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縣通過“四個結合”認真做好村級組織換屆選舉工作，全縣71個村都順利選舉產生了新一屆群眾擁護、團結堅強的“兩委”班子，并以此為契機，基層組織建設得到了進一步加強。

一是民主推薦與組織審查相結合。在換屆選舉工作中，我縣始終堅持加強黨的領導，充分發揮民主，嚴格依法辦事，通過村民十人聯名、直接提名和“兩推”的方式，分別民主推薦產生村委會和村黨總支班子初步候選人，并在遵守有關法規和程序的前提下，對初步候選人從政治上，思想上以及是否具備履職所需身體條件等方面進行組織審查，通過做到民主推薦與組織審查相結合，確保把那些思想覺悟高、綜合素質強的人選進了“兩委”班子。

二是黨總支換屆與村委會直選相結合。為盡量實現村“兩委”班子成員交叉任職，增進“兩委”班子團結，我縣在換屆選舉工作中，在部署上統籌安排村委會與村黨總支換屆選舉，在方法上采取先村委會，后黨總支，兩者緊密結合，交叉進行，最大限度地保證了有條件的地方“兩委”班子成員交叉任職。全縣共有11個村黨總支書記、主任“一肩挑”，共有78個村民小組實現黨支部書記和村民小組長“一肩挑”。

三是下派干部與換屆選舉相結合。為了加強基層組織建設，強化對村級組織換屆選舉工作的領導，自今年2月初以來，我縣先后選派了201名各級干部到鄉鎮、村任職，其中縣處級領導干部4名、副科級領導干部42名、鄉鎮機關干部96名、小學教師59名。在這些下派干部中，共有78名干部參加了村黨總支的換屆選舉，全部78名干部均高票當選為村黨總支書記、副書記。

四是換屆選舉與加強村“兩委”班子建設相結合。村“兩委”班子組建后，在建章立制階段，縣委組織部統一制定了加強基層組織建設的一系列規章制度，各鄉鎮以此為依據，結合當地實際，制定完善了《民情日記制度》、《村重大事務民主決策制度》、《村委會財務管理制度》、《村務公開制度》等工作制度，明確了“兩委”工作職責和工作紀律，理順了“兩委”關系，同時，各鄉鎮及時對當選的全體村組干部進行了大規模培訓，進一步提升了村組干部整體素質，為以后開展工作打下了良好的基礎。

本次村“兩委”換屆選舉，使村級組織班子結構得到了進一步改善。