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為有效解決園區(qū)企業(yè)招工難問(wèn)題，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《湖南省人民政府關(guān)于積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進(jìn)加工貿(mào)易發(fā)展的意見(jiàn)》（政發(fā)號(hào)）、《市人民政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)的意見(jiàn)》（政發(fā)號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)

（一）建立健全信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)要建立和定期更新企業(yè)用工信息庫(kù)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立和定期更新農(nóng)村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員資源庫(kù)；市就業(yè)服務(wù)處負(fù)責(zé)建立“市、鄉(xiāng)（區(qū)、校）、村（企）”三級(jí)用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)和電視媒體定期勞動(dòng)力資源需求信息。

（二）大力開(kāi)展職業(yè)招聘和介紹活動(dòng)。市就業(yè)服務(wù)處和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的用工需求，適時(shí)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)勞動(dòng)力供給情況，舉辦就業(yè)推介會(huì)；市職教中心（市職業(yè)中專）要積極推薦職校畢業(yè)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)；鼓勵(lì)市外職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦、介紹畢業(yè)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)。

（三）積極維護(hù)職工合法權(quán)益。工業(yè)園區(qū)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，提供必要的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保障條件，按時(shí)足額發(fā)放工資，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行法定休假和加班制度，依法支付加班費(fèi)，及時(shí)為員工繳納“五金”。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，完善相關(guān)配套設(shè)施，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。有條件的企業(yè)應(yīng)建立黨（團(tuán)）和工會(huì)組織，為員工提供良好的工作與生活環(huán)境，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。市直相關(guān)部門(mén)要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（四）努力改善職工居住條件。市房產(chǎn)管理部門(mén)每年安排50%以上的新建公租房，優(yōu)先提供給簽訂1年以上勞動(dòng)合同、已繳納社會(huì)保險(xiǎn)、在市城區(qū)無(wú)自有住房的工業(yè)園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員租住。

二、加強(qiáng)校區(qū)校企合作

（一）積極開(kāi)展技能培訓(xùn)。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，市職教中心根據(jù)國(guó)家培訓(xùn)相關(guān)政策統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施。

（二）加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)踐教育。市職教中心（市職業(yè)中專）擇優(yōu)選擇專業(yè)對(duì)口的工業(yè)園區(qū)企業(yè)作為實(shí)踐教學(xué)基地進(jìn)行掛牌，建立企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，從職校新生入學(xué)第一學(xué)期開(kāi)始，安排學(xué)生到工業(yè)園區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及時(shí)推薦符合專業(yè)方向的企業(yè)，到學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃宣傳教育和企業(yè)發(fā)展推介。工業(yè)園區(qū)相關(guān)企業(yè)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐提供工作崗位和相關(guān)配套服務(wù)，并給予相應(yīng)的工作報(bào)酬。

（三）優(yōu)化職教專業(yè)設(shè)置。市職教中心（職業(yè)中專）要根據(jù)園區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，為學(xué)生實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)創(chuàng)造條件。

三、建立用工培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制

（一）各類單位按要求為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，目標(biāo)任務(wù)內(nèi)的按100元/人，超額完成任務(wù)的按150元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予其職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

（二）各職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加生產(chǎn)學(xué)習(xí)，達(dá)到3個(gè)月以上按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

（三）專場(chǎng)招聘會(huì)和就業(yè)推介會(huì)，招聘用工規(guī)模100人以下的，每場(chǎng)補(bǔ)貼1萬(wàn)元；招聘用工規(guī)模100-500人的，每場(chǎng)補(bǔ)貼2萬(wàn)元；招聘用工規(guī)模500-1000人的，每場(chǎng)補(bǔ)貼3萬(wàn)元；招聘用工規(guī)模1000人以上的，每場(chǎng)補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

四、加強(qiáng)用工服務(wù)考核管理

（一）市政府每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達(dá)工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工招聘計(jì)劃，將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作（含組織領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和中職招生、招聘計(jì)劃完成、勞動(dòng)力就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等情況）納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度綜合績(jī)效評(píng)估內(nèi)容；對(duì)市職教中心（市職業(yè)中專）下達(dá)職教學(xué)生市內(nèi)企業(yè)實(shí)習(xí)和向市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送畢業(yè)生任務(wù)，并納入年度綜合績(jī)效評(píng)估內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)管理考核。具體考核組織實(shí)施由市政府辦牽頭，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、市財(cái)政局、市就業(yè)服務(wù)處參與考核。

（二）職業(yè)介紹補(bǔ)貼、學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和招聘會(huì)補(bǔ)貼，分別由介紹單位和個(gè)人、職業(yè)技術(shù)院校和招聘會(huì)主辦單位在招聘員工就業(yè)3個(gè)月后或年終績(jī)效評(píng)估考核后提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《資興市職業(yè)介紹補(bǔ)貼申報(bào)審批表》，經(jīng)工業(yè)園區(qū)用工企業(yè)確認(rèn)，由市就業(yè)服務(wù)處和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)地核實(shí)，再報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審核、市財(cái)政局復(fù)核后發(fā)放，補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。