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在市委、市政府的正確領導下，鎮始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以踐行科學發展觀為統領，緊緊圍繞“致力科學發展，建設幸福”的主題，認真學習并貫徹執行黨代會等重要會議和文件精神，帶領全鎮干部凝心聚力，克難攻堅，踏實干事，開拓進取，確保了基層組織建設各項工作穩步推進，現將有關工作開展情況匯報如下：

一、強班子、帶隊伍，夯實基層黨建工作基礎

我鎮高度重視基層黨建工作，筑牢組織堡壘。明確了黨委書記要負總責，帶頭抓，并注重發揮班子整體合力，重點抓到實處。成立了基層黨建工作領導小組和督查組。為確保“三分類三升級”活動順利開展，鎮成立了該項活動領導小組辦公室，并為轄區各支部派駐了工作指導員和聯絡員。通過懸掛標語、發放宣傳資料、黨（政）務公開和組織召開鎮村社三干會、黨員代表大會等多種形式，宣傳該項活動的必要性和長期性，廣泛征求老黨員、離退休干部、兩會代表等對支部工作的建議和意見，積極營造廣大黨員和基層黨組織創先爭優、追趕跨越的良好氛圍。全鎮共召開各類會議40余次達2200余人次，懸掛標語21幅，發放宣傳資料2300余份，發放問卷調查表500余份。截至目前，全鎮3個先進支部、8個一般支部、3個后進支部通過晉位升級都不同程度地達到了“上水平、上臺階和換新顏”的目標。認真落實黨員倍增工程建設要求，嚴把黨員入口關，實施黨員倍增工程，共開展黨員培訓5次，培養入黨積極分子116名，加強黨員管理與服務，完善黨員臺賬和年報，發展新黨員78名（其中，女黨員15名，大專及以上文化程度13名，30歲以下23名）。同時，新建“兩新”組織2個。

二、立規矩、建機制，激發黨員干部干事熱情

一是強化黨委中心組學習，堅持民主生活會制度；二是健全《鎮機關效能建設實施細則》，嚴格實行“工作日志”制，強化干部日常管理和考核；三是堅持工作匯報制，即各支部書記或駐村干部在鎮（村）干部會議上向全體干部匯報該項工作的開展情況、存在問題及改進措施；四是各辦公室（站、所）負責人對本單位工作實行周匯報（干部職工會上匯報）、月總結（交分管領導簽字后報主要領導審閱）；五是實行層級述職制，即黨委班子成員向黨委書記述職，部門負責人、各支部書記向黨委班子述職，其余干部職工、駐村干部向分管領導或所聯系村的黨委班子成員述職；六是根據德能勤績等綜合情況，適時調整干部分工，并加強站所間干部交流。七是簽訂基層黨建等目標責任書；八是開展黨風行風測評，組織全鎮干部及轄區黨代表、人大代表、政協委員、離退休干部、企業代表等對各村（社區）、各單位的工作開展情況進行測評。根據綜合評定，對工作得力、成績突出的支部在每年的“七.一”和年度考核中予以表彰；對工作推諉、措施不力的支部，實行“一票否決制”，取消該集體和個人年度考核評先選優資格，并在全鎮通報批評。今年已完成對鎮計生辦、派出所、醫院及梔子園村、小河口村的民主測評。通過建章立制，在全鎮范圍內掀起了追趕跨越的干事創業熱潮。

三、引項目，抓創業，增強農村經濟發展后勁

按照全黨抓經濟、全民促創業要求，認真貫徹落實市委、市政府“萬千百十”黨員創業示范工程決策部署。我鎮把全民創業與基層黨建、產業結構調整等工作有機結合，積極營造全民創業氛圍，切實增加農民收入。通過重宣傳、強領導、明思路、定目標、強服務“五措并舉”，積極營造全民創業氛圍，切實增加農民收入。截至目前，全鎮共融資3000余萬元，流轉土地近500余畝，成立了市志民農業有限責任公司、市鐘家灣生豬生態養殖專業合作社、市千秋茶場等7家專業合作社。特別是梔子園村的黨員創業示范工程—志民農業有限責任公司效果較為突出，在資金緊張、交通不便、缺乏技術的情況下克服各種困難，終于將第一批“‘梔園牌’清香梨”遠銷重慶、等地，并不斷打開市場，實現了銷售收入60余萬元。小河口村優秀在外務工青年雷海浪擬投資2500萬元在該村創建富硒有機食品生產基地；五味茶葉有限責任公司擬投資1500萬元在龔家壩村建立茶葉深加工基地，目前已到位資金300萬元。今年新發展優質茶葉400畝，改造老茶園150畝，黨員干部帶頭和引領的全民創業熱潮正逐漸開花結碩果。

