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結合單位實際與個人情況，我將從學習體會、個人存在的問題、原因剖析、今后努力方向四個方面來作深刻的自我剖析。

一、學習體會

在黨的十六屆三中全會上，總書記提出了科學發展觀，并指出了科學發展觀的內涵是：第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。并在黨的十七大上，把科學發展觀寫入黨章，且為我們在實際工作中全面落實科學發展觀提出了明確要求。在當前國際國內經濟環境發生了深刻復雜變化的形勢下，我國的改革和發展既面臨著嚴峻的挑戰和考驗，特別是糧食安全已成為世界性的難題。作為一名糧食系統的工作者，我們必須結合當前國際國內糧食問題的大環境以及本單位的工作實際，進一步增強踐行科學發展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加切實可行地謀劃糧食穩定、倉儲合理、設施充分利用、加工縱向深化等科學發展的舉措，把踐行科學發展觀與完成國家重任以及再續單位的輝煌等目標有機結合。以科學發展觀來審視反思和指導糧食生產、加工、倉儲、物流等工作，確保糧食工作的安全、穩定、可持續的發展。

二、存在的問題

對照科學發展觀的要求，結合自己平時的學習和工作，我對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

1、與科學發展觀的要求對照，以人為本的思想樹立不牢。科學發展觀就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發展。就個人工作而言，在這些方面，我存在著不少的問題。一是對農民關心不夠。在日常工作中，總認為農民種地工作能力強，種糧是農民自己的事情，農民土地拋荒、雙改單的種植、品種老化等問題不是我們工作的范疇，所以不愿也懶得插手。二是工作方法簡單，服務意識不夠強。由于糧食經營體制的改變以及改制后遺留的諸多麻紗，對基層職工或下崗人員提出的現實問題我研究得少。與他們思想交流少，坐下來談心少，不能及時了解他們的意愿與想法，有時，不能容忍他們在工作的失誤，性格過于直率，批評不留情面，指責不分場合，方法比較簡單，

影響職工工作的積極性，導致自己工作的凝聚力、號召力不強。

2、與科學發展觀的要求對照，全面發展的要求拓展不深。具體到我個人來說，就是在自身思想建設、作風建設、廉潔自律這些方面與科學發展觀的要求還存在較大差距：一是思想解放不夠，創新意識不強。具體表現在思想觀念、思維方式和精神狀態還不能很好的適應新形勢、新任務的要求，思想認識跟不上迅速發展變化的客觀實際，對如何提高基層糧站設施的資源使用價值以及如何促進主產區糧食的生產、加工、倉儲、物流、質監等現實工作上新臺階，沒能很好地找準切入點，工作上只是按部就班，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。二是作風建設方面主要是勤政務實、艱苦奮斗等方面有時做得不夠好。對基層工作中存在的問題，真正研究、解決問題的不多；工作上缺乏持之以恒的韌勁，抓落實的力度不夠，造成執行工作不力，執行效果不佳。對違反規章制度和工作紀律的人和事明知不對，也不去批評，姑息遷就，既使批評了，也是輕描淡寫的說一說，保持一團和氣。三是監督檢查不力，廉潔自律要求不嚴。對自己“高標準、嚴要求”的意識不強，雖然自己在廉潔方面能把住大方向，能夠抵制一些不正之風，為此得罪了一些人也從未退縮讓步，但是在一些問題上，比如在與部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬、個別時候有超標準接待現象；在與基層干部的交往中，存在接受吃請的問題。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執行黨的紀律和廉潔自律有關規定上自覺性還不強，自我要求還不高，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、根源分析

一是對學習實踐科學發展觀的重要性和緊迫性認識不足。近年來，我縣糧食流通管理體制發生變化較大，工作量不斷增加，個人學習抓的還不夠緊，學風不夠扎實，特別是系統的政治理論和業務學習還不夠，缺乏刻苦鉆研的精神，對全面樹立和落實科學發展觀的重要性認識有時還不到位；對科學發展觀本質要求和理論體系，有些方面的認識還不夠深；運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠；對制約和影響糧食流通工作長遠發展的新情況、新問題研究的還不深。

二是用科學發展觀指導糧食流通工作能力和水平還不夠。一是學習實踐科學發展觀與工作實際結合得還不夠緊密，自覺應用科學發展觀指導工作的意識和應用能力還不夠強，對糧食流通產業中、長期發展規劃深入細致思考還不夠。二是對扶持糧食產業化發展的政策措施研究還不深、措施還不具體、整體推動力不強，三是領導現代糧食流通產業科學發展的工作能力和水平與科學發展觀的要求還有一定的差距。四是民主化、科學化決策的行政水平還有待提高。

三是憂患意識、創新發展意識還不夠強。近年來，我局在糧食流通體制改革后生存環境相對其他部門而言不算太差，再者上面還有局長穩舵，所以毫無危機意識、憂患意識與創新發展的意識與奉獻意識。和許多干部職工一樣產生了一定的自滿情緒，有求穩怕亂的思想，缺乏蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣和不畏艱險的勇氣，

四是調查研究不夠深入，工作作風不夠扎實、服務意識和服務水平還不夠高。求智于民、問計于民、取信于民的作風還不夠扎實，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間和精力相對較少，大部分時間與精力浪費在機關工作作風中。

