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摘要：目前，隨著我國畜牧業的發展，畜牧業的規模不斷擴大，雖然基層畜牧的技術與過去相比已經獲得了進步，但其還是存在著很多問題，尤其是基層畜牧獸醫技術管理體制方面，還存在許多當前沒有解決的問題，這些問題直接影響著畜牧業將來的發展，為了保證畜牧業的長遠發展，必須要對基層畜牧獸醫技術管理體制進行改革和創新。

關鍵詞：基層畜牧；管理體制；改革；獸醫技術；創新

隨著生活水平的提高，民眾越來越重視食品安全問題，很多民眾把關注的目光放在了畜牧行業上，因為畜牧業的發展，關系著廣大居民的食品安全問題，所以有關部門要不斷加強技術改進與創新，確保我國基層畜牧業的健康發展，做好基層畜牧獸醫技術的管理，不斷研究并改善當前工作中存在的問題，完善基層畜牧獸醫技術的體制改革和創新，確保我國基層畜牧獸醫技術管理工作的順利開展。

1基層畜牧獸醫技術管理中存在的問題

1.1對獸醫技術的管理重視程度低

基層畜牧獸醫技術的發展存在一定的缺陷，當前，有一部分地區有關部門并沒有重視相關工作的開展，有很多領導還沒有正確認識到進行畜牧獸醫技術管理工作的意義，把日常的主要精力放在了經濟建設與發展上，畜牧獸醫技術管理培訓工作形式化、表面化的現象愈發嚴重，最終導致部門協調能力不足。這就在思想上沒有對基層畜牧獸醫技術管理工作進行足夠的重視，導致接下來的基層畜牧獸醫技術管理體制改革創新工作依然延續之前的形式化以及表面化，不能從根本上來進行基層畜牧獸醫技術管理體制改革和創新。

1.2基層畜牧獸醫技術管理體制不完善

進行基層畜牧獸醫技術管理體制的完善，能夠進一步促進基層畜牧管理工作的發展。根據我國相關的統計來看，我國基層畜牧技術人員的數量比較少，無法滿足當前基層的需求，尤其是在一些偏遠的地區，更加缺少相關的基層畜牧技術人員，這給后期的工作帶來了嚴重的困擾，導致后期的工作沒有強有力的人才保障，給基層畜牧技術人員提供的專業培訓較少，非常影響后期的畜牧業發展[1]。

1.3基層畜牧獸醫管理技術力量不足

當前的基層畜牧技術人員有一個很嚴重的問題，即各方面資源不足，無法撐起現在的基層畜牧獸醫管理工作，導致這一狀況的原因有很多，主要是政府的資金投入不足、支持力度也不夠強、相關的人員配置不合理、工作人員素質一般、技術設備落后等，這些因素限制了基層畜牧獸醫管理工作的開展，沒有辦法很好的解決問題?？偟膩碚f，這就是由于基層畜牧獸醫管理技術力量不足阻礙了基層畜牧獸醫技術管理體制改革和創新，如果不能及時的進行基層畜牧獸醫相關技術力量的扶持，那么想要進行基層畜牧獸醫技術管理體制改革創新將會是難上加難。

1.4基層畜牧推廣人員專業水平低

要想使畜牧獸醫技術在人民群眾中得到有效的推廣，需要推廣人員自身素質較高、專業技能較強。但從目前的情況來看，在我國的農村鄉鎮地區，在其工作的獸醫人員大多為業余人員，即自己學習獸醫知識的農村當地居民，甚至還有連獸醫知識一竅不通的人，依據自身之前的畜牧經驗進行診治，缺少專業的獸醫人員進行專業性的畜禽疾病的指導和診治，對于推廣的人員來說，大多數獸醫推廣人員存在著自身經驗不足、推廣技術的思路落后、推廣方法單一的缺陷，這些都是阻礙獸醫技術推廣的重要因素。