四、強幫扶，促服務，力促困難群眾脫貧致富

人民群眾是歷史的創造者，群眾生活水平的高低是檢驗我們一切工作開展情況的主要標準。鎮黨委政府結合“掛包幫”活動，一是深入推進群眾工作法，竭力服務群眾。大興機關干部下訪之風，深化“一線工作法”，在日常工作中要求干部“收集情況在一線、解決問題在一線、驗收評價在一線”，將群眾工作法廣泛運用于基礎設施建設、新村建設、產業結構調整、矛盾糾紛協調和安全隱患排查等工作領域，切實解決了基層實際問題。例如我鎮充分運用群眾工作法有效處置了白巖山體崩塌無一人傷亡，得到、市高度肯定，成為科學處置避險、群防群治的成功典例，并受到中央民政部督查組的高度肯定；集群眾智慧和力量，激發群眾參與熱情，有序推進國網轉供電轉供區改造工程等。二是扎實推進“直聯”（機關干部直接聯系服務群眾）工作，密切干群關系。結合工作預決算制，推行黨委班子成員“1+2”、鎮干部“1+1”幫扶模式，積極為困難群眾想點子、找門路，全方位、多舉措開展直接聯系服務群眾活動，按時按質完善市直接聯系服務群眾平臺資料上報。如小茶園村是我鎮最偏遠的行政村之一，同時也是后進支部，因交通不便發展受到制約，這對這一實際情況，鎮黨委一班人深入村社，了解群眾所需所求，同市工商局下派到該村的“第一書記”及村社干部一道找問題想辦法，決定硬化該村3.9公里的村道路，徹底改變群眾出行和物資運送難狀況，目前已進入緊鑼旗鼓的施工階段。東風橋至一煤區道路破爛不堪，嚴重影響周邊群眾和車輛出行，鎮黨委多方籌措資金硬化了該段公路，過往行人和車輛喜笑顏開。截止目前，全體機關干部共結對幫扶對子68對，公開承諾事70余件；為困難群眾提供幫扶資金3.4萬元，化肥4.6噸，大米105袋，清油70桶，棉被82床；開展農民工技能培訓5次，參訓人員達378人次。

五、創特色，強載體，確保組織建設成效明顯

認真落實中央、省、市、市有關基層黨建“書記抓、抓書記”、“支部抓、抓支部”、“具體抓、抓具體”的工作要求，充分利用各種有效載體，力促黨建工作取得實效。一是充實基層黨建工作人員，為各村（社區）配備主抓黨建和遠教的第二駐村負責人（主要為年輕的公務員、事業干部、志愿者和大學生村干部），并力求配強村級班子；二是完成了村（社區）組織活動場所建設，對梔子園村活動中心進行了改造升級。加大了村（社區）活動中心的村務公開力度，對事關群眾切身利益的低保、惠民政、黨員發展等情況及時公開上墻；三是按政策及時兌現村（社區）干部報酬和村級辦公經費，努力改善村級活動場所條件，積極推動社區黨建“三有一化”建設；四是以“創先爭優”、“學林森，為民謀幸福”和“學習文建明工作法”等活動為契機，充分發揮李林森黨員志愿服務小分隊、黨員助耕隊和便民服務小分隊等載體的作用，進村入社“聽民聲、察民情、解民憂”，幫助困難職工、貧困群眾、留守兒童等弱勢群體，積極投身抗洪搶險等活動，幫助廣大群眾脫貧致富，提高群眾幸福生活指數；五是充分發揮農村黨員遠程教育設備的作用，讓遠教站點成為推動農村信息化的示范點、農民學習科技知識的致富點、豐富農民業余文化生活的娛樂點。

存在的問題和不足：支部建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路；干部隊伍素質還需進一步提高；黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決；在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

改進措施：一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數；二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三分類三升級”、“機關干部直接聯系服務群眾”和創先爭優等活動深入開展；三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

一個地方的經濟社會發展，離不開基層黨建提供的不竭動力和全鎮干群團結拼搏形成的強大合力。我們將以基層組織建設年為契機，以更大的熱情、更清晰的思路、更積極的探索、更大膽的實踐，扎實開展好各項工作，努力推進經濟社會全面發展新局面，向組織和人民交上一份滿意答卷。