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2010年是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，著力推進(jìn)全區(qū)“環(huán)境提升年”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵一年。總結(jié)上半年的工作，我們充分認(rèn)識(shí)到存在的不足和主要問題，下半年，財(cái)務(wù)科和基金監(jiān)督科將繼續(xù)按照工作重點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實(shí)、加快推進(jìn)，努力使各項(xiàng)工作取得新突破，結(jié)合下一階段的工作，提出整改措施如下：

一、存在的主要問題

1、兩局新合，抓日常工作較多，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。

整改目標(biāo)：倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”，爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型科室”。

財(cái)務(wù)科室對(duì)技術(shù)性和協(xié)調(diào)性要求很高，其工作的質(zhì)量好壞直接影響我局的資金的正常運(yùn)行、管理及決策。隨著兩局合并工作的順利收尾，對(duì)財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)人員的要求越來越高，只有不斷提高每個(gè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能全面提高了財(cái)務(wù)部人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

2、科室新建，各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步補(bǔ)充完善。

整改目標(biāo)：全面建章立制，創(chuàng)建“規(guī)范化科室”

提升服務(wù)，制度先行。科室自3月份成立以來，充分認(rèn)識(shí)到制度管理的重要性，提出要"用制度管事，用制度管錢，按制度辦事"的理念，不等不靠，主動(dòng)規(guī)范財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)健全財(cái)務(wù)科室內(nèi)控制度，及時(shí)做好建立、修訂和補(bǔ)充工作，保證各項(xiàng)工作得以順利開展和不斷完善。

3、業(yè)務(wù)新接，社保基金的管理監(jiān)督工作需要重點(diǎn)規(guī)范。

整改目標(biāo)：內(nèi)外同心，打造良好的基金及財(cái)務(wù)運(yùn)行環(huán)境。

基金是社會(huì)保障制度的“生命線”，必須精心維護(hù)，基金監(jiān)督更是社會(huì)保障體系不可缺失的重要組成部分，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作，圍繞年初制定的管理目標(biāo)和考核要點(diǎn)，努力完成科室全年整體工作任務(wù)。

二、整改措施及下一步工作打算

1、要繼續(xù)勤學(xué)理論知識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法理財(cái)?shù)挠^念，提高財(cái)務(wù)人員的政策水平；要精通業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新知識(shí)，拓展技能，以教育培訓(xùn)保證財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍安全；要補(bǔ)充社會(huì)知識(shí)，以培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才為目標(biāo)，更充分的發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的管財(cái)、理財(cái)職能，為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)、獻(xiàn)好策。

2、要繼續(xù)抓好財(cái)務(wù)管理制度的修編，做好財(cái)務(wù)管理規(guī)范化工作。以制定、修訂整體財(cái)務(wù)管理制度為核心，以固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、票據(jù)管理、收費(fèi)項(xiàng)目及內(nèi)部控制為重點(diǎn)、逐步形成“執(zhí)行有力，監(jiān)督到位”的綜合管理制度體系，增強(qiáng)管理透明度，確保整體財(cái)務(wù)管理工作有章可循。

3、紅。