2改革創新措施

2.1提高對獸醫技術管理的重視程度

提高對基層畜牧獸醫管理觀念的重視，目前，基層畜牧獸醫管理工作存在的問題還有很多，要想其在未來能夠獲得更好的發展，那么我們就應該積極改善當前存在的問題，尤其是畜牧獸醫管理基礎建設的問題，我們必須不斷地發展完善，才能夠確保畜牧行業的健康持續發展。在基層畜牧獸醫管理條件允許的情況下，我們還可以在當地成立相關的技術培訓機構，幫助基層畜牧工作更好的開展，同時還要加強各個培訓機構的連接，共同進行人才的培養[2]。

2.2建立健全基層管理體制

現有的基層畜牧獸醫技術管理部門機構多，互相推卸責任，從我國當前的畜牧獸醫工作開展的程度來看，整體的畜牧獸醫管理技術水平與發達的歐美國家相比，還是較為落后，因此，想要基層畜牧獸醫管理工作得到進一步的發展，就必須對其相關技術進行不斷的提升，積極改進當前存在的技術問題，并且完善基層畜牧獸醫管理工作所用到的設備，建立健全管理體制，確?；鶎有竽劣幸粋€強有力的技術支持。同時基層畜牧獸醫管理需要不斷重視專業技術人員的培養，不斷擴大基層畜牧獸醫管理隊伍，加強畜牧獸醫管理人才的引進，不斷豐富擴大基層畜牧獸醫管理的人才隊伍。

2.3健全培養機制，提高基層畜牧隊伍的職業素養

為了解決畜牧獸醫工作人員素質較低的問題，要科學制定培訓計劃。想要做好基層畜牧管理工作，就必須重視基層畜牧管理人員對日常工作的積極性，只有充分的調動積極性，才能夠確保相關工作人員在日常的工作開展中效率更高。此外，想要提高基層畜牧管理工作人員的積極性，就必須要重視相關的福利待遇，提高基層畜牧管理人員的福利待遇，不僅可以讓基層工作人員在進行工作的時候更加精神飽滿，還可以讓他們無后顧之憂的去進行工作。同時，我們還要考慮基層人員流動過大的問題，一定要不斷地完善基層畜牧的相關政策，確保人才能夠留下，并且發揮其最大價值[3]。

2.4加大基層畜牧獸醫技術管理體制改革的資金投入

在進行基層畜牧獸醫技術管理體制改革時，要加大資金的投入，只有擁有了資金才能夠招聘高素質的推廣人才，才能更好的進行基層畜牧獸醫技術管理體制改革與創新；擁有了資金，還能夠引進進行基層畜牧獸醫技術管理體制改革的相關設備，大大提高基層畜牧獸醫技術管理體制發展和創新的效率。國家和政府應該對基層畜牧獸醫技術管理體制建設出臺相關的規定，對基層畜牧獸醫技術管理體制改革建設的相關制度進行完善，對基層畜牧獸醫技術管理體制改革建設的管理和人才培養制度進行相關的完善，只有在法律的保障下，才能夠對基層畜牧獸醫技術管理體制改革建設的工作進行落實和發展[4]。

3結語

綜上所述，要提高我國的畜牧獸醫管理水平，就要及時的根據新時代的發展要求，進行基層畜牧獸醫管理工作的改革與創新，用更有效的手段，進行基層畜牧動物的防疫工作，促進我國基層畜牧獸醫技術的創新和發展。在新時代的發展要求下，要更嚴格的進行基層畜牧獸醫管理工作，保障畜牧業的平穩運行發展。只有通過基層畜牧獸醫技術管理體制的建立，才能更好的進行基層畜牧獸醫技術的改革和創新，才能適應社會需求，進行基層畜牧獸醫的相關發展。

參考文獻

[1]宋宇.淺析基層畜牧獸醫技術管理體制改革與創新[J].獸醫導刊,2018(18):13.

[2]石宗山.基層畜牧獸醫技術管理體制改革的創新策略[J].華人時刊（中旬刊）,2013(9):172.

[3]董曉坤,玄家潔,張文麗.影響畜牧獸醫技術推廣的原因及建議[J].中國動物保健,2021(9):129-130.

[4]高錄軍,趙麗丹.信息化措施在畜牧獸醫行業應用的思考[J].中國畜牧業,2020(22):29-30.

作者:余慶培 單位:廣西省橫州市百合鎮農業水利站