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一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務“西咸國際化大都市建設”為目標，以強化培訓為手段，以轉變觀念、提高干部的思想境界、工作能力為重點，周密部署，狠抓落實，努力打造一支作風過硬、敢打硬仗、堪當國際化大都市建設重任的高素質干部隊伍。

二、培訓原則

1、堅持以人為本，按需施教。根據組織需要和個人意愿，遵循個人成長規(guī)律，激發(fā)干部的工作潛能，提高干部履行崗位職責的本領。

2、堅持全員培訓，保證質量。結合工作實際，創(chuàng)造條件有計劃地組織全體干部參加培訓。建立培訓考核檔案，實行凡學必考，確保培訓效果。

3、堅持分類實施，分級管理。根據不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和工作需求，有針對性地進行崗位能力培訓。按照干部管理權限，實行分級管理，誰主管、誰負責、誰培訓。

三、培訓內容

1、加強政治理論及法律法規(guī)教育培訓。深入學習黨十七大以來中央提出的以人為本、實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村等重大戰(zhàn)略思想，開展社會主義法制教育，著力提高廣大干部的政治理論素養(yǎng)、依法行政能力和推進經濟社會又好又快發(fā)展的本領。

2、加強建設國際化大都市理論培訓。根據省、市、區(qū)委建設國際化大都市的安排部署，教育干部學習掌握國際化大都市的基本概念、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃解析、產業(yè)支撐、文化引領、社會建設、生態(tài)文明、綜合競爭力、發(fā)展模式借鑒和工作部署等內容，著力提高廣大干部服務大西安現(xiàn)代化新區(qū)建設的能力和創(chuàng)業(yè)激情。

3、開展各類業(yè)務知識培訓和技能訓練。根據不同層次、不同類別干部的特點和工作要求，有針對性地進行崗位能力培訓，加強以群眾路線為重點的工作方法培訓，開展與本職工作相關的新知識培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的本領，引導干部成為勝任本職工作的行家里手。

4、開展科學文化知識培訓。用現(xiàn)代科學文化知識和世界優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦，加強科學知識、科學精神、科學方法的教育，開展相關知識的學習培訓，著力提高廣大干部科學文化素養(yǎng)，改善知識結構。

四、培訓任務

1、科級干部培訓。通過舉辦國際化大都市專題輪訓班，分期分批對全區(qū)科級干部進行集中培訓；有計劃地選派中青年科級干部赴經濟發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，增長才干；組織優(yōu)秀科級領導干部赴外地參加“招商引資和區(qū)域發(fā)展專題培訓班”學習；組織涉農部門和鎮(zhèn)辦領導參加“農業(yè)產業(yè)化專題培訓班”學習；充分利用“大講堂”定期邀請知名專家進行輔導講座，通過舉辦專題報告會、形勢報告會、輔導會，為科級干部搭建學習平臺。

2、專業(yè)技術人員培訓。進一步完善專業(yè)技術人員培訓制度，鼓勵和推動專業(yè)技術人員積極參加繼續(xù)教育。年內，各相關部門要周密安排，對全區(qū)專業(yè)技術人員進行輪訓，確保每人每年參加脫產培訓不少于10天。

3、農村黨員干部培訓。以鎮(zhèn)辦干部和村干部為重點，按照建設社會主義新農村的要求，重點抓好基層干部理想信念、黨性黨風、群眾路線、政策法規(guī)、執(zhí)政能力、依法辦事、服務群眾等方面的培訓。依托“農村流動培訓黨?！?，把學習課堂辦到農村田間地頭；充分發(fā)揮農村黨員干部遠程教育站點的作用，強化涉農法律法規(guī)、農村實用技術等方面的培訓；繼續(xù)抓好大學生“村官”培訓，使他們了解農村、融入農村，用心投入到事業(yè)中去，在新農村建設中實現(xiàn)自身價值。

4、中青年干部培訓。按照干部培訓的職責分工，各單位要充分發(fā)揮職能作用，認真抓好中青年干部的教育培訓，通過召開座談會、短訓班、知識競賽、網絡論壇、外出參觀等形式，努力培養(yǎng)一支具有與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，能夠從容應對復雜局面，善于駕馭經濟社會發(fā)展大局的高素質后備干部隊伍。

五、實施步驟

全區(qū)大規(guī)模培訓干部從年月份開始，月底基本結束，分三個階段進行。

第一階段，調查摸底階段。各單位認真調查本單位、本系統(tǒng)干部及服務管理對象情況，結合工作實際，制定詳細《培訓方案》，并填寫《區(qū)干部教育培訓調查登記表》，月10日以前上報區(qū)委干教辦。

第二階段，組織實施階段。各單位根據《培訓方案》要求，組織人員嚴格進行培訓。

第三階段，考試考核階段。各單位在培訓結束后，要及時組織考試，并將培訓情況、考試成績報送區(qū)委干教辦。區(qū)委組織部、區(qū)委干教辦根據培訓結果，采取抽考等方式，對培訓單位進行培訓結果考核。

六、組織領導

本次大規(guī)模培訓干部工作在區(qū)委統(tǒng)一領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)委干教辦牽頭，各相關單位組織實施。各單位“一把手”要全面負責本單位學習培訓工作，切實履行第一責任的職責。區(qū)委組織部、區(qū)委干教辦要定期對各單位培訓工作開展情況進行檢查，及時通報檢查結果。

七、幾點要求

1、高度重視，狠抓落實。干部培訓是一項嚴肅的政治任務，是促進干部成長，加快推進西咸新區(qū)建設的一項重要舉措。各單位要認真對待，統(tǒng)籌考慮，精心制定方案，確保培訓活動取得實實在在的效果。

2、嚴肅紀律，嚴格治教。各單位要建立健全學習培訓考核制度，加強培訓管理，嚴格執(zhí)行區(qū)委干部教育培訓申報和計劃管理制度，要將培訓方案報送區(qū)委組織部、干教辦備案。

3、團結協(xié)作，相互配合。各單位要樹立培訓一盤棋思想，要各司其職，相互支持，相互配合，共同抓好干部培訓工作。尤其是區(qū)委黨校要充分發(fā)揮師資力量優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，為培訓做好全程服務；區(qū)財政局要按照培訓承辦機構課程設置，提供必要的經費保障。