前言：本站為你精心整理了農民知識化工程意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為加快推進我鄉新農村建設和人力資源體系建設，進一步做好年度全鄉農民知識化工程，現就做好我鄉年度農民知識化工程提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以新農村建設為總抓手，以農民增收為目標，創新農業教育培訓機制，健全農民教育培訓體系，加大對農民的思想道德、科技水平、職業技能等方面的培訓力度，培養一大批懂農村實用技術的知識型農民和懂職業道德的熟練產業工人，促進農民增收，推動農業和農村經濟的快速發展。

二、工作目標

1、全面開展農民知識化工程培訓12期以上，培訓農民1800人以上。其中：開展農業實用技術培訓10期，培訓農民1300人；開展勞動職業技能委托培訓，培訓農民500人。

2、抓好四項精品工作，即建設一批高品位培訓基地，建立一批勞務輸出信息平臺，建好一支高素質培訓教師隊伍，編撰一系列培訓教材。

三、主要措施

（一）強化硬件建設，進一步完善農民培訓網絡

1、建設九有培訓基地。按照“九個有”（即有牌子、有人負責、有教學設備、有一支穩定的師質隊伍、有周密的培訓計劃、有廣泛的教育管理制度、有實用性教育培訓教材、有實習場所、有學員檔案）的要求，把培訓基地（學校）建在主導產業基地上、建在農村合作經濟組織上、建在培養產業農民上，努力建設一批標準化、規范化的農民知識化工程教育培訓示范基地（學校）。

2、加大基地扶持力度。縣委、縣政府將制定《贛縣農民知識化工程重點培訓基地認定辦法》，在全縣范圍內通過自愿申報、實地考察、綜合考評，認定一批設施較完備、師資優良、服務配套、有委托培訓定單和較強職業介紹能力的培訓機構作為縣級農民知識化工程重點培訓基地。重點培訓基地稅收和實習基地的用水、用電等享受社會公益事業待遇，所降低的成本直接讓利于農民。

（二）強化師資建設，進一步提升農民培訓質量

1、加快師資隊伍建設。通過外請、內聘和選調相結合，把具備教師資格和中級以上稱職又有豐富實踐經驗的技術人員充實到師資隊伍，充分滿足我鄉農民培訓的師資需要。進一步加強巡回講師團的管理，明確工作責任，建立定期巡回培訓制度和目標考核制度，把學堂辦到農民家中、田間地頭，確實擴大農民培訓面。年全鄉要舉辦循回講學20次以上。

2、加大師資隊伍培訓。按照分級培訓的原則，縣、鄉逐級開展師資培訓，提高師資隊伍的整體素質，規范統一培訓標準，全面提高培訓質量。年，全鄉舉辦師資培訓12次以上。

（三）強化分類施教，進一步提升農民培訓效果

1、強化兩大培訓。一是以市場為導向強化職業技能培訓。以具備從業能力為依據，突出技能培養，根據市場需求，加強與用人單位的聯系，走先培訓后輸出、定向培訓、定向轉移的路子，提高農民轉移就業率，農民轉移就業率要在95%以上。對參加職業技能培訓的農民，經考試達到國家職業資格標準的，由縣勞動人事和社會保障局核發職業資格證書，職業技能培訓頒證和職業技能鑒定要降低受費標準。同時組織實施好陽光工程和舉辦本地企業招收本地農民工為主的各種定向培訓班，實現農民培訓與就業相對接。二是以產業為依托強化農業實用技術培訓。圍繞我鄉四大主導產業，因地制宜開展農業實用技術培訓，提高農民生產技術和加工技術水平。重點做好以下7類鄉土人才的培訓：（1）扔有農民技術職稱或綠色證書的種田能手；（2）鄉鎮企業、股份制企業、私企、民營科技服務中的技術和管理人員；（3）各類科技推廣示范戶、農業戶中的一些先進生產者；（4）種養能手；（5）帶領群眾脫貧致富做出貢獻的村組干部；（6）反鄉青年；（7）退伍軍人。通過對鄉土人才的培訓，參加農業實用技術培訓的農民，按國家規定考試合格由縣農民知識化工程綜合辦頒發《培訓合格證書》作為農民參加培訓的資歷證明。

2、實施兩大計劃。一實施好是一村一名大學生培訓計劃。今年重點做好我縣“一村一名大學生計劃”年秋季招生工作，今年我鄉分配20人招生計劃，原則上每村分配一個名額。培訓對象為村“兩委”干部和后備干部、產業和產業協會帶頭人，重點培養一批懂技術、善經營、會管理的致富帶頭人。二是貧困村一村一名中專生計劃。整個培訓分兩年實施，培訓對象為全縣指定貧困村范圍內初中以上、學習成績較好、身體健康、16歲以下的青少年學生，重點進行職業技能系統培訓。

（四）增加培訓投入，進一步增強農民培訓后勁

加大資金投入，培訓經費實行“政府主導，多方籌集”的辦法來解決，縣、鄉兩級要把“農民知識化工程”培訓經費納入年度財政預算，同時，要積極拓寬籌資渠道，引導企業出資、社會參與、部門支持等多渠道增加培訓投入，倡導政府、企業、社會、農民四位一體共同籌資，形成政府扶持，市場運作、企業參與、社會贊助的培訓投入新體制。

（五）加強組織領導，進一步完善農民培訓機制

1、創新領導機制。一是強化領導。要進一步完善鄉、村農民知識化工程組織領導的網絡體系，充分發揮領導機構的組織協調能力。

2、創新服務機制。一是搭建勞務輸出信息服務平臺。通過勞務輸出信息服務平臺，搭建起企業與農民工之間的橋梁，解決企業招工難、農民就業難的問題。二是搭建協會服務平臺。要創新組織形式，利用現有農業專業協會和引導從事相同培訓項目的農民學員建立專業協會和引導從事相同培訓項目的農民學員建立專業協會，通過協會組織生產經營活動，形成集技術指導、信息交流、產品流通、物資供應為一體的網絡化服務。

3、創新工作機制。一是健全工作制度。要進一步規范農民知識化工程有關工作，建立健全工作例會、學員檔案、培訓信息上報、培訓證書管理、培訓經費補貼發放和督查考核等六項制度，及時分析、研究和部署農民知識化工程的有關工作，及時總結工作經驗，上報培訓情況，確保農民培訓不流于形式。二是規范檔案管理。要建立受訓農民的學籍、培訓、就業檔案。學籍檔案包括受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間和家庭住址，職業技能培訓還包括就業情況聯系方式。把培訓情況分期建檔，包括學員的基本情況、培訓時間、培訓內容、考核獲證情況等，確保農民知識化工程步入“規范化、職業化、專業化、標準化”的軌道。