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為了嚴格機關車輛管理，進一步使機關車輛管理工作正規化、規范化、高效化，本著“節約開支、減少漏洞”的原則，經局領導研究決定，特制定如下機關車輛管理規定：

一、建立車輛管理檔案

局機關所有車輛由辦公室統一建立管理檔案。檔案內容包括：單車出勤日（次）、車輛使用情況（司機每次出車要登記到乘車人、時間、去向、里程，并有乘車人簽字，與每月總里程記錄一致）、車輛基本情況、車輛保險、車輛維修、購物記錄、車輛安全、故障記錄和車輛開支情況等，并按月考核。

車輛管理檔案由局辦公室具體實施保存，每月公布一次，接受群眾監督。

二、用車原則

1、機關用車以工程建設用車為主，即車跟工程走，車輛每月輪換一次。工程完畢后交由辦公室統一調配。

2、局老干部和退休人員用車，在不影響工作的情況下，市域范圍內的，由辦公室統一調配；市外的，由主管副局長調配。

3、原則上不能公車私用和結婚用車，特殊情況需用車的，要報辦公室備案、局長批準。

三、車輛的維修、保養和零配件購置

1、車輛維修實行定點維修，由辦公室在選定的修理廠范圍內核價報批準修。

2、嚴格執行車輛維修審批制度。即司機根據車況提出修理申請，報局車管員核實，經辦公室主任、計財股長核定初審后，報局主管副局長審批。其中車輛中修、大修要報分管副局長、局長批準。司機必須在書面審批同意后方可修理，否則費用自理。

3、車輛如需購置零星配件及其它車用物品，由司機寫出書面報告，經局辦公室、計財股審查，報辦公室主任、計財股長、分管副局長審批同意后購置。

四、車輛用油

車輛加油使用燃油充值卡，由局計財股轉賬充值，由辦公室指定專人統一加油，并認真做好登記。車輛用油實行每月總量包干制，由用車副局長安排辦公室專人加油。局鼓勵用車節油，月初核算后將局領導用車節油部分的50%用于獎勵有關人員。特殊情況用車、加油，要報辦公室主任、分管副局長批準。

五、路橋費管理

局辦公室統一印制車輛派車單，司機出車超出市域范圍或在市域范圍內產生過路、過橋費的，必須事前告知辦公室主任，并認真填寫派車單，如實登記路橋收費金額。

六、司機的基本要求和獎罰

（一）司機的基本要求

1、要有較高的業務能力和良好的職業道德，積極參加局機關和局辦公室組織的各種學習培訓。

2、服從調度，按派車單的要求出車；確保通訊工具暢通，做好出車日記，以備考核。緊急情況下（如急重病人、突發事件等），所有車輛應服從統一調動，此狀態下如不服從調度，造成嚴重后果和惡劣影響的，要追究有關人員的責任。

3、要經常保證車輛的內外整潔衛生，司機衣著要整齊，服務要周到、熱情大方。司機在外出車時,不得擅自離開車輛和遠離現場辦私事。

4、司機要時刻注意車輛保養，不開帶病車；車輛需要維修保養的，要提前與辦公室主任聯系，以便辦公室安排機關用車。

5、要遵守道路交通規則，確保安全行駛。要做到：不私自出車、不酒后開車、不疲勞開車、不賭氣開車、不開故障車、不開英雄車。

6、每天下班后，司機要將車輛妥善存放機關院內，不得使車輛在外過夜，否則按私自出車處理；如確因工作需要，車輛需在外過夜的，必須事前告知辦公室主任。

7、嚴格遵守保密制度。要做到：不該說的話不說；不該問的事不問；不該干的事不干；不插話、不傳話、不泄密。

8、要始終維護局機關的整體形象，到基層不得吃、拿、卡、要，否則要嚴肅處理。

（二）待遇和獎懲

1、待遇和獎勵：

（1）司機人員的工資福利、通訊費用按局有關文件規定執行。

（2）出車實行按里程補貼制度,原則上按0.05元/公里的標準補貼,每月核定后發放。

（3）對司機出車一年內無安全事故的，兌現保險安全獎。安全獎標準為當年車輛保險額的10%平均值。

2、懲處制度：

（1）司機1個月遲到2次、無故通訊工具不暢累計超過2次的，扣罰當月里程補貼；全年遲到4次以上、無故通訊工具不暢累計超過4次的，扣罰當年安全獎。

（2）司機未經辦公室批準，將車輛交由他人駕駛，對司機作出待崗處理，并承擔出現的一切事故責任。

（3）司機不執行派車制度或私自出車,發現一次，扣罰當月的里程補貼；發現二次,扣罰當年安全獎，并停職檢查。

（4）車輛事故損失每次超過1萬元且負主要責任的，對司機予以待崗處理。

（5）司機在工作時間喝酒、駕車的，一經發現，扣罰全年安全獎，停職檢查。酒后駕車出現責任事故的，賠償全部經濟損失，并停職檢查，情節嚴重的給予開除處分。

（6）對無故不服從管理，造成惡劣影響的，給予停職反省處分，扣罰當年安全獎，并調離工作崗位.

七、局下屬單位車輛管理參照本規定執行。

八、本規定自文件下發之日起施行。