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一、政府選拔任用股級干部按照干部四化方針，堅持黨管干部原則，堅持任人唯賢、德才兼備原則，堅持群眾公認、注重實績原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持民主集中制原則和依法辦事原則，真正把符合條件的干部選拔到股級崗位上來。

二、選拔任用股級干部必須經過民主推薦、考察、討論決定等程序。全面調整股級干部職位設置實行全額定向推薦；個別提任股級干部，按照擬任職位推薦。民主推薦一般由所在單位全體干部和下屬單位主要負責人參加；考察對象由所在單位黨委（黨組）在民主推薦的基礎上，集體研究確定。對股級職務擬任人選，必須依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和不同崗位的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、謙并形成考察材料；黨委（黨組）討論決定股級干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發表意見，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

如對調整股級干部實行競爭上崗方法，所在黨委（黨組）應將競爭上崗方案報縣委組織部審批，在縣委組織部審批同意后具體實施。要對競爭職位、報考人員資格條件、基本程序和方法進行公開，按照報名、資格審查、考試、民主測評、考察和討論決定等程序任命股級干部。

三、選拔任用股級干部必須具備以下條件：

⑴具有履行職責所需根本的馬列主義、思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想。

⑵堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，講實話，辦實事，求實效。

⑶一般應當具有大專以上的學歷，年齡在50周歲以下，身體健康。

⑷提任正股級職務的干部，一般應當在副股級崗位工作兩年以上，特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。選拔任用股級干部時，對婦女干部、黨外干部、少數民族干部和年輕干部在同等條件下要優先考慮，要確保一定的比例。

四、堅持股級干部輪崗交流制度。要通過對股級干部的政黨輪崗交流，積極創造條件鍛煉干部和調動干部積極性，提高全縣干部隊伍素質。各單位對在一個崗位上任職多年的股級干部，一般要有計劃地進行輪崗交流。縣組織人事部門適時安排一部分干部進行跨部門、跨系統輪崗交流。

五、選拔任用股級干部必須嚴格按照“三定”方案核定的股級干部職數操作，不準超職數配備股級干部，不準混崗配備股級干部。對超職數配備、混崗配備的股級干部調配方案，所在單位黨委（黨組）不得上報，縣委組織部不予審批。

六、選拔任用股級干部實行審批、備案制度，其中選拔任用正股級干部實行審批制度，選拔任用副股級干部實行備案制度。對選拔任用正股級干部，所在單位黨委（黨組）正式研究后向縣委組織部上報任免方案（用書面形式向縣委組織部請示，并附股級干部任免審批表與考察材料），經縣委組織部審批同意后，所在單位黨委（黨組）將擬任正股級干部人選在本單位公示（公示期限為7天），公示結果不影響任職的，由所在單位黨委（黨組）按規定程序辦理任職手續；對選拔任用副股級干部，所在單位黨委（黨組）正式研究后將擬任副股級干部人選在本單位公示（公示期限為7天，可同擬任正股級干部人選一并公示），公示結果不影響任職的，由所在單位黨委（黨組）按規定程序辦理任職手續（任職文件報縣委組織部備案）。

七、本意見從20*年11月25日起執行，由中共云和縣委組織部負責解釋，原《關于加強縣直機關部門股（科）所隊級干部選拔任用工作的意見》（縣委［*］19號）同時停止執行。