前言：本站為你精心整理了航空公司團(tuán)委青年先進(jìn)團(tuán)組織申報(bào)材料范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

*年是東航“實(shí)現(xiàn)全面振興，構(gòu)建和諧企業(yè)”的開局之年，也是公司朝著又好又快發(fā)展方向開拓進(jìn)取的轉(zhuǎn)折之年。一年來，東航團(tuán)委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆六中全會(huì)和十七大精神、團(tuán)十五屆五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、股份公司工作會(huì)議精神，圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)青年”的工作宗旨，以提升共青團(tuán)組織的凝聚力、貢獻(xiàn)力為目標(biāo)，以活動(dòng)、服務(wù)、建設(shè)多位一體的思路推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，取得了可喜成績(jī)。

以下，就*年共青團(tuán)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧。

一、強(qiáng)化思想凝聚，弘揚(yáng)企業(yè)文化，構(gòu)建東航青年與時(shí)俱進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)體系。

1、加強(qiáng)思想教育，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高青年感受力和認(rèn)同度。在紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)成立85周年和“五四”運(yùn)動(dòng)88周年之際，緊密圍繞東航振興發(fā)展、構(gòu)建和諧的大局，結(jié)合共青團(tuán)和青年工作實(shí)際，公司團(tuán)委開展了“踐行精誠(chéng)共進(jìn)，投身東航振興”系列活動(dòng)。期間，公司團(tuán)委組織開展了第三屆東航十大杰出青年評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出西北分公司客艙服務(wù)部王燕等10名同志為第三屆“東航十大杰出青年”，用先進(jìn)典型引領(lǐng)和激勵(lì)廣大青年踐發(fā)憤學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，建功成才。5月25日，隆重召開“紀(jì)念建團(tuán)85周年?yáng)|航青年先進(jìn)表彰會(huì)暨‘優(yōu)質(zhì)服務(wù)，青年?duì)幭取黝}活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)”，對(duì)“東航十大杰出青年”、11名“東航青年崗位能手標(biāo)兵”和83名“東航青年崗位能手”進(jìn)行了表彰。在黨的十七大勝利召開之際，公司團(tuán)委迅速召開團(tuán)干部學(xué)習(xí)研討會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，并結(jié)合東航青年和共青團(tuán)工作實(shí)際，就深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神進(jìn)行了研究，明確要求各級(jí)東航團(tuán)組織要以高度的政治責(zé)任感，深入持久地興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的熱潮。

2、積極開展調(diào)研活動(dòng)，準(zhǔn)確把握青年思想動(dòng)態(tài)。為及時(shí)準(zhǔn)確地了解直團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，向公司領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反映青年人的愿望和呼聲，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作，7月至9月，公司團(tuán)委開展了青年思想和職業(yè)滿意度調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研活動(dòng)在股份公司范圍內(nèi)共發(fā)放問卷3245份，回收3155份，回收率97.23%。通過調(diào)研，進(jìn)一步了解了廣大青年的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，真實(shí)、客觀、量化地了解他們對(duì)目前工作的評(píng)價(jià)；通過分析影響青年員工職業(yè)滿意度的主要因素，找出青年員工最關(guān)心、最敏感的問題和最迫切的利益訴求，為公司提出建設(shè)性的意見和建議。下半年，公司團(tuán)委成功開通了青年短信平臺(tái)，對(duì)公司16000名團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)了有效覆蓋，將共青團(tuán)組織動(dòng)員方式從傳統(tǒng)的縱向型向扁平化的網(wǎng)絡(luò)型轉(zhuǎn)變，定期將公司的重大決策、大家喜聞樂見的活動(dòng)等信息以短信形式傳遞給廣大青年，為青年和公司間架起一道信息橋梁。同時(shí)，公司團(tuán)委繼續(xù)根據(jù)《東航共青團(tuán)調(diào)研獎(jiǎng)條例》開展*年度課題調(diào)研工作，公司15個(gè)單位團(tuán)組織參與了今年的課題申報(bào)，共提交各類調(diào)研課題65個(gè)。經(jīng)綜合評(píng)審，確定年度重點(diǎn)調(diào)研課題20個(gè)，年度立項(xiàng)調(diào)研課題45個(gè)。

二、深化事業(yè)凝聚，引領(lǐng)崗位建功，發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。

