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新學期伊始，我們聆聽了黨工委昌書記和教委郭主任在中小學校長會上的講話，教師節前夕，黨工委溫書記在閩天會展中心又作了慶祝第20個教師節暨表彰大會上的講話，回校后，我們先組織領導分教學習，在象教職工集中學習，要求每位教職工領會其精髓，感受其宗旨，真真切切地將在關文件精神落實到具體行動中，通曉其真諦現將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強領導班子建設

為了進一步加強學校領導班子建設，增強領導班子的凝聚力、戰斗力，要求每位領導做學習研究型教師，勤政務實，廉潔從政，甘作人梯，樂于奉獻，團結一致，身先與時俱進，開拓創新，當好排頭兵，時時處處當好表率作用。

二、積極穩妥地推行中小學人事制度改革

按照《天城移民開發區中小學人事制度改革本實施意見（試行）》等文件要求，采取崗位設置，本人書面申請，行政研究，取代會通過等程序，落實了教職員工全員聘任（用）制度，建立以能力和業績為導向的教師考核評估機制和重實績、重貢獻的分配、調動機制，優化教師隊伍，充分發揮教師在工作中的積極性、主動性、創造性。

三、以德為首

為加強對未成年人思想道德建設，學校組織教職工學習相關文件精神，以德育處為龍頭，成立了對未成年人思想道德建設工作的組織領導，一如既往地聘請了法制副校長，建立健全了家長委員會制度，充分發揮學校在學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”教育網絡中的重要作用，建立了學校德育工作的綜合考評制度。

四、招生工作成績喜人

拓寬了辦學渠道，更新了辦學模式，同時在全體教職員工的共同努力下，我校今年招收331名新生，與前幾年相比，這是一個新的起點，新的突破。但交通不便，環境差、教學設施滯后等因素一直成為學校就讀我校的瓶頸。

五、改善學校辦學條件

在教委的大力支持下，利用暑假對學寢室進行了維修，更換了寢室樓梯，寢室四周粉刷一新。食堂和禮堂也進行了適當的整治和裝修，改商店為小超市，讓人覺得耳目一新之感。

六、持之以恒地推進基礎教育課程改革

圍繞素質教育，加大科研興校力度，實施科研促課改戰略，在抓常規教育管理的同時，從第二周開始，組織教師開展教學大練兵、教學大觀摩、教學大思路活動，努力建立與新課程改革相適應的以校為本的科研制度，提高教師教育科研能力和課堂教學水平，為培養萬州和天城級名師奠定基礎。

七、明思路，謀發展，致力于天城職教資源整合

新學年我校改革和發展的思路是：堅持“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的教育發展觀，以加快發展為主題，以深化改革為動力，以強化管理和提高質量為宗旨，明確辦學方向，拓寬辦學渠道，致力于天城職教資源整合，謀求學校發展道路，爭創重慶市德育示范學校、萬州區精神文明單位，植根萬州，立足重慶，面向全國，為把天中辦成為一所多層次、多專業、有特色的綜合高中而努力奮斗。

進行職教資源整合，及早搬遷我校。龍寶職教資源整合在一職中，今年招了700多名職高生；五橋職教資源整合在萬州職教中心，今年招了1000多名職高生，而天城三所職中所招職高生還不到500人。是天城的學生不愿讀職中嗎？是我們的招生宣傳不到位、措施無力嗎？……這些原因均不是，最主要的因素是天城沒有一所上檔次、規格高的職中。因而整合天城職教資源已迫在眉睫，刻不容緩。