前言：本站為你精心整理了煤炭企業工會在安全文化建設中作用范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

在企業建設發展的過程中，安全生產占據十分重要的地位，企業的發展與之也密不可分。企業安全文化在整個企業的安全發展和生產中起著重要的指導作用，這不僅是為了促進和傳播安全知識，而且是為了提高工作人員在正常生產過程中的安全質量，確保工作人員的安全意識，同時提高他們的安全生產技能，減少職業安全風險。隨著煤炭企業的不斷發展和完善，工會組織正在加強落實職工的安全、健康權利和利益，從而讓整個煤炭安全生產的作用得到有效發揮。

一、煤炭企業安全文化建設是工會工作的重中之重

1.煤炭企業工會組織在安全文化建設中擔任重要的角色。①企業工會是能夠代表工人切身利益的群眾性組織，群眾性是其獨特的特性，企業的文化建設與工會組織的關系密切，二者是相互依存的關系，在進行煤炭企業文化建設時，工會組織所起到的作用和優勢是非常明顯的，既有助于對職工進行有效的組織，職工的利益也能得到保證，在企業安全文化建設時，讓職工的主力軍地位展示出來。②作為煤炭企業安全文化建設的一部分，以工會組織的方式可以使煤炭企業能夠展示其社會功能。此外，煤炭企業的工會組織有責任確保工人的合法權利不受侵犯。因此，工人的合法權利和利益主要包括對工人的經濟利益、地位和安全進行教育，以便進一步加強企業工作人員的安全意識和思想，同時也表現出了工會的職能所在。那么煤炭企業安全文化建設所要實現的最終目標，是使煤炭企業能夠在安全的情況進行更長久的發展下去，該目標的完成，使工會的組織方面的能力得以實現，企業工會組織能夠開展安全技能方面的競賽、安全教育座談會等形式。③企業的安全文化建設能夠使工會組織的工作能力得到增強。在煤炭企業安全文化建設時，企業工會組織需要跟企業特征有關的群眾安全活動政策，這個過程中還要不斷地鼓動群眾的加入，要和群眾聯系起來，在工會工作和安全生產工作中，要不斷聽取職工所發表的建議和想法。企業的安全生產得到更多的保障，還有助于工會的思想理念、組織活動模式、實施機制的改善，使工會自身的建設得到有效地發展。

2.煤炭企業工會組織在安全文化建設中具有不可替代的作用。①工會主要是為了完善群眾安全組織方面的體系。企業工會組織要逐漸深入到企業的整個部門和班組，那么就要使安全工作網絡得到改善，也要與企業本身的組織形成統一化，再針對安全工作不斷地進行整改。同時，各級工會組織要建立與相關安全監督工作的機制，還要進行開展各項安全教育的活動，使它們的關系能夠更加地融洽，在企業的安全文化建設中，使職工的積極作用能夠展示出來。②工會是企業主要活動的基地和載體。在煤炭企業工會組織中，要多添加一些新的有趣的文體活動設施，同時這也是在進行企業活動時的基本條件，以保證煤炭企業安全文化建設的順利實施。在安全文化建設工作中要能夠得到充分的運用，不要只作為一個宣傳口號來對待，經過集中培訓到活動的實施這跟場所和措施、載體有著緊密的關系。工會既要幫助企業文化建設擁有更好的場地和設施，還要與煤炭企業的真實狀態和職工的安全活動教育。如群眾監督會議、安全驗收、安全方面演說、技能大比拼、知識水平比賽等職工熟知的形式，重點放在企業職工的安全意識的培養上，使得企業文化氛圍能夠更加地健康、有序的發展。③工會貼近群眾，工作方式更易被職工接受。工會組織是能夠代表群眾的，群眾根據意愿來加入組織、組織群眾進行各類大眾化的活動，使群眾能夠積極的加入到活動之中，這樣既能使群眾的參與度得到提高，還有助于群眾順利的跟企業進行融合起來，多多聽取來自職工的想法，在工作上得到職工更多的支持，在企業的安全生產發展中，不斷提出自己的寶貴建議。因此，在煤炭企業安全文化建設的過程中，要發揮出工會組織在其所存在的意義，承擔該承擔的責任，讓安全文化建設成為煤炭企業的重中之重工作。

二、煤炭企業工會組織在企業安全文化建設中發揮的作用

1.用工會的參與職能來帶動整個企業的安全文化建設。①發揮企業職工的主體作用。煤炭企業文化建設要以職工群眾的主要地位為主，還要根據企業安全生產的現狀，進而設置出生產的目標，可以使企業職工能夠主動的加入到企業安全文化的建設之中。在工作中，把職工的潛力充分的發揮出來，在所有的職工中，能夠獲得煤炭企業獨特化安全文化的象征。②通過創新載體來使整個煤炭企業的安全文化建設氛圍更加融洽。煤炭企業安全文化氛圍的建設，一定的宣傳是必不可少的，在工會之前宣傳手段的前提下，不斷依靠現代化、信息化的手段，利用相關的電子化的高端水平，這樣就能夠確保整個安全文化的優勢得以展示出來，保證煤炭企業安全文化的發展能夠向前推進，安全能夠不斷地被職工熟知，使生產能夠在安全的行為中進行。③舉辦不同類型的安全文化項目，能夠使企業安全管理不斷地強化。在煤炭企業安全文化建設過程中，要適當的開展各項活動，使企業的安全管理職能發揮出來。在進行日常工作時，煤炭企業工會組織要把組織者的地位突顯出來，群眾的力量也可以得以充分的展示，使更多的職工能夠更融入到企業活動中。如，不同類型的勞動比賽、質量水平大賽等。憑借著活動以此來使企業的安全生產管理工作順利的實施。

