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2013年全縣司法行政系統黨的建設工作要深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委“轉型增效”工作主題，認真落實縣委和市司法局黨委關于黨建工作的部署，堅持解放思想、開拓創新，堅持服務中心、建設隊伍，堅持群眾路線、改善民生，努力建設“學習、務實、為民、清廉”四型機關，不斷提升全系統黨的建設科學化水平，為促進全縣司法行政工作創新發展提供政治保證和組織保障。

一、以學習十八大精神為主線，建設學習型機關

以黨的十八大精神和修訂后的黨章、與業務有關的法律法規為重點，全面加強黨員干部培訓教育。一是豐富載體，深入學習十八大精神。繼續開展“干部進夜校”活動，邀請專家學者、領導干部專題對黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析。以“法律六進”為載體，深入開展十八大精神及法制宣講。開展征文活動，開展知識競賽，掀起學習十八大精神熱潮。二是加強教育，提高服務中心工作意識。堅持理論武裝工作格局，找準司法行政工作與縣委中心工作的結合點，把提升服務全縣中心工作的政治理論教育作為黨建工作的重大任務抓緊抓好，充分調動黨員干部積極性，有效發揮職能作用，積極參與縣委重大決策部署的落實和部門中心工作任務的完成。三是突出主題，培育與時俱進機關文化。以“橙鄉先鋒”為主題，繼續開展開放式組織生活。把文化建設融入黨的建設、納入黨員干部教育培訓內容，切實增強先進文化對干部職工思想精神的引領作用。深化學雷鋒活動，積極拓寬機關文化建設范圍，抓好黨建文化、環境文化、法治文化、廉政文化，塑造和提煉體現司法行政時代特點的機關精神。

二、以夯實黨組織建設為重點，建設務實型機關

要不斷鞏固和拓展創先爭優活動成果，推進創先爭優常態化、長效化。一是鞏固拓展，健全創先爭優長效機制。繼續開展“三分類三升級”活動和黨員承諾踐諾、窗口單位“五個一”和黨員“三亮三比三評”等制度，每個支部至少建立一項創先爭優制度。二是嚴格考核，深入貫徹中央《條例》。深入學習中央《條例》，深入開展調查研究，完善責任制考核評價制度，繼續落實“黨總支、支部”兩級黨組織聯述聯評黨建工作責任制。三是強化培訓，加強黨務干部隊伍建設。采取集中培訓或以會代訓的方式，加強黨務干部業務培訓，努力提高專兼職黨務干部隊伍整體素質，推動黨支部工作上臺階。全面推進黨員信息庫建設，確保黨員和黨組織信息入庫率為100%。四是溝通合作，繼續加強黨建帶群建工作。建立健全與群團部門的信息溝通機制，繼續實施“送溫暖”、“金秋助學”、困難救助等行動，提升服務基層群眾、幫扶困難群眾的水平，深化志愿者服務，團結帶領干部職工立足崗位建功立業。

三、以群眾得實惠為基本要求，建設為民型機關

一是創新形式，認真抓好“掛包幫”活動。在掛包幫活動中開展“大手牽小手、陽光伴留守”活動，堅持領導帶頭、率先垂范的原則，每名科級領導干部聯系1-2個留守兒童，在全縣掀起關愛留守兒童熱潮，推進“掛包幫”工作向社區、企業延伸，擴大覆蓋面，延伸工作觸角。二是典型引路，繼續完善“四好”班子活動。堅持把“四好”活動作為領導班子開展創先爭優活動的有效載體，加強調研指導，督促整改問題，促進領導班子思想政治和作風建設取得新成效，發揮領導班子的引領和示范作用。在公證律師、法律援助、基層法律工作者黨員中帶頭開展“五亮四比三評”（亮標準、亮流程、亮職責、亮身份、亮承諾，比技能、比服務、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評），引領行業新風。三是抓好結合，積極助推文明創建活動。以“城鄉環境綜合治理進機關活動”為載體，提高黨員干部文明素質和機關文明程度，全力助推國家級衛生縣城、省級文明城市、省級金融生態縣等重大創建行動，促進精神文明建設上臺階上水平。切實做好維護穩定和防范邪教組織活動工作，積極推進平安建設。

四、以作風大轉變為評價標準，建設清廉型機關

一是開展“三問”活動，切實轉變機關干部作風。以十八精神和中央八項規定為重點，深入開展群眾路線教育“三問”活動，通過“機關課堂”、“學習征文”、演講比賽等形式，讓機關黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，知道“我是誰”；開展“群眾滿意度測評”，讓黨員干部走基層、接地氣、轉作風，明確“依靠誰”；借助“警民親”、“八件實事”、“法律六進”、“掛包幫”活動載體，將深入基層、走進群眾固化為黨員干部的常態行為，一切為了群眾著想，弄懂“為了誰”。二是強化監督，構建懲防體系防控網。嚴格執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省、市、縣的“規定”，開展“反浪費、反懈怠、反形式主義、反脫離群眾”等活動，引導干部從自身做起、從現在做起。圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，深化廉政風險防控管理，加強廉政風險防范，實現關口前移，構建制度機制。在黨員發展、退離休黨員和流動黨員管理上，嚴格執行有關規定，確保黨規黨紀的嚴肅性。新黨員發展工作要嚴格教育培養、組織考察、支部討論等程序，重視從工作一線年輕有為的業務骨干中培養和發展黨員，增添新生力量，保證黨的純潔性。繼續開展行風政風評議，進一步推進黨務公開，深入開展廉政文化進機關活動，加強示范點建設，增強領導干部廉潔從政意識。