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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)及廉潔從政情況的監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部做到為民、務(wù)實、清廉。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

述廉工作按照干部管理權(quán)限，在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委具體組織實施。

三、述廉對象及時間安排

向區(qū)紀(jì)委全會述廉的對象是：鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記，鎮(zhèn)長、辦事處主任，區(qū)直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志。

區(qū)紀(jì)委按照年度工作總體部署，確定述廉評議具體時間和次數(shù)，述廉對象在同一職務(wù)任期內(nèi)至少述廉1次。

四、述廉內(nèi)容

述廉內(nèi)容是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、中央和省、市、區(qū)關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定、關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定為基本依據(jù)，重點報告?zhèn)€人廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)等情況。每次述廉時可結(jié)合實際增加有關(guān)內(nèi)容。

五、方法步驟

（一）確定對象。述廉對象名單、時間、地點、具體內(nèi)容由區(qū)紀(jì)委確定，并提前將相關(guān)事項通知述廉對象及其所在單位。述廉對象要認(rèn)真準(zhǔn)備述廉報告，并在規(guī)定時限內(nèi)報區(qū)紀(jì)委。

（二）征求意見。述廉對象確定后，應(yīng)組織部分紀(jì)委委員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員等，深入其所在地區(qū)、單位，了解掌握有關(guān)情況及各方面的意見建議。述廉大會前，以預(yù)備會形式向區(qū)紀(jì)委委員通報前期工作，下發(fā)征求意見表，收集紀(jì)委委員對述廉對象的意見建議，對述廉報告進行審核。

（三）大會述廉。召開區(qū)紀(jì)委全委會，聽取述廉報告。紀(jì)委委員可根據(jù)掌握的情況提出問題，要求述廉對象予以說明。召開述廉大會時，區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志和部門、單位主要負(fù)責(zé)同志列席，并邀請部分區(qū)黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員等參加。

（四）組織評議。區(qū)紀(jì)委委員對述廉對象進行評議、質(zhì)詢，并采取無記名投票方式進行測評。

（五）情況反饋。對評議意見、建議和測評結(jié)果，區(qū)紀(jì)委向述廉對象進行反饋。

（六）督促整改。述廉對象要就述廉評議中指出的問題向區(qū)紀(jì)委寫出專題報告，對存在的問題，由區(qū)紀(jì)委督促限期整改和解決。

六、等次確定

黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)、執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定等情況分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。等次評定標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀票數(shù)占有效票85％以上為優(yōu)秀；良好以上票數(shù)占有效票75％以上為良好；一般以上票數(shù)占有效票60％以上為一般；一般以上票數(shù)占有效票在60％以下為較差。

具體評價標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉工作部署，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，模范遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，本人和管轄領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。

良好：比較重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，較好地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，本人和管轄領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。

一般：基本完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，本人和管轄領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。

較差：不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不能嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，有不廉潔問題反映，經(jīng)核查屬實，本人和管轄領(lǐng)導(dǎo)班子成員中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，造成重大損失或惡劣影響，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

七、結(jié)果運用

（一）黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉報告、測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，裝入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。區(qū)紀(jì)委將述廉評議測評情況報區(qū)委，同時按干部管理權(quán)限抄送組織部門。

（二）述廉結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。對述廉評議結(jié)果為優(yōu)秀等次的黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，可予以通報表彰；對述廉評議結(jié)果為一般的，年度目標(biāo)責(zé)任考核不得評為優(yōu)秀；對述廉評議結(jié)果為較差的，由區(qū)紀(jì)委會同組織部門根據(jù)具體情節(jié)，分別進行談話提醒、組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評，有違紀(jì)問題的，按有關(guān)規(guī)定進行查處。