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摘要:財務報表分析作為企業財務管理工作的重要內容，是企業全面掌握自身財務狀況以及經營成果的有效手段。財務報表分析可以成為企業未來發展計劃制定以及提升自身經營管理水平的重要依據。基于此，對當下我國部分企業財務管理中的財務報表分析應用狀況進行了研究、整理和分析，從財務報表人才素質、財務報表流程、財務報表數據信息準確性、財務報表指標和分析方法選擇等多個角度反映現階段我國部分企業財務報表分析應用過程存在的問題，并據此提出一些財務報表分析應用策略，用以提高企業財務管理工作的效率和質量，為企業能長期穩定發展提供理論指導。

關鍵詞:財務報表分析;企業財務管理;應用

0引言

財務報表分析是指對企業自身的一段時間內經營所得的財務報表數據信息進行加工、分析、比較、評價和解釋，系統分析和反映了企業在該時間段內的經營管理成果、財務狀況以及業務前景。借助財務報表分析手段，企業的投資方和權益方可以相對客觀全面地掌握企業的發展情況，解決自身經營管理中的問題，制定和決策未來企業的發展方向，降低企業的經營風險。近年來，隨著我國社會經濟的高速發展，大大小小的企業迅速崛起，各產業的市場競爭變得愈發激烈。因此能否有效應用財務報表分析成為了新時代各企業提升自身核心競爭力的關鍵。然而現階段部分企業在財務報表分析的應用上仍然存在許多的問題，如高素質財務人才稀缺、財務報表流程不規范、財務數據信息準確性難以考證等。企業財務部門要正視自身財務報表分析工作中存在的漏洞，充分發揮財務報表分析的應用功能，積極探索提升企業財務管理水平的有效路徑。

1現階段我國企業財務報表分析存在的問題

1．1高素質的財務報表分析人才缺乏

企業財務管理工作具有較強的專業性，對于財務管理人員的綜合素質有著極高的要求。尤其是財務報表分析工作涉及企業經營管理的方方面面，數據信息龐雜，事關企業未來的經營發展，企業的管理層、投資方和權益方都會給予財務報表相當大的關注，這對財務管理人員造成了巨大的壓力，常規的財務管理人員的能力往往難以滿足財務報表分析工作的需求。與此同時，由于財務管理崗位的特殊性，財務管理工作人員在進行財務管理時能找到一些牟利點，這些牟利點時刻都在誘惑著財務管理人員。近年來，我國一些企業發生過財務管理人員“暴雷”問題，需要得到企業領導層的警惕和重視。除了依靠內外部完善的監督機制外，還需要依靠財務管理人員的職業道德素質和法律意識來約束自身。因此財務報表分析工作不僅僅對財務管理人員的會計理論、財務技能、分析判斷等能力有著一定的要求，還十分考驗財務人員的職業道德和法律水平。此外，雖然在我國多年的發展歷程中，財務管理相關工作人員數量已經較為龐大，但高素質的財務管理人才還是主要集中在大型企業，許多中小型企業的財務管理環境堪憂，財務人員變動頻繁，從而嚴重影響了企業財務報表分析的質量。

1．2財務報表分析流程不規范

財務報表分析是一項較為復雜的工作，涉及內容眾多，其常規的操作流程是明確分析目的，設計分析程序，收集企業全部經營活動的財務數據，劃分不同類別的報表內容，分析和挖掘各內容數據信息的價值，找出各內容數據信息之間的聯系以及匯總分析成果。該流程的各個環節都有著具體要求，任意一個環節出現問題都會影響到財務報表分析的效率和質量。分析目的是財務報表分析的方向，后續一切的財務報表分析工作都是圍繞此目的開展。部分企業財務報表的分析目的模糊或是不符合現階段的企業發展需求會直接導致財務報表分析結果失去價值。面對不同的財務狀況和分析主體，財務報表的分析程度也大為不同，部分企業一味按照固定模板程序開展財務報表分析，難以保障分析結果的可靠性。與此同時，財務數據信息的收集是財務報表流程中最為重要、最耗費精力的工作內容，直接影響到財務報表分析的最終結果。企業為了加快財務報表分析工作進展，節省財務成本，往往只注重財務數據信息的收集，卻沒有對財務數據信息進行嚴格審查，也忽視了非財務信息的收集，難以為數據信息的真實性提供保障。在后續的財務數據分析環節中，財務報表數據信息的研究深度也直接決定數據信息價值。一些企業沒有重視或沒有能力對企業財務報表數據信息的價值進行深入挖掘，只能完成表面的分析工作，難以發揮出財務報表分析的真正功能。

