班加點忘我上山、跑項目，有時為了一點小小的測量數據，他們甚至將足跡踏上了人跡罕至的荒郊野外。僅在2006年上半年，他們累計完成用戶工程設計37家，新增變壓器容量9525kva，以經濟化的設計為客戶提供了最優質的服務，受到客戶的廣泛好評。

三、加強自身的素質培訓

電力設計人員自身業務水平的高低直接影響到工程設計的優良與否。作為電業公司青年職工最多的一個部門，設計室十分注重在實踐工作中培訓工作能力，努力提高青年個人的業務素質。設計室勘測、設計任務繁忙，不可能抽取固定的時間進行集中培訓，為了不斷給自己充電，我們利用實際工作中的機會，多學多看，相互交流，取長補短，既提高了自身的業務水平，又提高了我們整體的綜合業務水平。實踐證明，在工作中培訓，是提高青年文化素質最好的培訓方法之一。

青年是一支永遠充滿活動的力量，電力青年更是電力生產建設中不可小覷的生力軍。設計室在創建“青年文明號”的活動中，結合工作實際，腳踏實地，任勞任怨，充分展現出青年無畏忘我的精神品質。新的一天，新的起點，設計室全體人員將以企業“努力超越，追求卓越”為動力，不斷奉獻，積極探索，不斷將部門的“青年文明號”建設推上新高潮。