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為進(jìn)一步優(yōu)化引才環(huán)境，加大對(duì)緊缺人才的引進(jìn)力度，加快推進(jìn)我市城市化、新型工業(yè)化進(jìn)程，根據(jù)中共吳江市委、吳江市人民政府《關(guān)于構(gòu)筑人才新優(yōu)勢(shì)加快人才強(qiáng)市步伐的意見(jiàn)》(吳發(fā)〔*〕13號(hào))，制定本辦法。

第一條資助對(duì)象

符合下列條件之一的各類緊缺人才來(lái)吳江工作可申請(qǐng)政府資助：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

（二）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（三）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家。

（四）獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才。

（五）省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（六）獲省、部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才。

（七）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，引進(jìn)后承擔(dān)市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或擁有國(guó)家發(fā)明專利來(lái)吳江進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才。

（八）具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有高級(jí)技師資格，年齡在45周歲及以下的緊缺專業(yè)人才。

（九）具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡在40周歲及以下的緊缺專業(yè)人才。

（十）聘請(qǐng)參與吳江市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大項(xiàng)目建設(shè)，且在吳江實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上的專家學(xué)者。

（十一）企業(yè)已引進(jìn)的，具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位（含在國(guó)外、境外取得國(guó)家認(rèn)可的同等學(xué)歷或?qū)W位）、或具有中級(jí)及以上職稱，并在吳江繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)的各類骨干人才。

第二條資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（一）類對(duì)象，政府給予100萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

（二）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（二）至第（四）類對(duì)象，政府給予50萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

（三）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（五）至（七）類對(duì)象，政府給予20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

（四）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（八）類對(duì)象，政府給予15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

（五）對(duì)引進(jìn)符合第一條第（九）類對(duì)象，政府給予10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

（六）對(duì)符合本辦法第一條第（十）類對(duì)象的資助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘請(qǐng)社會(huì)同類人員的平均薪資水平及聘用期限等具體情況確定。

（七）對(duì)符合本辦法第一條第（十一）類所列對(duì)象在購(gòu)房時(shí)，政府給予4.5萬(wàn)元補(bǔ)貼（具體實(shí)施細(xì)則由市人事局根據(jù)本辦法制定，吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、汾湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的購(gòu)房資助辦法由兩區(qū)分別制定，并報(bào)市政府辦公室、市人才辦備案)。

第三條資助方式

（一）對(duì)于第一條第（一）至（九）類資助對(duì)象，資助經(jīng)費(fèi)原則上用于補(bǔ)貼在吳江境內(nèi)購(gòu)買自住房。

（二）對(duì)于第一條第（十）類對(duì)象的資助，主要用于生活補(bǔ)貼，撥付方式根據(jù)具體情況確定。

（三）對(duì)于第一條第（十一）類資助對(duì)象，資助經(jīng)費(fèi)用于在吳江境內(nèi)購(gòu)買自住房。

第四條資助申報(bào)范圍

在本市注冊(cè)的各類企業(yè)（不含國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)），以及經(jīng)市政府同意需引進(jìn)特殊人才的政府部門(mén)，引進(jìn)本辦法第一條第（一）至（十）類所列對(duì)象，或已具有第一條第（十一）類所列各類骨干人才均可按規(guī)定申請(qǐng)政府資助。

第五條資助申報(bào)認(rèn)定

（一）資助申報(bào)：由符合條件的對(duì)象個(gè)人提出申請(qǐng)，按要求填報(bào)《吳江市引進(jìn)緊缺人才資助申請(qǐng)審批表》（見(jiàn)附表），所在單位出具推薦意見(jiàn)，并經(jīng)單位所在鎮(zhèn)、吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、吳江汾湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或市主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事局。

（二）資助認(rèn)定：市人事局組織有關(guān)專家，根據(jù)本辦法規(guī)定的資助對(duì)象、條件及當(dāng)年度的緊缺人才目錄，對(duì)資助申報(bào)材料進(jìn)行初審并提出初步意見(jiàn)，經(jīng)市人才辦研究同意后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第六條資助申報(bào)要求

（一）本辦法第一條第（八）（九）類對(duì)象，其所從事的專業(yè)須屬調(diào)入當(dāng)年《吳江市緊缺人才目錄》所列專業(yè)，且引進(jìn)人才的單位須具備相應(yīng)的工作崗位、工作條件和環(huán)境。

（二）受資助人才的單位應(yīng)按政府資助額等額匹配。匹配資金用于改善人才的科研、工作和生活環(huán)境，扶持引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)和科技成果的轉(zhuǎn)化等，其中第一條第（十一）類所列受資助對(duì)象所在企業(yè)須按政府資助金等額匹配，匹配資金用于人才在吳江境內(nèi)購(gòu)買自住房。

第七條資助材料申報(bào)

（一）《吳江市引進(jìn)緊缺人才資助申請(qǐng)審批表》，一式四份。

（二）引進(jìn)人才的相關(guān)資格、業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件一份。

（三）引進(jìn)人才身份證、落戶或人事憑證及用人單位與引進(jìn)人才簽訂的正式聘用或勞動(dòng)合同復(fù)印件一份。

（四）引進(jìn)人才單位的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件一份，以及單位資助資金匹配計(jì)劃。

（五）上述復(fù)印件均由所在鎮(zhèn)（區(qū)）組織人事部門(mén)或市主管部門(mén)核對(duì)原件后加蓋公章。

第八條資助實(shí)施

（一）資助申請(qǐng)認(rèn)定后由市人事局發(fā)放認(rèn)定通知書(shū)及《吳江市引進(jìn)緊缺人才資助證書(shū)》。

（二）經(jīng)認(rèn)定的資助人員，從認(rèn)定通知書(shū)發(fā)放之日起，工作滿6個(gè)月后，憑《吳江市引進(jìn)緊缺人才資助證書(shū)》辦理資助經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，市人事局根據(jù)資助人員6個(gè)月來(lái)的工作業(yè)績(jī)及單位考核意見(jiàn)核撥資助經(jīng)費(fèi)，具體申報(bào)、申領(lǐng)等事宜由用人單位辦理。

（三）受資助對(duì)象，應(yīng)在本市工作5年以上（認(rèn)定通知書(shū)發(fā)放之日算起）。期間對(duì)不勝任本崗位工作，或有違法違紀(jì)行為，或調(diào)往外地的人員，由所在單位在與受資助人解除用人關(guān)系或辦理調(diào)動(dòng)時(shí)收取相應(yīng)違約金。違約金約定如下：

1．在本市工作不滿3年的，退還全額資助金。

2．在本市工作3年以上不滿5年的，退還資助金的80%。

第九條其他事項(xiàng)

（一）用人單位及受資助人應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有欺詐行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消用人單位今后引進(jìn)人才享受政府資助的資格，追繳已資助的經(jīng)費(fèi)，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）凡按本辦法中涉及企業(yè)匹配資金可列入當(dāng)年度企業(yè)成本核算。

（三）凡同時(shí)符合本辦法第一條所列2類以上的對(duì)象，只享受一次資助，由受資助對(duì)象自行選擇。

（四）本辦法由吳江市人事局負(fù)責(zé)解釋。

（五）本辦法于2008年7月1日起實(shí)施，吳政發(fā)[*]31號(hào)同時(shí)停止執(zhí)行。