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一、“中心”全體工作人員應時刻牢記為人民服務的宗旨，任何時候、任何場合，不準利用職務和工作之便謀取私利。

二、要發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦事講節儉，不講排場，下基層工作一律在當地食堂就餐。

三、要自覺做到不在公務活動中接受禮品（包括禮金、禮券、禮物等）。對不能拒絕的，應自覺申報登記、上交。

四、不向工作聯系單位或個人借用、索要交通、通信工具以及其他物品或者報銷各種應由個人支付的費用。

五、不準參加用公款支付的營業性場所的娛樂活動或者參與與自己身份不符的活動。

行政服務中心考勤管理制度

一、中心實行指紋考勤，全體工作人員必須遵守作息時間，準時上下班，考勤結果由督查科匯總，每月公布一次。

二、工作人員不得擅離職守，確需因公外出或請事（病）假的按以下規定執行：

1、窗口工作人員因公外出2天以內的，報窗口負責人審批；超過2天的，報中心值周主任審批。窗口工作人員因公外出期間，窗口單位要安排好頂崗人員。

2、窗口負責人因公外出2天以內的，要指定頂崗負責人，報中心值周主任審批；超過2天的，要安排好頂崗負責人，經原單位領導同意，報中心主任審批。

3、窗口工作人員請事（病）假1天以內的，報窗口負責人審批；請事（病）假1天以上的，報中心值周主任審批。窗口工作人員請事（病）假期間，窗口單位要安排好頂崗人員。

4、窗口負責人請事（病）假2天以內的，要指定頂崗負責人，報中心值周主任審批；請事（病）假2天以上的，要安排好頂崗負責人，報中心主任審批。

5、窗口工作人員和負責人因公外出或請事（病）假期間，應由頂崗人員為其代為簽到。對頂崗人的加分或扣分計入被頂崗人的考核分。

6、科室管理人員因公外出2天以內的，由科室負責人審批；超過2天的，報中心值周主任審批。科室負責人因公外出2天以內的，報中心值周主任審批；超過2天的，報中心主任審批。

7、科室管理人員請事（病）假1天以內的，報科室負責人審批；請事（病）假1至3天的，報中心值周主任審批；請事（病）假3天以上的，報中心主任審批。科室負責人請事（病）假2天以內的，報中心值周主任審批；超過2天的，報中心主任審批。

8、窗口（科室）工作人員和負責人因公外出或請事（病）假，均需填妥《工作人員因公外出審批表》或《工作人員請假審批表》，并辦理有關審批手續后，及時送至中心督查科備案。

9、窗口（科室）工作人員和負責人臨時外出的，要事先到中心督查科進行外出登記，否則以擅自離崗論處。

三、1個月內，事假累計超過3天，病假累計超過15天的（住院病假須提供縣級以上醫院證明），扣發當月考核獎（經批準頂崗的例外）；當月曠工1天的，扣發當月考核獎；全年曠工累計超過15天或連續曠工3天以上者，建議原單位扣發半年考核獎。

四、休假的工作人員要安排好頂崗人員，經原單位領導同意，報中心主任審批，并將有關休假手續送至中心督查科備案。