1．3財務數據信息不夠準確

財務報表分析是建立在準確有效的財務數據信息的基礎上開展的活動，其分析結果直接影響著財務數據信息的全面性和準確性。而企業各部門在開展各項經營管理活動的過程中會產生大量的財務數據信息，這些數據信息類型眾多，數量極為龐大，企業如果沒有一套完整的數據信息收集體系，將難以支撐起財務報表分析工作。盡管多數的財務數據信息收集、整合工作已經由計算機信息系統代勞，但一部分財務報表的編制工作還是需要人工完成。傳統人工的數據信息編制方式無法達到計算機的精準性，因此財務數據信息往往會受到如財務管理人員填錯或漏填財務報表數據、財務數據信息上交不完整等各種人為因素影響而出現失真的問題。與此同時，財務數據信息的滯后性和短期性也阻礙了財務報表分析工作的開展。在當下市場環境瞬息萬變的情況下，企業過往經營管理活動產生的財務報表數據信息所反映的內容與實際企業的發展狀況會存在一定的出入，早期的財務報表數據信息不一定對于企業現階段的發展有著良好的參考價值。部分企業為了提高財務報表編制效率，沒有根據自身的發展狀況重新進行財務數據信息的搜集、整理，而是直接沿用企業財務管理的過往資料，使得財務報表數據信息難以反映企業經營管理的真實情況。

1．4財務報表分析方法選擇不合理

財務報表分析方法多種多樣，每一種方法都有著各自的優勢以及局限性。目前企業常用的財務報表分析方法主要為以下兩種。一是比率分析法。比率分析法是指將企業同一期財務報表上各個重要項目的財務數據進行對比，計算出各項指標比率，分析企業財務狀況和經營成果。該分析方式是多數企業最為常用的方法，屬于事后分析和靜態分析的類別，存在一定的滯后性，難以針對企業的現金流量表進行分析，無法有效預測企業的未來發展。二是趨勢分析法。趨勢分析法是在差額分析法和比率分析法的基礎上衍生而來的財務報表分析方法，重在分析企業各項指標的變化趨勢，能真實反映出企業財務經營的變化情況，以便工作人員對企業未來發展進行預測。但該方法的分析對象較為單一，沒有綜合人為、通貨膨脹等其他因素進行考量，其分析結果容易出現誤差。除了上述兩種方法，差額分析法、比較分析法也被企業用于財務報表分析。如何在合適的時期選擇最合理的財務報表分析方法一直是許多企業的財務管理難題。

2財務報表分析在企業財務管理中的應用策略

2．1提高財務人員的綜合素質

增強財務管理人才綜合素質是提升企業財務管理水平以及保證財務報表分析工作高質量完成的核心驅動力。各企業要加強財務管理崗位的人才選拔，不斷優化財務管理團隊的人員配置，確保財務管理部門能高質量、高效率地完成財務報表工作。一方面，各企業要積極引入社會和高校財務管理人才，設立完善的財務管理人才考核制度，針對應聘人員的會計專業水平、職業道德素質、分析判斷能力等內容設置考題，建立人才能力模型，按照財務崗位的真實需求招收對應能力的人才;另一方面，各企業要加強內部財務管理人員培訓，定期安排有較強學習能力的工作人員前往優質企業“取經”，并將所學內容傳授和演示給其他工作人員，從而提升企業財務管理團隊的綜合素質。

2．2規范財務報表分析流程

規范財務報表分析流程是財務報表工作能順利開展的保障。各企業要制定詳細的財務報表分析方案，安排具體的工作內容和工作人員配置，明確此次財務報表分析的目的，根據實際情況設計分析程序，做好報表內容的劃分工作，組建專業的分析團隊對財務報表上的各項數據信息進行深入研究，掌握企業的真實財務和實際經營管理狀況，挖掘數據信息背后的價值，分析出企業的債務償還能力、收益能力、投資風險、企業市場競爭力、企業資本結構、企業持續發展能力等，并結合數據信息的變化趨勢分析預測企業未來的發展可能性，從而找出一條企業發展的正確道路。

2．3加強財務報表數據信息的審查

各企業要完善數據信息的采集、整理、審查制度，確保財務報表數據信息的準確性。一方面，企業要賦予財務部門足夠的權限，要求各部門積極配合財務數據信息收集工作，切實為財務報表分析工作提供準確有效且全面的數據信息。在提供數據信息時，各部門要按照統一的標準格式填寫信息內容，方便財務部門工作人員進行數據信息的整理和審查。另一方面，企業財務部門要重視財務數據信息的審查工作，將各部門過往數據與當期數據進行對比，對采集而來的全部財務數據信息進行整理、稽查，一旦發現數據信息異常要及時上報反饋，通過數據溯源的方式調查數據異常的原因，從而提升數據信息的準確性。

2．4選擇合理的財務報表分析方法

企業財務部門要突破固有的思維定勢，根據市場環境變化、分析目的、企業的財務狀況等各類因素靈活選擇和組合各類財務報表方法，優化完善分析方法細節內容，對財務報表進行深層次、多角度分析，不斷提高財務報表的分析效益，使得財務報表分析結果能貼近企業發展的真實情況。

3結語

加強財務報表分析手段的運用是企業提升自身財務管理水平的必然舉措，具有規避企業發展風險、幫助企業管理層進行發展決策的重要作用。各企業要充分認識到財務報表分析對于財務管理的重要性，建立系統全面的財務報表工作體系，培養和引入高素質的財務管理人才，規范財務報表分析流程，提高財務報表分析工作的效率和質量;加強財務報表數據信息準確性的審查，選擇科學合理的財務報表指標和分析方法，確保財務報表數據信息的準確性、有效性和全面性，從而使財務報表分析成為企業發展的核心驅動力，達到增強企業核心競爭力的目的。

參考文獻:

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作者:谷文超 單位:舜和資本管理有限公司