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一、檢查考核制度

1、檢查考核辦法：進一步在檢查考核機制上加強改革和完善，將加大農村環境衛生的檢查考核力度，繼續采取每兩個月定期檢查考核不少于一次（全年不少于6次），再根據階段性重點工作進行不定期和暗訪（全年不少于6次）檢查考核相結合的方式。檢查考核繼續采取百分制考核辦法，年終得出平均分值計算獎懲。對問題較嚴重的采取錄像曝光，解決農村臟、亂、差現象，清除衛生死角。對檢查考核情況以簡報形式及時通報各單位，保證檢查考核制度落到實處。

2、檢查考核的范圍和標準：依據鎮環境衛生長效管理檢查標準和評分細則，每次檢查（明查、暗訪）前明確檢查具體范圍和內容（原則上每檢查2次就要覆蓋檢查單位全部區域）。

3、檢查組組成人員：明確由鎮衛生科長、環衛所所長、社區負責人、以及其他人員組成。一般情況下沒有特殊情況，主要負責人要出席檢查活動，不得缺席。如有特殊情況，可以委派其他人員參加。參加檢查人員要認真負責，對檢查工作一絲不茍，在檢查活動中，不得臨陣缺席或退出，要自始自終負責到底。

二、獎懲制度

1、獎懲采取獎優罰劣的辦法，對年均分值在60—100分的村（社區）、環衛所給予2—8元/人的人均獎勵，對年均分值59分（含59分）以下的村（社區）給予5元/人的人均的罰款，罰款在綜合費中扣除。

2、企業衛生費返還跟農村環境衛生考核直接掛鉤。企業衛生費返還也堅持獎優罰劣的原則，檢查考核將作為一項重要的內容來確定企業衛生費返還的比例。環境衛生工作搞得優秀還要給予另外的獎勵，環境衛生工作搞得差的要給予處罰。企業衛生費返還（包括鎮農村環境衛生考核獎）的使用原則是專門用于各村（社區）、環衛所農村公共衛生工作和“億萬農民健康促進行動”工作上，不得移作他用。檢查考核時將作為一項重要的考核內容。

3、環境衛生考核與村（社區）、環衛所干部的年終報酬重點掛鉤。

4、環境衛生檢查每次考核不合格（60分以下）的村（社區）、環衛所，由村（社區）主任、環衛所所長寫出書面整改報告，并限期整改到位。

5、鎮將每次檢查考核情況及時通報給各村（社區）、環衛所等單位，并將利用鎮有線電視和簡報形式通報全鎮，并對受罰和2次不合格的村（社區）、環衛所將利用鎮有線電視進行重點曝光。

6、鎮對環境衛生的獎勵和企業衛生費返還，應納入各村（社區）、環衛所集體收入，得到的獎金按規定提出一定的比例，作為給予有功人員一定的獎勵，受罰款的村（社區）、環衛所也要給予主任、所長、分管領導和分片干部經濟上一定的處罰。