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第一次督查，不在崗的人員扣除其當天值班補助，并向其原工作單位負責人通報情況，所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣1分；

第二次督查，仍不在崗的，扣除缺崗人員一周值班補助和當月優化發展環境獎，對其所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣2分。同時，扣除執法點負責人及當班負責人當天值班補助，對其所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣1分；

第三次督查，仍不在崗的，扣除缺崗人員一個月值班補助和當季優化發展環境獎，對其所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣4分，并對該人員及單位分管負責人進行問責處理。同時，扣除執法點負責人及當班負責人一周值班補助和當月優化發展環境獎，對其所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣2分；督查時值班記錄不全、記錄與監管船舶數據不符的，扣除當天當班負責人一周值班補助，并責令說明情況。督查時發現因監管不力，有偷采、偷運砂石現象的，扣除執法點負責人及當班負責人一個月值班補助和當月優化發展環境獎，對其所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣4分。被上級主管部門和新聞媒體明查暗訪通報曝光的，扣除該執法點負責人及當班全體人員一個月值班補助和當月優化發展環境獎，并對執法點負責人及單位分管負責人進行問責處理，對其所屬鎮街道、單位治庸問責優化發展環境月度考評扣4分；上級主管部門組織的明查暗訪活動中未出現偷采、偷運砂石現象的，對執法點負責人和當班負責人所在單位一次獎勵4分（以通報為準）。

參加常態值班的安保巡邏隊員按其原單位考核辦法執行，考核工作領導小組隨時向安保巡邏隊通報情況。一個月內發現每個執法點安保巡邏隊員脫崗累計達3次的，責成市公安局對市安保巡邏隊進行獎懲兌現并通報馬家店街道辦事處。