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為了進一步貫徹落實黨的*精神，實踐“*”的重要思想，切實保障職工群眾在企業中的主人翁地位，充分調動職工群眾的主觀能動性和創造性。根據中辦、國辦關于“國有集體及控股企業實行廠務公開制度”的有關問題通知精神，結合本單位實際，制定本實施意見。

一、廠務公開的主要內容

廠務公開的內容要根據單位（企業）的實際情況有所側重。既要公開有關政策依據和有關規定，又要公開具體內容和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；使廠務公開在職工的廣泛參與和監督下進行。

（一）企業重大決策方面

1、企業發展規劃、投資和生產經營，基建項目重大決策方案。

2、企業改制、重大技術改造方案。

3、重要規章制度和管理辦法。

4、財務預決算和財務計劃完成情況。

5、單位（企業）收支情況和利潤完成情況。

6、職工裁員、分流、安置方案。

7、勞動用工制度改革、職工工資制度改革。

（二）涉及職工切身利益方面：

1、職工獎懲辦法及獎金分配事項。

2、集體合同的協商制度和履行情況。

3、職工的住房等各項補貼。

4、職工培訓計劃。

5、職工晉級、專業職稱的聘任情況。

6、職工養老、醫療、工傷、失業、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。

7、福利金的分配和使用情況。

8、住房公積金管理以及企業公益金的使用方案。

（三）與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。

1、領導干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。

2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。

3、領導干部廉潔自律規定執行情況。

4、企業業務招待費支出的項目和金額、超支和節支的數額、原因等情況。

5、工會經費的來源和支出情況。

6、領導干部的工資、公車和通訊工具使用情況。

7、領導干部任期經濟責任審計情況。

8、企業管理人員出國出境費用支出情況等。

（四）其他應讓職工知情的事宜。

1、職工教育培訓經費。

2、發展第三產業經營狀況。

3、計生指標計劃及完成情況。

4、企業大宗物資采購供應情況。

5、各類先進評比、獎勵情況。

二、廠務公開的實現形式

（一）職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務，履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監督、選舉等職權。

（二）通報和評議：向職代會或職工大會通報事關職工切身利益的重大事項和公司重大決策的形成過程，評議領導班子黨風廉政建設。

（三）宣傳載體：通過廣播電視、報刊雜志和公開欄等媒體及時進行報道和宣傳，向職工和社會公開相關內容。

（四）對其他應讓職工知情的事宜應選擇適當形式公開。

六、廠務公開的程序、時間

1、公開的程序。實行事前、事中、事后的全過程公開。

2、公開時間。單位（企業）要根據公開內容和職工關切程度，實行定期公開和隨時公開相結合。屬于職代會職權范圍的重要事項，要通過每年一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開；屬于常規性工作，要通過公開欄等形式按年度、半年、季度、月份實行定期公開；屬于一事一議的工作要及時公開。