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一、突出“三個強化”，搭建平安創建平臺。

強化組織領導，明確黨政主要領導是維護穩定工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，成立了由黨委書記任組長的穩定工作領導小組，建立了工作例會制度；強化隊伍建設，設立了“為民服務中心”，由分管穩定的副書記兼任為民服務中心主任，中心由、綜治、司法、土地、規劃、經管、審計等部門組成，對前來咨詢、求助及反映問題的群眾實行一條龍服務。為民服務中心設立以來，共接待群眾812起1446人次，當場解決問題795起；強化考核獎懲。

鎮黨委、政府制定出臺了《2014年度機關工作人員考核獎懲辦法》和《2014年度“五個好”村黨支部創建活動考核辦法》，把建設“平安”、維護穩定作為考核各村、各單位領導班子和領導干部的重要依據。每年年初，鎮黨委、政府與所有村和鎮直鎮辦單位分別簽訂平安建設工作責任書。對責任書的落實情況堅持一季一檢查、年終總考核。

二、加強“三項建設”，構建和諧網絡。

加強基層組織建設，重點規范村級組織議事辦事規程、農村干部日常管理等工作，切實抓好后進村班子整治轉化，在全鎮推行的“村情通報會”，去年以來，已解答群眾質疑80余件，各黨支部承諾為民辦實事項目186件，黨員承諾為民辦實事2600余件，；加強信息網絡建設，在全鎮各村分別設立了平安創建辦公室，建立了、治保、調解、普法、巡邏、幫教六支隊伍，設立了信息管理中心，各管區、各村都配備了專職信息員，把定期排查與日常排查相結合，健全了排查制度，形成了鎮、管理區、村縱向貫通、橫向互聯的信息網絡；加強“法治”建設，認真做好人民調解工作，不斷把“法治”建設各項措施落到實處。

建立健全了鎮、管理區、村、組、戶的五級人民調解網絡，全鎮共設立人民調解聯絡員216名，深化實施了矛盾糾紛排查調處“五步工作法”。投資10萬余元，改造房屋10間，成立了法律服務中心，為人民調解、法律服務援助等工作提供了良好的辦公環境。去年以來，全鎮共調處各種矛盾糾紛161起，各類矛盾糾紛調處率達100％，調處成功率達95％以上，解答各種法律咨詢107人次，幫助理順和簽訂各類合同200余份，切實做到了“小事不出村，大事不出管區，重大問題不出鎮”，有力地維護了全鎮的社會穩定。