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為加強對干部職工出勤管理，增強干部職工工作紀律，切實轉變干部作風，制定本制度：

一、實行簽到制度：（1）5月1日-9月30日每天7：30-8：00為簽到時間，10月1日-4月30日每天8：00-8：30為簽到時間，逾期不予補簽，否則罰辦公室人員10元/人。所有干部到辦公室簽到。（2）如個人因公無法按時簽到，副科干部須向書記請示，一般干部向鄉長請示，并補辦簽到手續。否則一次罰款10元/人。（3）如各組因下鄉無法按時簽到，由各組組長向辦公室說明情況，否則一次扣該組10元/人。（4）任何人不得替別人代簽，一旦發現，罰代簽人和被代簽人10元/次。每月辦公室人員將簽到情況統計到鄉會計處，以便扣發工資，且將每天簽到的情況向書記或鄉長匯報。

二、實行請銷假制度：（1）考勤分別由辦公室和各組組長負責登記。辦公室負責簽到、請假的登記，組長負責各組組員的出勤登記。辦公室定期對各組出勤情況進行督查，發現組長有包庇隱瞞行為，扣組長20元/次。（2）本鄉干部職工因事因病離崗，必須嚴格履行書面請假，如書記、鄉長都不在家則向人大主席請假；一般干部和職工請假一天，由組長審批并報辦公室備案，請假兩天或兩天以上，先由組長簽署意見后，由鄉長審批方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假。（3）無假條請假的，視同曠工，每次罰款40元/人。（4）鄉干部職工全年事假不超過10天，無故缺勤或曠工一次扣工資40元/人，由辦公室執行。（5）鄉干部、職工的婚假、產假按國家有關政策執行；直系親屬死亡可請喪假七天，因病請假需憑診斷書經領導批準后在家休息，重病經醫生認定確需住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急診除外）。（6）鄉干部職工不準代假告假、無故超假，否則以曠工處理，如遇到特殊情況，副科干部須向書記請示，一般干部向鄉長請示，并補上請假手續。遲到早退的罰款10元/次

三、干部外出開會，必須憑部門或有關單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。縣里組織的參觀學習必須經主要領導同意后方能參加。

四、法定節假日以及雙休日，由鄉里統一安排值班，鄉里統一安排值班而沒有到位作曠工處理。年休假按有關規定執行。

五、每周考勤情況由辦公室統計并在鄉干部職工大會上進行通報。每月末將考勤情況經主管領導審批后交財會室。由財會室從工資中直接扣除。