2.利用工會教育職能來做好職工教育工作。企業的綜合能力主要是取決于企業的職工。針對煤炭企業進行具體的安全生產時，企業工會和職工的安全意識、技術能力有著密切的聯系。煤炭企業不同類別的工會組織要根據安全生產具體事宜，職工的教育工作通過工會的教育職能來得到解決，這一點是不容忽視的。①職工的思想教育工作做到有效提升，然后再進行企業安全教育。還要對煤炭企業職工進行安全方面的思想教育。要把理論知識作為員工思想教育的前提，如《礦山安全法》《崗位作業規程》等相關法律法規。在職工具體的工作之中開展安全教培訓，使職工把“五落實”以及“兩知一會”落實到位，進行相關的安全培訓，共同構建出一個“懂安全，重安全”的煤炭企業生產團隊。②憑借著安全生產考核機制確保安全生產工作的進行。在促進煤炭企業安全的過程中，建設企業安全文化的總體目標是可以實現的，整個企業的安全生產和安全法律、規章和條例的實施離不開工會的支持。隨著生產安全評價機制的建立，我們應該主要把工人的生產行為與評價機制聯系起來，通過幫助企業有序開展安全生產，在企業生產工作中發揮激勵作用。

3.做好工會組織服務工作。煤炭企業工會組織的服務職能主要是針對于職工身心健康的關注度上體現出來。在進行企業安全文化建設的過程中，工會組織以人文精神表現出來，主要是給予員工不斷的關心，經過一系列的優質服務，職工可以感受到來自工會的溫暖，還可以被職工稱之為“職工之家”。工會組織要把職工的利益進行充分的考慮，了解職工關注最多的情況，建立幫扶制度要確實可行，然后再推行一些跟“送溫暖、獻愛心”的活動，用最優質的服務給予員工，使員工能夠把所有的熱情的放到工作中。

4.提升工會組織維權職能。所有職工維權工作也是企業工會組織的重要職能體現，在進行煤炭企業安全生產時，工會組織要充分發揮其主要地位，還要把維權的作用表現出來，企業在進行安全生產的整個過程之中，把企業的生產和發展的趨勢更好的保障，使職工的合法權益得到有效的維護。①工會組織一定要將職工安全教育工作做到位，多多進行一些培養職工安全教育的活動，同時也要在企業生產過程中，給予工作人員更多的體貼和幫助。并且組織職工進行國家的法律法規的講解，若是合法權益受到威脅時，可以通過法律武器來保障自身的權益，促進職工群眾能夠成為知法懂法的人。②工會組織在制定職工勞動保護制度和健康制度的時候要保留自己的意見。而且煤炭企業安全問題的處理也應該得到職工勞動保護制度和健康制度的支持，在不同類型的規章制度進行建立時，企業工會組織也需要參與進來，還要做好對其實施的過程做好監督工作，避免生產中發生不符合規定的行為。③煤炭企業工會組織要根據法律，使得企業職工生產中發生的事故以及對職工身心健康問題有著嚴重影響的調查和解決。要進行全方位的檢查和解決，要使職工的人身安全得到保證作為前提條件，讓煤炭企業中擁有良好的環境，使企業安全文化建設得到更好的改善。

三、煤炭企業工會中安全文化建設的建議

1.要建立導向型的安全文化平臺，達到工作目標化。在企業進行安全文化建設時，要把企業的中心任務作為核心部分，突破安全生產工作的弱勢。因此，這些問題的有效應對，那就要產生出一個能夠擁有指導性的安全文化機構，使工作人員可以在這個機構暢所欲言，那么就能促進工作更加目標化。

2.要形成立體型的安全文化格局，達到組織網絡化。安全文化建設既跟工作人員有關，還與煤炭企業的負責人有著緊密的關系，所以，為了使煤炭企業能夠更加好的發展，我們可以共同努力建造一個網絡化的組織，使工會的隊伍更加壯大，可以通過更多人的頭腦風暴來進行工會的管理，使工會可以發展得更加有序。

3.要形成民主型的安全文化方式，達到形式多樣化。就煤炭企業工會來看，要建立起民主型安全文化方式，職工不但要擁有屬于獨特的表達方式，而且方式要呈現出多樣化。總之，在煤炭企業工會中，安全問題非常的重要，安全文化建設也非常地重要，需要工作人員的共同努力，需要我們大家的共同努力，讓煤炭企業工會增加更多的安全性。

作者:胡彪 單位:霍州煤電集團煤矸石熱電廠