1、積極推進(jìn)“我為東航振興獻(xiàn)計(jì)策”征文和“兩個(gè)一”員工建言活動(dòng)。為增強(qiáng)東航廣大員工的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性，結(jié)合公司三年全面振興的目標(biāo)、任務(wù)和措施，公司工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合開展了“我為東航振興獻(xiàn)計(jì)策”征文和“兩個(gè)一”員工建言活動(dòng)。各單位團(tuán)組織廣泛動(dòng)員，廣大員工積極響應(yīng)，踴躍為東航振興發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在較短時(shí)間內(nèi)共提交各類征文、建言1000余篇。為把員工的智慧和才干進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為公司的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，在征文作品初評(píng)工作的基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委組織了“我為東航振興作貢獻(xiàn)”系列論壇活動(dòng)，分別圍繞服務(wù)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)行、企業(yè)管理等話題，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀征文作者匯聚一堂交流思想，共話振興。參與者有中、高層管理干部，有一線普通員工，有剛剛走上工作崗位的新員工，也有見證了東航發(fā)展成長(zhǎng)的老同志，形成了群策群力、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。

10月11日，在新東航集團(tuán)公司成立5周年之際，公司團(tuán)委積極參與了東航發(fā)展振興論壇活動(dòng)。“我為東航振興獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)優(yōu)秀征文作者應(yīng)邀作專題演講，與東航主管領(lǐng)導(dǎo)、民航業(yè)內(nèi)外專家學(xué)者一道，就東航發(fā)展振興共同研討，出謀劃策。會(huì)上，優(yōu)秀征文作者獲得了表彰，云南分公司等七家單位被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

2、積極投身開展“東方空中文化體驗(yàn)之旅”活動(dòng)。“東方空中文化體驗(yàn)之旅”活動(dòng)是公司提升品牌形象的重要戰(zhàn)略舉措，公司各級(jí)團(tuán)組織充分發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，投身各項(xiàng)活動(dòng)。公司團(tuán)委參與實(shí)施了“東方空中文化體驗(yàn)之旅”廣告語(yǔ)征集、“我和夢(mèng)想一起飛翔”少年兒童繪畫大賽、“紅領(lǐng)巾夢(mèng)想號(hào)”啟動(dòng)儀式、“滬港小朋友手拉手”、“八一擁軍周”青年軍營(yíng)體驗(yàn)和“綠色環(huán)保周”志愿宣傳活動(dòng)等。

11月26日-12月2日，團(tuán)委協(xié)辦了“東方空中文化體驗(yàn)之旅——音樂文化周”活動(dòng)。活動(dòng)以“東方空中音樂課堂”為活動(dòng)載體，以空中音樂鑒賞、音樂藝術(shù)片、音樂知識(shí)介紹和音樂藝術(shù)表演為表現(xiàn)形式，使音樂藝術(shù)走進(jìn)客艙，豐富旅客的乘機(jī)體驗(yàn)。同時(shí)，東航員工也獲得了豐富的音樂體驗(yàn)。如觀摩音樂史詩(shī)劇《馬可波羅》中國(guó)首演，聆聽音樂大師現(xiàn)場(chǎng)訪談等等。活動(dòng)使音樂藝術(shù)豐富了員工的文化生活，提高了員工的審美情趣，東航員工在與音樂藝術(shù)親密接觸的過程中共同營(yíng)造凝聚、和諧的企業(yè)文化氛圍。

3、深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。公司團(tuán)委經(jīng)過認(rèn)真的檢查、考核和評(píng)價(jià)程序，新命名東航食品公司航機(jī)保障部外航室等15個(gè)集體、繼續(xù)認(rèn)定上海國(guó)際機(jī)場(chǎng)賓館迎賓部等37個(gè)集體為2006年度東航青年文明號(hào)，確定東航云南分公司貨運(yùn)部貨物運(yùn)輸部等30個(gè)集體為*年度東航青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)單位。目前，公司全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)已達(dá)33家，省、市級(jí)青年文明號(hào)57家、東航青年文明號(hào)42家。各青年文明號(hào)集體結(jié)合“管理示范、業(yè)績(jī)示范、創(chuàng)新示范、人才示范”的創(chuàng)建要求，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，在凝聚和培養(yǎng)青年人才、改進(jìn)和加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、塑造公司品牌形象等方面取得明顯的工作成績(jī)。

