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xxx，28歲，中共黨員，現在xx公司工作，任生產管理部副主任。特點是思維活躍，工作作風硬朗，思路清晰，有較強的創新能力，善于學習，勇于創造，敢抓敢管，性格鮮明，對于認定的目標，不言放棄，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨頭。

一九九四年進入公司以來，先后在xx分廠、xx分廠、xx分廠作過，由于工作態度踏實，好學上進，善于思考，所以每到一處崗位，他都能很快從工作中摸索出規律，總結出經驗，并合理的制定工作計劃，帶頭著手實施，隨著時間推移，積累了豐富的基層工作經驗和過硬的業務技術能力，逐漸成長為一名優秀的基層管理人員，形成了一套獨具特色的管理方法。

“十年磨一劍”，自2005年6月14日調入xx公司生產管理部以來，他更是把多年積累的經驗發揮得淋漓盡致，顯示出相當出色的才能。具體表現在以下幾個方面：

一、體現強列的大局意識

組織本部門人員積極學習各項方針、政策，緊緊圍繞公司的發展方向，創建學習型組織活動，認真的組織貫徹實施，對公司的利益看的高于一切，一切服從于公司的利益。

二、培養團隊精神，明確崗位責任，合理制定工作計劃

做為一個好的集體，應該有一個共同的目標，其成員應該相互支持，相互尊重，相互依存，相互影響，所以他在崗位劃分和人員安置上充分考慮到每個人的潛能和特長。做到有分工有合作，責任明確，分工合理取攏了人心，增了全體成員的向心力凝聚力。

三、強化服務意識，塑造協作精神

在日常工作中，部門之間，上下級之間，前道和后道工序之間，往往很難協調，所以要求在工作上要主動為其它部門上提供優質服務，盡心盡力幫助，其它部門解決難題。

四、加強溝通與協作

遇到問題，先自我調節，問題盡量在自已部門里加以解決，識大體顧大局，充分尊重別人的要求，了解不同的觀點，接受不同的意見，加經思考，找到合理的解決方法，通過信息和思想上的交流達到誝和行動上的一致，取得良好的效果。

五、堅持原則迎難而上，勇于超越

陏著公司發展速度的加快和市場經濟，國際市場的全面接軌，管理上一些隱藏的問題也漸漸曝露出來，為了盡快消除這種現象，李曉奎同志請示上級領導，參照有關資料，修改和制訂了部分制度，使各項規章更加完善，并且認真的貫徹，落實檢查彌補了管理上存在的漏洞，保持了公司局部的穩定和發展。

現在的他把自己分管的工作整理的井然有序，更為難得的是他能及時捕捉在腦海中一閃即逝的靈感，把握住每次完善工作的機會，不斷地調整工作方法，適應千變萬化的生產環境，這項能力是許多人都做不到的，另外，在李曉奎同志身上透出一股靈活的銳氣，有一種誓把事情做好的大無畏的氣概，寧折不彎的堅韌精神，這些都將成為他走向成熟走向成功的條件和原因。公務員之家版權所有