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第一條為了加強對領導干部的管理和監督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部報告個人重大事項的決定》精神，結合公司實際，特制定本規定。

第二條報告個人重大事項的公司黨政領導干部：黨委書記、副書記、委員，紀委書記、副書記、委員，董事會董事長、董事，總經理、副總經理，公司工會主席，各事業部總經理、副總經理、總經理助理，事業部以外的各單位一把手。

第三條領導干部個人報告的重大事項：

（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；

（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

（五）配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；

（六）配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況；配偶、子女受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境外代辦機構擔任主管人員的情況。

（七）本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規定第二條所列事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告，因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

第五條公司黨委、紀委負責受理公司領導干部個人重大事項的報告，年終將有關情況匯總報告上級黨委、紀委。

第六條對于需要答復的請示，黨委工作部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復的意見辦理。

第七條對報告的內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當的方式在一定范圍內公開。

第八條對干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，黨委要視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報評等處理。

第九條公司紀委要加強對本規定執行情況的監督檢查。要把干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。公司黨委每年要將執行本規定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。

第十條本規定由公司紀律檢查委員會負責解釋。

第十一條本規定自下發之日起施行。