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婦女兒童發(fā)展和權(quán)益保護(hù)的法規(guī)政策執(zhí)行情況

婦女兒童的健康發(fā)展需要全社會(huì)的關(guān)注和必要的法律保護(hù)。規(guī)劃實(shí)施以來(lái)，我市積極發(fā)揮各級(jí)婦兒工委的作用，進(jìn)一步加大對(duì)男女平等基本國(guó)策和《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》的宣傳、貫徹力度，聯(lián)合有關(guān)成員單位建立健全了與之相應(yīng)的保障婦女兒童權(quán)益的機(jī)構(gòu)，切實(shí)保障了婦女兒童在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和婚姻家庭等方面的合法權(quán)益。同時(shí)，婦女兒童運(yùn)用法律武器自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

1、法律保護(hù)網(wǎng)絡(luò)健全。我市司法部門(mén)、婦聯(lián)以"四五"普法為契機(jī)，采取多種有效措施，擴(kuò)大宣傳面，廣泛宣傳維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的重要意義，努力營(yíng)造反家庭暴力、反、反不法行為的社會(huì)氛圍，在全市建立了34個(gè)青少年法制教育基地，中心小學(xué)以上全部配備了法制副校長(zhǎng)，設(shè)立宜城市法律援助中心婦女兒童工作站。五年來(lái)全市共辦理婦女、兒童維權(quán)法律援助案件190件，寫(xiě)作訴狀428件，提供法律咨詢3141人次。

2、犯罪打擊力度加大。五年來(lái)，我市各級(jí)公安、司法部門(mén)共破獲強(qiáng)奸案件17起，破獲拐賣(mài)婦女兒童案件9起。

3、福利事業(yè)重視程度提高。我市積極改善社會(huì)福利院建設(shè)，作好兒童收養(yǎng)和救助、教育工作，為孤殘兒童、棄嬰提供了良好的生活成長(zhǎng)條件。各級(jí)婦聯(lián)、教育等部門(mén)單位廣泛開(kāi)展和貧困地區(qū)兒童手拉手活動(dòng)，并于每年節(jié)日期間、深入福利院、困難職工、貧困農(nóng)民家庭中，看望慰問(wèn)貧困孤殘兒童。

監(jiān)督檢查制度

1、制定嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、成員部門(mén)和示范單位將規(guī)劃實(shí)施納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)年度考核之中，定期對(duì)《規(guī)劃》實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位每年對(duì)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行自查自評(píng)，找出存在問(wèn)題，強(qiáng)化措施予以解決。

3、市婦兒工委辦公室每年對(duì)示范單位和承擔(dān)指標(biāo)的重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

4、婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測(cè)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)部分單位實(shí)施規(guī)劃情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)，查找問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

5、每2-3年市婦兒工委辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行一次階段性檢查，5年進(jìn)行中期檢查，10年進(jìn)行終期檢查。

6、針對(duì)婦女兒童發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合婦女兒童法律法規(guī)，市人大、市政協(xié)每年不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行視察，查擺問(wèn)題，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)加以解決。

工作報(bào)告制度

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各成員部門(mén)堅(jiān)持每半年向市婦兒工委辦公室報(bào)告一次規(guī)劃實(shí)施情況，及時(shí)反饋信息。

2、市婦兒工委每半年向市委常委會(huì)或市長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)一次，反映實(shí)施規(guī)劃進(jìn)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

3、婦兒工委辦公室年度工作總結(jié)、階段監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告，中、終期監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告，按時(shí)向市委、市政府、省、濟(jì)寧市婦兒工委辦公室報(bào)告。

婦兒工委辦公室職責(zé)

1、協(xié)助政府制定頒布《宜城婦女發(fā)展規(guī)劃》和《宜城兒童發(fā)展規(guī)劃》，制定目標(biāo)職責(zé)分解和分階段、分年度實(shí)施計(jì)劃。

2、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)婦兒工委成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直有關(guān)部門(mén)實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。

3、制定年度婦兒工委工作要點(diǎn)，確立全年工作重點(diǎn)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)抓好落實(shí)。

5、協(xié)調(diào)組織對(duì)《規(guī)劃》實(shí)施情況的檢查、統(tǒng)計(jì)，查找問(wèn)題，提出相關(guān)意見(jiàn)，加以協(xié)調(diào)解決。

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)婦女兒童《規(guī)劃》實(shí)施的一切日常工作。

工作制度

1、嚴(yán)格履行崗位目標(biāo)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互配合，通力協(xié)作，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作，樹(shù)立集體榮譽(yù)感。

3、工作講效率，當(dāng)月工作當(dāng)月完，不拖不推，善始善終。

4、工作及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，相互通氣，加強(qiáng)聯(lián)系。

5、執(zhí)行政策，辦事公正講原則。

6、堅(jiān)持崗位，不遲到，不早退，工作時(shí)間不擅自離崗。

7、凡參加的會(huì)議及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出落實(shí)意見(jiàn)或建議。

會(huì)議制度

1、每年一次向市委常委會(huì)、市長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)婦女兒童《規(guī)劃》實(shí)施情況。

2、每三年召開(kāi)一次婦女兒童工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署工作。

3、每季度召開(kāi)一次婦女兒童《規(guī)劃》聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，調(diào)度工作進(jìn)度，安排有關(guān)工作，報(bào)送信息、材料、統(tǒng)計(jì)表等。

4、每年召開(kāi)兩次婦兒工委成員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)精神，座談交流工作情況，查找存在問(wèn)題，安排部署工作。

監(jiān)測(cè)評(píng)估制度

1、每年組織專家組人員對(duì)部分單位實(shí)施《規(guī)劃》情況進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

2、每年組織統(tǒng)計(jì)組人員對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，查看工作進(jìn)度，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

3、每年根據(jù)檢查和統(tǒng)計(jì)的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議，寫(xiě)出寫(xiě)出《婦女規(guī)劃》和《兒童規(guī)劃》監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告。

4、2005年、2010年分別進(jìn)行中、終期監(jiān)測(cè)評(píng)估。

5、監(jiān)測(cè)評(píng)估情況，書(shū)面向市委、市政府、市婦兒工委辦公室報(bào)告。

協(xié)調(diào)議事制度

1、對(duì)實(shí)施《規(guī)劃》工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有婦兒工委辦負(fù)責(zé)收集，向市婦兒工委匯報(bào)。

2、在實(shí)施《規(guī)劃》工作中，出現(xiàn)本部門(mén)內(nèi)部難以解決的問(wèn)題；同一工作指標(biāo)，部門(mén)之間意見(jiàn)不一致，主管部門(mén)提出意見(jiàn)和建議，主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)意見(jiàn)，加蓋單位公章，呈報(bào)婦兒工委辦公室。

3、根據(jù)部門(mén)反映的問(wèn)題，婦兒工委協(xié)調(diào)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)參加的會(huì)議，研究意見(jiàn)，出臺(tái)相關(guān)政策，協(xié)調(diào)加以解決。

聯(lián)絡(luò)員制度

1、根據(jù)本部門(mén)（系統(tǒng)）承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，每季度到科室或下屬單位進(jìn)行工作調(diào)研，收集數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表，報(bào)送市婦兒工委辦公室。

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的年度統(tǒng)計(jì)、分析，信息、材料、工作總結(jié)等。

3、每年組織對(duì)1-2個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，查出問(wèn)題，提出建議，形成書(shū)面調(diào)研報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)保送有關(guān)報(bào)表、材料、調(diào)查報(bào)告等，按時(shí)完成婦兒工委辦公室安排的一切工作。