4、深化“東航青年崗位能手”活動(dòng)。圍繞公司中心工作，結(jié)合青年工作實(shí)際，公司各級(jí)團(tuán)組織積極推進(jìn)“青工技能振興計(jì)劃”，深化“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)組織事業(yè)凝聚、服務(wù)凝聚的功能。作為公司“安全生產(chǎn)月”的重點(diǎn)項(xiàng)目，公司團(tuán)委與各職能部門聯(lián)合舉辦“第二屆飛行崗位青年技能競(jìng)賽”。來自公司各飛行單位的17支代表隊(duì)共34名選手參與了競(jìng)賽。經(jīng)過理論知識(shí)考試、模擬機(jī)科目考核、英語(yǔ)口試等各輪賽事，西北分公司代表一隊(duì)獲得a320機(jī)型組團(tuán)體一等獎(jiǎng)，山西分公司代表一隊(duì)獲得b737機(jī)型組團(tuán)體一等獎(jiǎng)。根據(jù)公司黨委“奮戰(zhàn)一百天，確保全面和超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”的指示精神，公司團(tuán)委發(fā)起了“奮戰(zhàn)百日”——東航青年崗位建功行動(dòng)，各單位團(tuán)組織積極響應(yīng)。10月下旬至12月上旬，公司團(tuán)委會(huì)同工程技術(shù)公司及相關(guān)職能部門聯(lián)合舉辦了“首屆東航機(jī)務(wù)崗位青年技能競(jìng)賽”。活動(dòng)自十月中旬啟動(dòng)以來，公司各機(jī)務(wù)維修單位共有近千名青年參與了初賽；12月5日至7日，來自各單位的16支代表隊(duì)共32名選手參與了復(fù)賽和決賽，最終昆明維修基地二隊(duì)奪得了本次競(jìng)賽的一等獎(jiǎng)。

5、推進(jìn)“東航青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”。為推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)持續(xù)、有效地開展，深化精益六西格瑪管理思想的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析和實(shí)際解決問題的能力，公司團(tuán)委會(huì)同東航培訓(xùn)中心制定下發(fā)《青年精益六西格瑪創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)條例》，旨在以優(yōu)化工作流程、實(shí)現(xiàn)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益、開發(fā)人力資源為目標(biāo)，將廣大青年的熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)際解決問題的能力，推出理論成果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，開展了*年度東航青年精益六西格瑪創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目申報(bào)工作。各單位青年積極參與，共申報(bào)各類項(xiàng)目34個(gè)，內(nèi)容涵蓋降低經(jīng)營(yíng)成本、提高顧客滿意度、提高管理效率等多個(gè)方面。經(jīng)召開項(xiàng)目匯報(bào)研討會(huì)和活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審研究，確定云南分公司昆明飛機(jī)維修基地團(tuán)委“減少飛機(jī)故障保留天數(shù)”等26個(gè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)。

三、推動(dòng)服務(wù)凝聚，滿足多元需求，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。

1、參與開通員工“sos熱線”，建立青年輿情反饋機(jī)制。為適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要，堅(jiān)持以人為本的工作理念和“精誠(chéng)共進(jìn)”的核心價(jià)值觀，及時(shí)了解和掌握基層信息，為一線排憂解難，同時(shí)推動(dòng)各單位各部門增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，公司團(tuán)委參與開通了公司員工“sos熱線”。員工熱線制定了工作崗位規(guī)范，明確了求助、咨詢、建議等各類來電來信的受理程序，保障熱線的運(yùn)行效率和服務(wù)效果。各分（子）公司、二級(jí)單位分別開通本單位員工熱線，建立工作機(jī)構(gòu)，明確值班制度。為了擴(kuò)大基層一線員工對(duì)熱線號(hào)碼的知曉率，公司統(tǒng)一制定了大幅海報(bào)，張貼在員工休息、工作的地方，各二級(jí)單位也制作了印有熱線號(hào)碼的工作筆、卡片等宣傳物品發(fā)放給每位員工，方便員工第一時(shí)間反映問題、尋求幫助。在運(yùn)行過程中，機(jī)關(guān)青年志愿者參與值班，積極跟進(jìn)各類問題的處理結(jié)果，定期匯總和編制《東航員工“sos熱線”信息快報(bào)》。經(jīng)過不懈努力，截止12月底，員工熱線共收到600多個(gè)求助、建議類問題，回復(fù)率100%，解答率為87.6％，為營(yíng)造人心凝聚、共建和諧東航做出了積極貢獻(xiàn)。

2、大力開展青年志愿者行動(dòng)。春節(jié)、春運(yùn)期間，公司團(tuán)委號(hào)召各級(jí)團(tuán)組織開展“奉獻(xiàn)愛心，共建和諧”志愿服務(wù)活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織、優(yōu)秀青年集體集中走訪慰問困難群體、弱勢(shì)群體，開展各類“送溫暖”志愿服務(wù)活動(dòng)；積極開展春運(yùn)志愿者行動(dòng)，關(guān)注基層工作，支援一線生產(chǎn)，迎接客運(yùn)高峰。7月初，團(tuán)委組織東航青年志愿者參加了“千人陶板墻”大型特奧志愿活動(dòng)；8月中旬，團(tuán)委積極參與了由中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)、中央電視臺(tái)、中國(guó)東方航空股份有限公司聯(lián)合推出的“東航情緣，藍(lán)天圓夢(mèng)”活動(dòng)。20名來自云南、甘肅、山西、江西的優(yōu)秀學(xué)生們參加了活動(dòng)。期間，通過特色航班飛行、學(xué)子報(bào)告會(huì)等多種形式，在公司及社會(huì)范圍內(nèi)廣泛宣傳了“圓夢(mèng)行動(dòng)”，并籌款44萬(wàn)元，共有100名大學(xué)生將獲得援助，走進(jìn)大學(xué)校園。

