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第一條為維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《*省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《*省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本辦法。

第二條本辦法所稱殘疾人是指具有本市常住戶口，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的公民。

第三條按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)管理。市殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政、民政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商行政管理等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，配合市殘疾人聯(lián)合會(huì)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第四條殘疾人依法享有勞動(dòng)權(quán)利。任何單位在任用職工時(shí)，不得歧視殘疾人。

第五條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），必須按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位安排1名一級(jí)盲人就業(yè)，可按照安排兩名殘疾人計(jì)算。

對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，市人民政府予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。依法解除勞動(dòng)關(guān)系和人事關(guān)系的，應(yīng)報(bào)市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

第七條安排殘疾人就業(yè)貫徹就地就近的原則，用人單位應(yīng)根據(jù)被安排殘疾人的殘疾程度和特長(zhǎng)，為其安排適宜的工種和崗位，并加強(qiáng)對(duì)殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其勞動(dòng)技能和水平。

第八條殘疾職工在轉(zhuǎn)正、定級(jí)、職稱評(píng)定、晉級(jí)、晉職、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面，享受與其他職工同等待遇。

第九條用人單位除被撤銷、停產(chǎn)或者被宣告破產(chǎn)外，一般不得辭退殘疾職工；對(duì)已安排下崗和失業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定保障其基本生活，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)積極組織下崗和失業(yè)殘疾職工參加再就業(yè)培訓(xùn)，為其重新上崗或者再就業(yè)創(chuàng)造條件。

第十條市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極向用人單位推薦、介紹殘疾人就業(yè)，為用人單位和殘疾人就業(yè)雙方提供服務(wù)。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行安排殘疾人就業(yè)年報(bào)制度。本市轄域內(nèi)凡獨(dú)立核算的用人單位應(yīng)當(dāng)于每年3月15日前，向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送上年度單位在職職工總數(shù)和殘疾職工名冊(cè)，并抄送市統(tǒng)計(jì)部門。市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位上報(bào)的資料應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行審核，并據(jù)此對(duì)用人單位的殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行認(rèn)定。

福利企業(yè)安排的殘疾人，不計(jì)入其主管部門、單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例。

第十二條凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)按實(shí)際差額比例向市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，具體標(biāo)準(zhǔn)按本市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年本市職工年平均工資額計(jì)算。

第十三條應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，屬財(cái)政預(yù)算全額撥款的，由市財(cái)政局依據(jù)市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，從用人單位經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一扣繳；其它應(yīng)按殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》所載明的數(shù)額、期限，向同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納。

第十四條殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收繳殘疾人就業(yè)保障金，必須使用財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。

第十五條機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金，從單位經(jīng)費(fèi)中列支，企業(yè)從管理費(fèi)中列支。

第十六條應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位確有困難的，須憑市財(cái)政部門或稅務(wù)部門核定的本年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，向市財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，由市財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，予以緩繳或減免。

第十七條應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定期限、數(shù)額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收5‰的滯納金。

第十八條殘疾人就業(yè)保障金必須用于下列事項(xiàng)：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人及其它在安排殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人；

（三）扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)人經(jīng)營(yíng)或合伙經(jīng)營(yíng)；

（四）補(bǔ)貼殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

第十九條殘疾人就業(yè)保障金納入財(cái)政社保專戶，實(shí)行收支兩條線管理，任何組織和個(gè)人不得截留、擠占或挪用。

第二十條殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行檢查，對(duì)侵害殘疾人權(quán)益的依法給予處罰，并責(zé)令限期改正。

第二十一條用人單位不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，經(jīng)市人民政府委托，市殘疾人聯(lián)合會(huì)可以對(duì)其做出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院起訴。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的，經(jīng)市人民政府委托，由市殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十二條殘疾人聯(lián)合會(huì)及其勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條本辦法自公布之日起施行。19*年12月19日*市人民政府印發(fā)的《*市分散按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》同時(shí)廢止。