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工作要求：以學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神為動力，以開展科學發展觀主題實踐活動為載體，緊緊圍繞全縣工作大局和糧食部門工作職能，創新創業，求真務實，確保我縣糧食安全和市場穩定，以優異的成績向建國六十周年獻禮。

工作目標：確保糧食儲備安全、確保糧油供應穩定、確保收購服務優化、確保資產保值增值、確保年度生產安全、確保系統和諧穩定。

重點抓好“六項工作”：

一、圍繞糧食儲備安全，切實提升管理水平

1、抓好儲糧管理。繼續開展“星級糧庫”創建活動，落實科學保糧、綠色保糧和精細化管理有效措施，提升科學儲糧水平，確保儲備安全。

2、抓好糧庫建設。搞好庫區場地修復平整，倉儲屋面維修，以及環境美化工作。全面實行“四散”（散儲、散裝、散運、散卸）作業，提高倉儲能力，降低儲糧成本。搞好中心糧庫建設項目前期包裝申報工作，積極爭取中央財政資金。

3、抓好素質提高。公開招聘糧食管理專業人才2名，充實中心糧庫隊伍。重視糧食倉儲職業技能培訓，完善健全倉儲管理制度。

4、抓好儲備糧油輪換。按縣政府批復要求，做好糧油輪換和集并。落實好2000噸新增地方儲備糧（包括成品糧），保質保量管好中央儲備、地方儲備、食用油儲備。精心準備，做好全國儲備糧管理清倉查庫大檢查和縣人大、縣政協對糧食安全與糧食儲備管理檢查視察工作。

二、圍繞市場穩定有序，切實保障糧油供應

5、強化應急供應機制。繼續抓好與2家糧食應急加工企業和8家應急供應點的責任狀簽訂。搞好糧油價格動態監測與信息上報，實行日常監測、節日重點監測、面上監測、重點企業監測和數據監測。

6、強化市場供應網點。加強與蘇北、東北等地的糧油產銷合作。做好軍糧供應和部隊雙擁工作。整合和優化全縣糧食大米加工點和糧油供應商店網絡資源，確保貨源充足、市場穩定。

7、強化監督檢查力度。貫徹落實《浙江省實施<糧食流通管理條例>辦法》和《浙江省地方儲備糧管理辦法》，積極開展糧食監督檢查，進一步規范糧食流通秩序。加強對糧食收購許可和陳化糧經營企業的審核與監管。

8、強化糧食流通宣傳。做好《糧食流通管理條例》和“世界糧食日”的宣傳，營造全社會節糧愛糧氛圍。

三、圍繞糧油收購服務，切實提高兩大效益

9、完善訂單管理。多種形式地抓好糧食生產與收購的各項政策的宣傳。認真做好糧食訂單與預購定金發放工作。繼續開展糧食訂單信用等級評定。

10、完善大戶聯系。完善全縣20畝以上的種糧大戶和鎮糧食生產專業合作社的聯系結對制度。建立大戶（合作社）基本情況檔案制度。搞好科學種糧、科學儲糧的結對幫扶。

11、完善收購服務。探索建立糧油收購產前、產中、產后一條龍服務。在春糧油菜籽和晚稻收購中，著重在大戶結對、信息提供、訂單簽訂、網點設置、潮糧烘干、轉賬結算、評定獎勵等環節優化配套服務。切實發揮國有糧食收購企業主渠道作用，實現經濟和社會效益雙豐收。

四、圍繞資產保值增值，切實拓寬有效途徑

12、優化管理辦法。進一步完善資產管理和績效考核獎勵辦法，強化資產管理員和職能科室（公司）職責。

13、優化增效途徑。完善落實“嚴格把關增收、資源整合增收、空房招租增收、公開競租增收、盤活存量增收”等資產增效多種形式，提高資產收益，力爭年資產收益同比增長10%，租金收取率100%。同時，配合農村新市鎮建設，進一步盤活閑置存量資產，優化工程項目建設。積極妥善解決歷史遺留債權債務問題，有效降低國有資產損失風險。

14、優化典型示范。開展承租企業生存能力評判，建立租賃企業準入制度，積極引進優質誠信企業入住，減少租賃風險。在08年已經評選10戶“三好”企業的基礎上，加強宣傳，充分發揮其典型示范作用。

五、圍繞企業安全生產，切實強化監督管理

15、嚴格責任落實。緊緊圍繞“資產安全、生產安全、人員安全、資金安全”的安全工作目標，進一步健全安全生產監督管理機制，層層落實安全生產責任制。

16、嚴格監督檢查。重點把好“出租房屋質量關、租賃單位準入關、安全生產設施關、日常生產管理關、監督檢查整治關”五關，確保系統安全無事故。

六、圍繞主題實踐活動，切實樹立部門良好形象

17、切實重視信息調研工作。繼續實行信息調研考核辦法，針對糧食工作重點、熱點、難點問題，積極組織調研。一年中，每科室（公司）至少撰寫一篇調研文章，推動工作創新，提高工作水平。

18、切實開展主題實踐活動。根據要求，認真組織好、謀劃好、開展好主題實踐活動，在“深”、“新”、“實”上下功夫，推進糧食各項工作科學發展。

19、切實爭創文明單位。鞏固縣級文明單位創建成果，進一步加大力度，落實有效措施，努力爭創“市級文明單位”。

20、切實抓好隊伍建設。繼續推行每月一次的學習教育制度，每季一次的工作交流制度，半年一次的黨、工活動制度。加強干部職工崗位培訓與中層干部交流工作，強化教育管理與監督，提高機關與公司全體干部職工整體素質。

21、切實抓好信訪工作。堅持穩定壓倒一切，及時掌握新情況新問題，落實分級負責信訪責任制，關心困難職工生產生活，力所能及幫助排憂解難，穩妥處置涉及職工切身利益的人和事，確保全年無越級群體上訪。

22、切實做好老干部管理服務。嚴格執行《*縣糧食局離退休人員管理辦法》，做好系統內“四老”（老干部、老黨員、老職工、老勞模）人員的服務管理，構建系統和諧氛圍。

23、切實抓好任務落實。充分重視黨支部、工會工作，增強凝聚力和戰斗力，加強黨風廉政建設，嚴格執行財經紀律和效能建設“四條禁令”。健全機關工作人員年度考核辦法，細化職能任務落實，確保年度目標任務圓滿完成。