前言：本站為你精心整理了選拔干部實行任前公示制規定范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為了認真貫徹落實黨的十五大精神，進一步推進干部制度改革，擴大民主，加強監督，在干部選拔任用上更好地貫徹德才兼備原則，防止和糾正用人上的不正之風，把群眾公認的能堅決執行黨的路線、實績突出、清正廉潔的干部選拔到領導崗位上來。根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》精神，結合我區的實際情況，制定本規定。

一、公示的對象及內容

公示的對象：擬提任的非選任制的區管領導干部。

公示的內容：公示對象的基本情況及擬任用職務。

二、公示的方法和程序

（一）上述所列范圍的干部經區委常委會討論研究同意后，在發文之前向社會公示（特殊情況除外）。

（二）通過新聞媒體向社會公示。

（三）公示期限為7天，即從公示之日起計算。個人或組織認為某任用干部有情況需舉報的，要在7天內向區委組織部書面或來訪舉報。

（四）個人或組織反映公示對象有關情況，要堅持實事求是的原則。凡以組織名義舉報的，要加蓋本單位公章；以個人名義舉報的，要署真實姓名、地址（或工作單位）和聯系電話；假名、匿名信不予受理。對屬故意誹謗、誣告的，一經查實，將依據有關規定嚴肅處理。

（五）組織部門對舉報的人及反映的內容要嚴格保密；對舉報反映的情況，要認真分析，并作出必要的調查核實。并由區委組織部根據調查核實的情況，確定是否提請區委常委會對公示對象的任職進行復議，由區委常委會作出是否更改或暫緩任用（公布）的決定。公示后如無異議的，由區委發文公布。

本規定自發文之日起試行，由區委組織部負責解釋。