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根據(jù)原國(guó)家人事部第6號(hào)令和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步適應(yīng)市直事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)，進(jìn)一步做好2012年市直事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)就申報(bào)2012年市直事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

1、申報(bào)事業(yè)單位招聘計(jì)劃必須在核定的編制和人員結(jié)構(gòu)范圍內(nèi)，必須是事業(yè)發(fā)展急需補(bǔ)充、且專業(yè)對(duì)口的人才；

2、招聘主要面向社會(huì)，招聘國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上高校畢業(yè)生；

3.招聘不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性條件要求；

4.凡屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位、即將進(jìn)行體制改革的事業(yè)單位，不列入事業(yè)單位招聘范圍。

二、主要內(nèi)容與程序

2012年市直事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，由各招聘單位負(fù)責(zé)申報(bào)。內(nèi)容包括：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、編制情況、招聘人數(shù)、專業(yè)崗位、招聘方式及資格條件等，各單位招聘計(jì)劃需經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后報(bào)市人社局審定。

三、需說明事項(xiàng)

市直各招聘部門（單位）在申報(bào)事業(yè)單位招聘計(jì)劃時(shí)，需詳細(xì)填寫《2012年市直事業(yè)單位申報(bào)招聘計(jì)劃情況登記表》，并隨表將考試方式等需要說明的具體事項(xiàng)，以書面形式，集中報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科備案。

1、考試方式：根據(jù)單位招聘崗位設(shè)置的要求，可選擇筆試；筆試加結(jié)構(gòu)化面試（或?qū)I(yè)面試）；筆試加專業(yè)技能操作；筆試加試講等；

2、考試內(nèi)容要求：根據(jù)招聘專業(yè)崗位要求，分別結(jié)合已選定的考試方式，具體提出考試內(nèi)容與要求。筆試方式要根據(jù)專業(yè)及崗位需求，出具專業(yè)考試《委托書》；試講方式要提出2本以上、核心專業(yè)教材名稱與出版社，且為近期、正規(guī)出版社公開發(fā)行教材；技能操作要說明何種設(shè)備與測(cè)試方式、專業(yè)范圍等；

3、編制依據(jù)：市編辦審核下發(fā)的單位《編制冊(cè)》原件，或市編委批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)編制批復(fù)文件；

4、申報(bào)招聘理由：結(jié)合單位業(yè)務(wù)發(fā)展與人員現(xiàn)狀，詳細(xì)說明招聘原因及招聘數(shù)量；

5、申報(bào)截止時(shí)間：為確保2012年市直事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各申報(bào)單位抓緊時(shí)間擬定申報(bào)計(jì)劃，并于2012年2月18日之前，將本單位申報(bào)計(jì)劃及相關(guān)材料報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科，逾期不報(bào)的不再列為2012年申報(bào)計(jì)劃。