前言：本站為你精心整理了后勤公司離退休人員管理制度范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、成立以后勤黨總支書記為組長，由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導、落實總公司的離退休工作。

二、按退休、退養、校區把離退休人員分成四組，推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長，協助管理小組做好總公司與離退休人員的聯系、溝通工作。

三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一，每學期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。

四、建立健全離退休人員健康檔案資料，完善管理信息網絡，及時了解、掌握老同志生活、身體情況。

五、每逢單月離退休人員回校之際，管理小組派出聯絡員協助學校離退休工作處做一些相關工作。

六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議，研究、討論總公司離退休工作，傳達學校重大會議精神，通報總公司有關情況。

七、重視退休黨支部建設，委派總支委員擔任支部書記，定期組織退休、退養黨員過好組織生活。

八、關心離退休同志的生活和身體健康狀況，組織好有關活動，豐富他們的晚年生活。

1、提倡和鼓勵離退休同志參加學校老年大學的學習，每人每學期可向總公司報銷一門課的學費。

2、遇老同志因病住院或其他突發事件，總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。

3、每年老人節，組織老同志外出一日游，活動內容有：登高、參觀杭州新景點和展覽等。

4、每年春節前，召開老同志迎春茶話會。

5、以部門小組為單位，向退休老同志祝賀生日。

6、每年“三八”節，總公司組織退休女同志外出活動。

7、協助學校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。

8、老同志生活上遇到困難（如水電安裝、維修、家具挪位等），總公司及時派員上門解決。

9、以小組為單位，給予訂閱保健類報刊、雜志。

10、總公司聘用非在編人員用工時，在同等條件下優先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。

九、總公司員工經批準退休后，所在部門組織一定范圍的歡送會，總公司分管領導參加。

十、老同志去世后，由總公司代表學校負責協助家屬處理好喪事和善后工作。

本條例自發文之日起執行。