五是要求不嚴，處事顧慮太多。一是開展批評與自我批評不夠，不能及時地糾正自己或他人的缺點、錯誤和處理好內部分歧，有老好人、怕得罪人的錯誤思想。二是自己協調能力不夠過硬，怕麻煩，怕矛盾，怕因為工作影響與同事的關系，造成了上下協調配合不夠，不能很好地形成工作合力。

四、整改措施

1、堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為的思想。一是走出機關，走向基層，加強調研分析，克服浮在上面、指手劃腳的領導作風，盡快進行對糧食流通產業化發展、監督檢查、國有糧食購銷企業產權制度改革、國有糧食企業扭虧增盈、儲備體系建設和糧食應急體系建設、糧食物流中心建設、黨風廉政和效能建設等7個方面課題的深入調研。分層次召開機關干部和離退休干部、加工企業與流通企業人員座談會，廣泛征求他們對糧食工作以及局黨組的意見建議。二關心群眾利益，著力構建和諧糧食行業。堅持以人為本、執政為民，從干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，高度重視來自老干部、基層和機關關于維護職工利益的意見和建議，切實把糧食流通科學發展的成果體現在提高干部職工生活水平上，體現在滿足干部職工物質文化需求上，體現在實現人的全面發展上。一是經常組織干部職工開展文體活動，活躍干部職工的業余生活，豐富和陶冶干部職工的情操，增強干部職工隊伍活力。二是強化安全生產管理和監督，落實安全生產責任制，堅決杜絕重特大糧食生產、加工等方面的安全責任事故發生，切實保障廣大人民群眾的生命財產安全。三是關心困難干部職工的生活，積極協調有關單位幫助解決直屬企業職工的養老、醫療保險等實際困難。落實好干部職工體檢制度，關心干部職工身心健康，積極構建和諧糧食行業。三增強服務意識，促進糧食增產、農民增收。大力發展“糧食訂單”，引導農民調優種植結構；認真做好糧食收購價格的銜接，幫助農民與糧商以及糧食企業科學分析市場供求和價格走勢，合理確定我縣糧食收購指導價，通過流通環節促進種糧農民增產增收。加大不法糧商的懲處力度與正規收購的支持力度，確保我縣糧食流通的安全性。

2、堅持以科學發展觀為指導，全面加強自身的思想建設、作風建設和廉政建設。一是要解放思想，大膽創新。主動走向市場，積極培育多元化糧食市場經營主體，鼓勵和支持符合糧食收購許可資格的糧食經營者入市收購，帶頭積極營造公平、公開、公正的市場競爭環境，鼓勵一切既不違法，又能夠穩定糧食安全還能提高糧食效益的一切方法與手段大膽進入糧食市場的各個環節。從而推進縣域糧食流通產業跨越式發展。二是踐行宗旨，轉變作風，解決工作方法不細，領導作風不實的問題，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，密切聯系群眾，關心農民的疾苦，切實為農民辦實事，解難事、做好事，切實做到為農民服務真心、解決問題盡心、對待工作有責任心。三是遵章守紀，廉潔自律。時時處處以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費、不違規，淡泊名利，艱苦奮斗，時時處處用廉潔自律的有關規定，對照檢查約束自己，自覺地接受來自群眾和組織的各方面監督，不斷增強自我廉潔自律意識。作為單位，也應該認真落實政務公開、服務承諾、效能考評等各項制度，加大督促檢查力度，堅決糾正在糧食收購、銷售、行政許可審批、企業改革等工作中的不正之風，維護群眾切身利。

3、堅持以科學發展觀為指導，切實加強內外協調工作，形成合力，促進糧食工作順利開展。在內部協調配合方面，本人必須服從民主集中制，按照班子成員分工合作，取長補短，團結協作的原則辦事；上下協調方面努力做到政令暢通，工作落實、責任落實，確保大局；督促處室之間加強聯系，互相勾通，互相配合，互相支持，共保大局；虛心接受全系統上下的建議與意見。同時自覺遵守制度，積極完善制度，并讓制度落實到位。這樣才能形成強大的內力，練就深厚的“內功”。在外部協調配合方面，要積極主動的加強與糧食生產、科研、金融等部門聯系溝通，確保糧食流通對糧食生產、糧食加工的引導、支持作用。著力解決糧食購銷市場化后糧食部門如何適應新形勢，加快職能轉變，圍繞產業化發展，服務“三農”等要問題。

4、堅持以科學發展觀為指導，促進糧食工作的可持續發展。一是樹立風險意識，沖破怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，握時代的脈搏，保持銳意進取的精神狀態，全力推進糧食流通工作上臺階。二是與時俱進，解放思想，敢于挑戰，有“天下之大、舍我其誰”的霸氣，保持“永不畏難、永不言敗”的豪氣，全力打造糧安天下的新天地。三是善于學習先進，要跳出圈外看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，瞄準先進趕先進，發揮優勢，突出重點，不斷吸收他人、外地的新經驗，確定自身坐標，揚長避短，作出決策，全力展現“新農村”創新的新特點。四是勇于創新實踐，高揚創新旗幟，磨礪創新品格，弘揚創新精神，提高創新能力，始終保持敢為人先的勇氣、競相創新的銳氣，讓縣域糧食工作再續輝煌。