3、加強(qiáng)青年文化載體建設(shè)。公司各級(jí)團(tuán)組織積極發(fā)揮在構(gòu)建和諧企業(yè)方面的獨(dú)特作用，通過開展聯(lián)誼拓展、文體活動(dòng)等豐富多彩的文化活動(dòng)，努力形成積極向上的青年文化氛圍。11月20日至27日，由工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的“銀燕杯”東航第六屆青年足球錦標(biāo)賽在上海八萬(wàn)人體育場(chǎng)nike足球公園隆重舉行。此次比賽共有來自集團(tuán)各投資公司、股份公司各分子公司及上海地區(qū)各大單位在內(nèi)的24支球隊(duì)、380余名運(yùn)動(dòng)員參加。經(jīng)過為期8天的激烈比賽中，工程技術(shù)公司、云南分公司和西北分公司代表隊(duì)分別榮獲大賽冠、亞、季軍。10月下旬至12月初，團(tuán)委組隊(duì)參加了上海市共青團(tuán)組織發(fā)起的“共建杯”足球邀請(qǐng)賽。東航代表隊(duì)由云南分公司、空警東航支隊(duì)、工程技術(shù)公司及運(yùn)行控制中心的青年員工組成。全體隊(duì)員在賽前克服困難，精心備戰(zhàn)，比賽中不惟強(qiáng)敵，團(tuán)結(jié)拼搏，最終獲得亞軍，展示了東航青年朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌，為東航贏得了榮譽(yù)。

四、鞏固組織凝聚，激發(fā)組織活力，整體推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。公司團(tuán)委修訂和完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)東航共青團(tuán)工作的意見》，推動(dòng)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度、考核管理制度和物質(zhì)保障制度；探索在黨組織的關(guān)心支持下，探索建立團(tuán)干部反映青年呼聲和愿望的工作渠道。加強(qiáng)“推優(yōu)入黨”工作，把握黨團(tuán)銜接，注重推優(yōu)質(zhì)量。

2、推動(dòng)基層團(tuán)建創(chuàng)新，提高基層團(tuán)組織活力。各級(jí)團(tuán)組織依托網(wǎng)絡(luò)、協(xié)會(huì)、陣地等載體，采用活動(dòng)聯(lián)系、社團(tuán)聯(lián)系、組織聯(lián)系等方式，開展豐富多彩的活動(dòng)，為團(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才服務(wù)；積極探索流動(dòng)團(tuán)員的管理方式，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷為團(tuán)組織輸送新鮮血液，團(tuán)委啟動(dòng)了對(duì)公司各單位團(tuán)支部的換屆改選工作。通過換屆，使基層團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步提高素質(zhì)，完善結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年創(chuàng)新實(shí)干，奮發(fā)有為，積極投身東航全面振興的宏偉實(shí)踐。

3、加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。公司團(tuán)委充分借助內(nèi)外資源，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍培訓(xùn)。年內(nèi)，積極推薦團(tuán)干部參加全國(guó)民航團(tuán)委、中央企業(yè)團(tuán)工委等上級(jí)團(tuán)組織舉辦的團(tuán)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓工作視野，提高團(tuán)干部思想認(rèn)識(shí)水平和工作實(shí)干能力。年初工作會(huì)上，團(tuán)委特別邀請(qǐng)上海市委黨校冷鶴鳴教授主講了學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)《決定》的專題輔導(dǎo)報(bào)告，使團(tuán)干部對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代背景、科學(xué)內(nèi)涵有了深入認(rèn)識(shí)，對(duì)當(dāng)前社會(huì)的宏觀發(fā)展形勢(shì)和特征有了更準(zhǔn)確的把握；東航董事會(huì)秘書室主任羅祝平就東航發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)做了專題報(bào)告，并與青年進(jìn)行了互動(dòng)交流，豐富的信息量和深入的講解使團(tuán)干部在開闊視野的同時(shí)更對(duì)企業(yè)的振興發(fā)展充滿信心。中期工作會(huì)上，團(tuán)委特邀東航培訓(xùn)中心黑帶教員薛松講授“精益六西格瑪”的理論和方法，為團(tuán)干部全面參與和推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作提供了有力的幫助。