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榮辱觀是人們對榮譽(yù)、恥辱的根本看法和態(tài)度，是人們的人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)。總書記提出的“八榮八恥”精辟闡明了社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，是中國傳統(tǒng)美德和時代精神的結(jié)合，是科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)。他所講的“八榮”,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),指出的“八恥”,是現(xiàn)實社會生活中存在的一些問題。隨著中國改革開放的深入進(jìn)行，中國社會方方面面都發(fā)生了天翻地覆的變化，物質(zhì)生活條件的改善及價值觀念的多元嬗變，對人們的道德觀、人生觀、世界觀產(chǎn)生了無可避免的正負(fù)兩方面的影響，其中既有積極向上、與時俱進(jìn)的，也有消極不良、腐敗墮落的。而這些變化的一個突出表現(xiàn)，就是造成了對善與惡、是與非、美與丑在某些情況下的混淆不清，致使人們的榮辱觀發(fā)生了某些畸變與偏差，個別人甚至走上了背叛黨、背叛人民的不歸路，在建立和諧社會的過程中出現(xiàn)了不和諧的音符。樹立正確的社會主義榮辱觀是構(gòu)建和諧社會的需要，也是我們集團(tuán)和諧發(fā)展，全面構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。只有知榮辱，才能創(chuàng)和諧。[文章找文章,到]

集團(tuán)一屆職代會明確提出了今年“和諧發(fā)展，全面構(gòu)建和諧企業(yè)”這一主題。這是今年乃至相當(dāng)長的一段時間里集團(tuán)工作的一個核心內(nèi)容。實現(xiàn)企業(yè)和諧，營造一個健康、穩(wěn)定、良好的內(nèi)部環(huán)境，需要集團(tuán)全體員工在榮和辱上達(dá)成共識，需要把社會主義的榮辱觀作為員工的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則來身體力行，自覺遵守，誠信經(jīng)營，自覺地堅持“八榮”，抵制“八恥”，從而促進(jìn)政治生態(tài)和人際關(guān)系的和諧，共同構(gòu)建誠信友愛、充滿活力的物資集團(tuán)新景象。

堅持社會主義榮辱觀，營造集團(tuán)和諧發(fā)展良好的內(nèi)部環(huán)境，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要率先垂范、以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立良好的從政道德，官氣正則民風(fēng)清。要繼續(xù)保持黨員的先進(jìn)性，努力做思想改造的表率，摒棄頭腦中存在的各種錯誤認(rèn)識；做維護(hù)法紀(jì)的表率，為黨站好崗、護(hù)好門；做崇尚新風(fēng)的表率，身體力行，通過帶頭遵循“八榮八恥”，推動黨風(fēng)政風(fēng)乃至社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。同時還要立足崗位，彰顯先進(jìn)，努力培育“四個敢于”的工作作風(fēng)，提高“六種素質(zhì)”，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，力爭在工作創(chuàng)新上取得新突破，在崗位業(yè)績上取得新成效。

堅持社會主義榮辱觀，營造集團(tuán)和諧發(fā)展良好的內(nèi)部環(huán)境，也是我們集團(tuán)每一名職工的責(zé)任。需要職工把“八榮八恥”內(nèi)化于心、外化于行。從我做起、從崗位做起、從身邊做起、從點滴做起，認(rèn)真奉行精打細(xì)算、以廠為家的“勤儉”精神；竭誠服務(wù)、信譽(yù)第一的“誠信”精神；勇闖市場、敢于競爭的“開拓”精神；大膽改革、追求卓越的“創(chuàng)新”精神。履行“只要用戶提出物資需求，我們必將以滿意作為回報”的服務(wù)理念及“四優(yōu)三保”的服務(wù)承諾。靠質(zhì)優(yōu)樹信譽(yù)，靠價廉占市場，靠服務(wù)塑形象，靠管理創(chuàng)效益。把社會主義榮辱觀轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，努力塑造“大慶物資”品牌，提升集團(tuán)的知名度和綜合競爭力，實現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。