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一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律

當(dāng)前，少數(shù)干部職工工作紀(jì)律性較差，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作效率低下，服務(wù)水平不高，存在遲到、早退、無(wú)故缺勤、隨意離崗空崗現(xiàn)象，個(gè)別的上班時(shí)間利用辦公電腦炒股、聊天、玩游戲。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象，損害全區(qū)發(fā)展環(huán)境，影響區(qū)委、區(qū)政府重大決策的貫徹落實(shí)。各單位要針對(duì)上述問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保執(zhí)行有力，做到令行禁止。

切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)厲查處不作為、亂作為及中梗阻問(wèn)題，不得對(duì)群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或故意刁難服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦、推諉扯皮、吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生。

二、強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)格落實(shí)整改

各單位要對(duì)照工作紀(jì)律要求，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)加以整改，并根據(jù)本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的制約措施，確保全體工作人員自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。

1、認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。要針對(duì)遲到、早退、上班聊天炒股玩游戲及不作為、亂作為、中梗阻等問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，逐一整改落實(shí)。

2、切實(shí)完善規(guī)章制度。要進(jìn)一步建立健全本單位抓工作紀(jì)律的措施、制度，以嚴(yán)格的制度保障各項(xiàng)紀(jì)律的貫徹落實(shí)。

3、嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。加強(qiáng)紀(jì)律性是抓好各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府決策部署的前提和保證，各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真整治“庸、懶、散”等不良行為，優(yōu)化機(jī)關(guān)形象。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究

1、對(duì)違反工作紀(jì)律的當(dāng)事人，責(zé)令作出書(shū)面檢查，并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，并予以公開(kāi)曝光。

2、年度內(nèi)發(fā)生違反工作紀(jì)律行為3人次以上的（含3人次）單位，主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委說(shuō)明情況并報(bào)整改意見(jiàn)，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局跟蹤督辦。

3、違反工作紀(jì)律被明查暗訪發(fā)現(xiàn)或因工作紀(jì)律、工作作風(fēng)被投訴查實(shí)的，在本年度政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中給予所在單位扣分，一人次扣0.1分，二人次扣0.5分，三人次以上每人次扣1分。